2 Flashcards

0
Q

Personas físicas y régimen simplificado son conceptos que designan a las empresas por su:

A

Régimen fiscal

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1
Q

Un par de conceptos que caracterizan a los servicios:

A

Perecederos e inseparables

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2
Q

Las empresas establecidas para incrementar sus ganancias son

A

Empresas lucrativas

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3
Q

Las organizaciones no gubernamentales (ONG) son aquellas que buscan:

A

Apoyar a ciudadanos y trabajar por causas sociales

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4
Q

La formalidad en los cargos, las comunicaciones y la autoridad tipifican una empresa como:

A

Burocrática

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5
Q

Una empresa cuyos dirigentes resuelven los conflictos por negociación y consenso es:

A

Orgánica

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6
Q

La racionalidad y la competencia meritocrática hacen que una empresa sea considerada:

A

Burocrática

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7
Q

El modelo de Fundación define a una organización como:

A

Filantrópica y social

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8
Q

Las empresas son sistemas cuyos componentes actúan de modo:

A

Interrelacionado, y se adhieren a dos tipos de funciones administrativas y funcionales

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9
Q

Las áreas funcionales de una empresa pueden ser:

A

Sustantivas y adjetivas

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10
Q

Las funciones administrativas son las que:

A

Permiten dirigir a las empresas

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11
Q

Funciones administrativas:

A

planeación, organización, dirección, control

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12
Q

Las funciones de la empresa o áreas funcionales sustantivas son:

A

Esenciales

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13
Q

Las funciones adjetivas de una empresa son:

A

Apoyo

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14
Q

Un área funcional es un…

A

Sector organizacional

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15
Q

Componentes habituales en el desempeño de un área funcional

A

Trabajo, actividades, tareas comunes y homogéneas por su naturaleza, que contribuyen a un objetivo similar

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16
Q

Los recursos humanos de una organización se refieren

A

El potencial humano que cada uno de ellos posee

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17
Q

La estrategia de todo gerente de personal se ubica en

A

Conquistar y retener a los mejores empleados

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18
Q

La organización del departamento de personal o de recursos humanos puede variar según

A

La magnitud e intensidad de los recursos de una empresa

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19
Q

Una selección adecuada de personal supone que

A

Existe un análisis de puestos

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20
Q

Una prestación laboral es

A

El derecho de recibir valores adicionales y complementarios al salario

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21
Q

Los presupuestos pueden ser clasificados al menos en dos variantes

A

Generales y específicos

22
Q

A los impuestos también se les conoce como

A

Obligaciones fiscales

23
Q

La logística es la función encargada de

A

Buscar clientes

24
Q

La mercadotecnia es la función encargada de

A

Relacionar a la empresa con su entorno integral

25
Q

Los bienes industriales se distinguen de los capitales en que

A

Son usados para producir otros bienes y los segundos para generar dinero

26
Q

Actitud que pretende anticiparse a los problemas del futuro

A

Proactividad

27
Q

El esfuerzo emprendedor necesita la fuerza de la

A

Administración

28
Q

Todo cambio generado por accionistas, ejecutivos y empleados de la empresa es de carácter…

A

Interno

29
Q

Los cambios promovidos por el entorno son…

A

Externos

30
Q

El crecimiento de las economías regionales, la generación de empleos y la creación de cadenas productivas, son beneficio del…

A

Espíritu empresarial

31
Q

Es la expansión del producto interno bruto de una economía

A

Crecimiento económico

32
Q

Es la relación entre la cantidad de bienes y servicios productivos y la cantidad de recursos utilizados

A

Productividad

33
Q

Son todos los componentes del entorno que influyen de un modo en el comportamiento de las organizaciones

A

Variables ambientales

34
Q

Cambio que debe generarse antes de que las circunstancias obliguen a hacerlo

A

Proactivo

35
Q

Variables ambientales que vuelven atractivas a las regiones del país a los grandes hombres de negocios

A

Económicas y sociales

36
Q

Es ser insistente, firme, empeñoso en la ejecución de algo hasta conseguirlo

A

Persistencia

37
Q

El proceso de impulsar y guiar el comportamiento humano hacia metas se llama

A

Motivación

38
Q

La acción directiva que consiste en inspeccionar el trabajo de otros se denomina

A

Supervisión

39
Q

Reconocer una necesidad insatisfecha y obtener recurso económicos son dos acciones del…

A

Proceso emprendedor

40
Q

La cultura empresarial se define como

A

Lo que identifica la forna de ser de una empresa

41
Q

La mejor forma de alcanzar los objetivos buscados al inicio de una situación conflictiva se realiza mediante la

A

Estrategia

42
Q

Es luchar por los consumidores en el mercado

A

Competir

43
Q

Medidas tendentes a suprimir barreras arancelarias mediante acuerdos comerciales

A

Integración

44
Q

Control que tiene un país extranjero hacia un país satélite mediante el ejercicio del poder económico

A

Dependencia o imperialismo económico

45
Q

Significa: entre naciones

A

InternacionaliZación

46
Q

Cualidad que los bienes y servicios tienen para ser preferidos sobre otros

A

Competitividad

47
Q

Es rediseñar las soluciones técnicas y adaptarlas a las necesidades, con las condiciones específicas disponibles

A

Adecuación tecnológica

48
Q

Progresiva integración de las sociedades y economías nacionales en diferentes partes del mundo

A

Mundialización

49
Q

Agrupamiento de varios países de una región que tiene como objetivo promover modelos de vinculación económica y entendimiento, orientados a impulsar el desarrollo, la integración económica y la liberación comercial

A

Bloque económico

50
Q

Es la venta de propiedades sociales del estado que constituyen el patrimonio de los mexicanos

A

Privatizar

51
Q

Proceso fundamentalmente económico que consiste en la creciente integración de las distintas económicas nacionales en único mercado capitalista mundial

A

Globalización

52
Q

Estrategias y acciones destinadas a disminuir la discriminación por medio de los acuerdos internacionales sobre políticas comerciales, culturales, tecnológicas o financieras

A

Cooperación

53
Q

Reconcepción fundamental y rediseño radical de los procesos de negocios para lograr mejoras dramáticas en medida de desempeño tales como en costos, calidad, servicio y rapidez.

A

Reingeniería de procesos