16 pf dan disc

Question 1

siapa penyusun 16pf

Answer 1

raymond b. cattel

Question 2

2 faktor 16pf

Answer 2

primary dan global faktor

Question 3

adalah faktor yang mengukur perilaku yang lebih khusus/unik dari seseorang, sehingga memudahkan prediksi perilakunya.

Answer 3

primary factor

Question 4

Stabil secara emosi, lebih tenang menghadapi frustasi sehingga lebih siap menghadapi perubahan dan
tantangan, adaptif
* Skor rendah : mudah dipengaruhi perasaan, reaktif

Answer 4

emotional stability

Question 5

*Antusias, spontan
*Skor rendah : serius, berhati-hati

Answer 5

liveliness

Question 6

Bersungguh-sungguh, gigih, tenang, serius, tekun
*Skor rendah: memanjakan diri, kurang mantap.

Answer 6

– rule-consciousness

Question 7

*Keberanian, suka berpetualang,tidak malu-malu,secara sosial berani, tegas
*Skor rendah: cenderung menarik diri, problem emosi

Answer 7

– social-boldness

Question 8

• Imajinatif, berorientasi ide.
• Skor rendah : praktis dalam pemikiran dan aktivitas. Konvensional

Answer 8

abstractedness

Question 9

Takut, khawatir, menyalahkan diri sendiri, tidak aman, merasa cemas, selalu punya kesukaran,
kecenderungan merasa bersalah
* Skor rendah : teguh dan merasa dirinya berharga, tidak peka thd kritik.

Answer 9

Apprehension

Question 10

global factor

Answer 10

extraversion, anxiety, toughmid, independence, self control

Question 11

*Mandiri, persuasif, penuh kemauan
*Skor rendah : Mengakomodasi orang lain, mudah setuju

Answer 11

independence

Question 12

Cara individu memproses informasi
Skor tinggi cenderung berpikiran realistis Skor rendah : Lebih terbuka pada pemikiran lain, intuitif

Answer 12

Tough-mindedness

Question 13

16pf terdiri atas skala..

Answer 13

skala kepribadian, skala penalaran (reasonin/b), skala mengukur respon

Question 14

Acquiescence

Answer 14

• Peserta cenderung menyetujui jawaban
  (memilih jawaban “Ya”) tanpa melihat isi
  pertanyaan

Question 15

Peserta cenderung memberikan impresi
yang terlalu positif atau negatif

Answer 15

impression management

Question 16

• Peserta cenderung memilih jawaban teng

Answer 16

infrequency

Question 17

Skor tinggi : fungsi inteligensi tinggi, cepat belajar
* Skor rendah: fungsi inteligensi rendah →lebih suka hal yang konkret

Answer 17

reasoning

Question 18

Ramah, pandai bergaul, kooperatif, mudah menyesuaikan diri
* Skor rendah : formal, kurang hangat, melepaskan diri dari relasi, kkurang berminat menjalin relasi.

Answer 18

warmth

Question 19

Kecukupan diri, lebih suka keputusan sendiri
* Skor rendah : membutuhkan durungan dari lingkungan

Answer 19

self reliance

Question 20

Tegang, frustrasi, hati-hati, kecemasan
* Skor rendah : cenderung tenang, tidak mudah terpicu

Answer 20

tension

Question 21

• Kontrol, mengikuti aturan, penuh perencanaan jelas
• Skor rendah : tidak ada tujuan, tidak disiplin.

Answer 21

perfectionism

Question 22

Hasil penelitian DISC diungkapkan dalam bukunya yang berjudul

Answer 22

“The emotions of normal people”.

Question 23

dua model perilaku disc

Answer 23

sifat internal / kecepatan individu
fokus eksternal / prioritas

Question 24

bagian dari fokus eksternal / prioritas

Answer 24

task oriented dan people oriented

Question 25

bagian dari sifat internal atau kecepatan
tiap individu

Answer 25

outgoing and reserved

Question 26

menekankan pada kemampuan
untuk mempersuasi orang lain, keterbukaan,
hubungan.

Answer 26

Inducement / influence

Question 27

menekankan pada kualitas dan
akurasi, keahlian, kompetensi

Answer 27

compliance

Question 28

menekankan pada kerja sama,
ketulusan, ketergantungan

Answer 28

submission/steadiness

Question 29

menekankan pada pencapaian
hasil, dan kepercayaan diri.

Answer 29

dominance

Question 30

berapa pertanyaan disc

Answer 30

24 kotak pernyataan dan 4 pilihan

Question 31

Direct dan Beorientasi pada
hubungan

Menekankan: Membentuk
lingkungan dengan
mempengaruhi atau membujuk
orang lain

Answer 31

influencing

Question 32

Direct & Berorientasi pada tugas

Menekankan: Membentuk
lingkungan dengan mengatasi
oposisi untuk mencapai hasil

Answer 32

dominance

Question 33

Indirect & Berorientasi pada
hubungan

Karakteristik: Ramah, santai,
sabar, dapat ditebak,
pemain tim, setia, sensitif

Answer 33

steadiness

Question 34

Indirect dan Beorientasi pada tugas

 Menekankan: Bekerja dengan hatihati dalam keadaan yang ada untuk
memastikan kualitas dan akurasi

 Karakteristik: Tepat, sistematis,
pendiam, teknikal, hati-hati,
perfeksionis, diplomatis, bijaksana

Answer 34

“Conscientiousness”