16 pf dan disc Flashcards
siapa penyusun 16pf
raymond b. cattel
2 faktor 16pf
primary dan global faktor
adalah faktor yang mengukur perilaku yang lebih khusus/unik dari seseorang, sehingga memudahkan prediksi perilakunya.
primary factor
Stabil secara emosi, lebih tenang menghadapi frustasi sehingga lebih siap menghadapi perubahan dan
tantangan, adaptif
* Skor rendah : mudah dipengaruhi perasaan, reaktif
emotional stability
*Antusias, spontan
*Skor rendah : serius, berhati-hati
liveliness
Bersungguh-sungguh, gigih, tenang, serius, tekun
*Skor rendah: memanjakan diri, kurang mantap.
– rule-consciousness
*Keberanian, suka berpetualang,tidak malu-malu,secara sosial berani, tegas
*Skor rendah: cenderung menarik diri, problem emosi
– social-boldness
- Imajinatif, berorientasi ide.
- Skor rendah : praktis dalam pemikiran dan aktivitas. Konvensional
abstractedness
Takut, khawatir, menyalahkan diri sendiri, tidak aman, merasa cemas, selalu punya kesukaran,
kecenderungan merasa bersalah
* Skor rendah : teguh dan merasa dirinya berharga, tidak peka thd kritik.
Apprehension
global factor
extraversion, anxiety, toughmid, independence, self control
*Mandiri, persuasif, penuh kemauan
*Skor rendah : Mengakomodasi orang lain, mudah setuju
independence
Cara individu memproses informasi
Skor tinggi cenderung berpikiran realistis Skor rendah : Lebih terbuka pada pemikiran lain, intuitif
Tough-mindedness
16pf terdiri atas skala..
skala kepribadian, skala penalaran (reasonin/b), skala mengukur respon
Acquiescence
- Peserta cenderung menyetujui jawaban
(memilih jawaban “Ya”) tanpa melihat isi
pertanyaan
Peserta cenderung memberikan impresi
yang terlalu positif atau negatif
impression management
- Peserta cenderung memilih jawaban teng
infrequency
Skor tinggi : fungsi inteligensi tinggi, cepat belajar
* Skor rendah: fungsi inteligensi rendah →lebih suka hal yang konkret
reasoning
Ramah, pandai bergaul, kooperatif, mudah menyesuaikan diri
* Skor rendah : formal, kurang hangat, melepaskan diri dari relasi, kkurang berminat menjalin relasi.
warmth
Kecukupan diri, lebih suka keputusan sendiri
* Skor rendah : membutuhkan durungan dari lingkungan
self reliance
Tegang, frustrasi, hati-hati, kecemasan
* Skor rendah : cenderung tenang, tidak mudah terpicu
tension
- Kontrol, mengikuti aturan, penuh perencanaan jelas
- Skor rendah : tidak ada tujuan, tidak disiplin.
perfectionism
Hasil penelitian DISC diungkapkan dalam bukunya yang berjudul
“The emotions of normal people”.
dua model perilaku disc
sifat internal / kecepatan individu
fokus eksternal / prioritas
bagian dari fokus eksternal / prioritas
task oriented dan people oriented
bagian dari sifat internal atau kecepatan
tiap individu
outgoing and reserved
menekankan pada kemampuan
untuk mempersuasi orang lain, keterbukaan,
hubungan.
Inducement / influence
menekankan pada kualitas dan
akurasi, keahlian, kompetensi
compliance
menekankan pada kerja sama,
ketulusan, ketergantungan
submission/steadiness
menekankan pada pencapaian
hasil, dan kepercayaan diri.
dominance
berapa pertanyaan disc
24 kotak pernyataan dan 4 pilihan
Direct dan Beorientasi pada
hubungan
Menekankan: Membentuk
lingkungan dengan
mempengaruhi atau membujuk
orang lain
influencing
Direct & Berorientasi pada tugas
Menekankan: Membentuk
lingkungan dengan mengatasi
oposisi untuk mencapai hasil
dominance
Indirect & Berorientasi pada
hubungan
Karakteristik: Ramah, santai,
sabar, dapat ditebak,
pemain tim, setia, sensitif
steadiness
Indirect dan Beorientasi pada tugas
Menekankan: Bekerja dengan hatihati dalam keadaan yang ada untuk
memastikan kualitas dan akurasi
Karakteristik: Tepat, sistematis,
pendiam, teknikal, hati-hati,
perfeksionis, diplomatis, bijaksana
“Conscientiousness”
