1) Personlighetspsykologi Flashcards

1
Q

Hur förändras personligheter över tid?

A
  • Relativt stabila över längre tid
  • T.ex. en 15-åring med mycket rutiner har mycket rutiner i 30-årsåldern
  • Drastiska personlighetsförändringar är ovanliga då de beror på extrema trauman
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Personlighet i relation till arv och miljö

A

Gener styr en del personlighetsdrag, men mijön kan sedan dra de dragen en begränsad bit i olika riktningar (om vi ser det som ett spektrum).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Tvillingstudier

A

Att personlighetsegenskaper är starkt influerade av gener och att uppfostran har mindre betydelse för personligheten. (Ex. Three Identical Strangers). Att man växer upp i samma familj innebär inte att man delar samma uppfostran.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Ge exempel på faktorer som påverkar hur personligheten formas

A
  • Genetik
  • Uppväxtmiljö
  • Livserfarenheter
  • Ekonomiska / sociala förhållanden
  • Kulturella influenser och religion
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Vilket personlighetstest anses vara vetenskapligt och används ibland vid rekrytering?

A

The Big Five/femfaktorsmodellen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Vad står akronymen OCEAN för? (Svenska och engelska)

A

Openness = Öppenhet för erfarenhet
Conscientiousness = Samvetsgrannhet
Extraversion = Extraversion
Agreeableness = Vänlighet
Neuroticism = Neuroticism

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Vad gör personlighetstester?

A

Försöker identifiera karaktärsdrag gemensamma för alla människor och ringa in vart individen hamnar på en skala.
Många personlighetstester på Internet och populärvetenskapliga är ovetenskapliga.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Neuroticism

A

Hur mycket negativa känslor man upplever.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hög neuroticism

A

Upplever mycket oro, ångest, irritation, känsolmässig instabilitet, perfektionism, starka känsloreaktioner på små händelser/motgångar, mer sårbar för stress.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Låg neuroticism

A

Laid back

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Extraversion

A

Energi, social, hur mycket man söker stimulans från sällskap med andra. Även initiativtagande.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Öppenhet för erfarenheter

A

Hur benägen man är att utforska nya upplevelser, intellektuell nyfikenhet, uppskatta konst, öppen för nya idéer, tolererar ändrade planer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Låg öppenhet

A

Praktisk, gillar rutiner, straightforward.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Vänlighet

A

Hur tillmötesgående man är - en social egenskap.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hög vänlighet

A

Empatisk, fokus på att vara snäll mer än att ha rätt eller prove a point. Inte konfrontativ.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Samvetsgrannhet

A

Självdisciplin, ordningsamhet, ansvarstagande, hur driven man är.

17
Q

Låg samvetsgrannhet

A

Spontan, carefree, kaosig, slarvig.

18
Q

Under vilken fas i livet är samvetsgrannheten lägre?

19
Q

Validitet

A

Mätningarnas relevans

20
Q

Reliabilitet

A

Mätningarnas tillförlitlighet

21
Q

Orsaker till bristande validitet för personlighetstester

A
  1. Felkonstruerade frågor (möjliggör varierande tolkningar)
  2. Testet är för långt (testar inte personlighet utan uthållighet och skrivfärdighet)
22
Q

Orsaker till bristande reliabilitet för personlighetstester

A
  1. Personligheten är inte statisk utan förändras över tid
  2. Manipulation (omedveten eller medveten)
  3. Positiv självrepresentation - självrapportering är opålitligt. En del svarar som den person de vill vara, och inte som den de är.
  4. Beror på humör, dag och tid. (Ex. depression eller bipolaritet).
  5. Mätmetod - om man läser högt för några men inte alla.
  6. Vinstintresse - företaget som säljer testet
23
Q

Intern reliabilitet

A

Olika forskare når samma resultat

24
Q

Extern reliabilitet

A

Samma person får liknande resultat över tid

25
Q

Kritik mot personlighetstest (inkl. the big five)

A
  1. Är inte tillräckligt känsligt för att kunna definiera individen, även om de har visst förklaringsvärde på gruppnivå. Därför riktas skeptism mot att de används i jobbintervjuer.
  2. Personligheter är för komplexa för att träffsäkert beskriva eller ringa in.
26
Q

Fördelar med rörelse för hjärnan (poddwalking)

A

Blodflödet ökar.

  • Välmående
  • Koncentration
  • Minne
  • Kreativitet
  • Inlärning
27
Q

Varför är rörelse fördelaktigt ur ett evolutionärt perspektiv?

A

Rörelse leder till ökad chans att överleva.

28
Q

Fördelar med att vara neurotisk

A
  • Hög medvetenhet om egna och andras känslor.
  • Förmåga att förutse och förbereda sig för problem.
  • Empatisk och känslig för andras behov.
  • Motiverad att undvika misstag.
  • Kan vara noggrann och detaljerad i sitt arbete.
  • Precis som att man kan gräva ner sig i negativa känslor kan man gräva ner sig i skolarbete / annat arbete
29
Q

ADHD big five

A

Låg samvetsgrannhet och hög öppenhet

30
Q

Autism big five

A

Hög samvetsgrannhet och låg öppenhet

31
Q

Depression

A

Hög neuroticism och låg extraversion