1 Pengangguran, guna tenaga & upah Flashcards

1
Q

Apakah definisi tenaga buruh & formula

A

penduduk yg berumur 15 - 64 tahun yg sedang bekerja & sedang aktif mencari pekerjaan tetapi tidak termasuk suri rumah, pesara, pelajar & golongan yg hilang keupayaan bekerja

guna tenaga + pengangguran

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Apakah definisi guna tenaga & formula

A

jumlah tenaga buruh yg digunakan dalam pelbagai kegiatan ekonomi dalam sesebuah negara

tenaga - pengangguran

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Apakah definisi pengangguran & formula

A

jumlah tenaga buruh yg tidak melakukan sebarang kegiatan ekonomi & sedang aktif mencari pekerjaan serta sanggup bekerja tetapi belum memperoleh pekerjaan

tenaga buruh - guna tenaga

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Apakah definisi luar tenaga buruh

A

penduduk yg berumur 15 - 64 tahun yg tidak aktif dalam ekonomi

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Apakah kadar pengangguran & formula

A

peratusan jumlah pengangguran berbanding dengan jumlah tenaga buruh yg terdapat di sesebuah ekonomi

1) penganggur / tenaga buruh x 100
2) tenaga buruh - guna tenaga / tenaga buruh x 100

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Apakah formula kadar purata pengangguran

A

jumlah kadar pengangguran / bilangan tahun

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Jenis-jenis pengangguran

A
  1. Struktur
    - berlaku disebabkan oleh perubahan struktur ekonomi sesebuah negara
  2. Bermusim
    - berlaku disebabkan oleh peralihan musim khususnya dalam sektor utama
    - bersifat sementara & jangka pendek
  3. Geseran
    - keadaan buruh tidak bekerja dalam suatu jangka masa - berlaku perpindahan pekerjaan - pekerjaan yg lebih baik
    - pengangguran normal
  4. Kitaran
    - berlaku apabila firma mengurangkan output semasa ekonomi mengalami kemelesetan
  5. Teknologi
    - berlaku perubahan teknologi dalam industri di tempat bekerja
  6. Tak ketara
    - berlaku lebihan penawaran buruh dalam sesuatu kegiatan ekonomi
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Apakah faktor berlaku pengangguran

A
  1. Pengalaman & kemahiran buruh
    - kekurangan pengalaman & kemahiran mengehadkan peluang pilihan pekerjaan
  2. Sikap manusia sendiri
    - sikap buruh tidak bersungguh2 mencari pekerjaan, kurang berminat & terlalu memilih
  3. Kemelesetan ekonomi
    - banyak firma bekukan pengambilan & berhentikan pekerja - kurangkan kos pengeluaran
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Kesan pengangguran - ekonomi

A
  1. Pembaziran tenaga buruh
    - tenaga buruh tidak digunakan sepenuhnya & meningkatkan kos latihan - meningkatkan kemahiran buruh sedia ada
  2. Hasil kerajaan berkurang
    - kutipan cukai pendapatan & keuntungan syarikat berkurang - perbelanjaan kerajaan terhadap projek pembangunan terjejas
  3. Taraf hidup penduduk menurun
    - kemerosotan pendapatan per kapita gambarkan taraf hidup semakin menurun - kadar kemiskinan tinggi & jurang agihan pendapatan semakin besar
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Kesan pengangguran - sosial

A
  1. Menimbulkan masalah kekeluargaan
    - keperluan & kehendak ahli keluarga tak dapat dipenuhi - hilang punca pendapatan
    - menyebabkan ketegangan dalam keluarga & timbul pelbagai masalah - penceraian
  2. Masalah kehilangan kemahiran & keyakinan diri
    - hilang kemahiran melakukan kerja - lama menganggur
    - kerap gagal mendapat pekerjaan - kikis keyakinan diri
  3. Peningkatan kes jenayah
    - kesulitan hidup memaksa melakukan kegiatan jenayah - ragut & rompakan
    - jejas ketenteraman sosial dalam negara
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Cara atasi pengangguran

A
  1. Dasar fiskal
    - kurangkan T - pendapatan boleh guna bertambah - meningkatkan penggunaan isi rumah & perbelanjaan agregat - pengeluar tambah keluaran & minta lebih ramai buruh dalam pengeluaran - masalah pengangguran diatasi
  2. Dasar kewangan
    - tambah jumlah bekalan wang dalam pasaran - sebab kadar bunga menurun - kos pinjaman jatuh & pengusaha tambah pelaburan - meningkatkan perbelanjaan agregat & permintaan faktor buruh meningkat
  3. Mewujudkan peluang pekerjaan
    - kembangkan sektor2 ekonomi sedia ada & majukan sektor ekonomi berpotensi untuk berkembang - buka lebih banyak tanah baharu untuk pertanian & perindustrian di kawasan desa
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Definisi upah

A

bayaran yg dibuat kepada buruh untuk perkhidmatan yg ditawarkan oleh buruh kepada firma dalam mengeluarkan barang & perkhidmatan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Definisi upah wang / nominal

A

jumlah pembayaran dalam bentuk nilai wang kepada buruh atas sumbangan mereka sama ada dalam bentuk fizikal / mental dalam proses pengeluaran

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Definisi upah bukan wang

A

faedah yg diperoleh dalam bentuk bukan wang - kemudahan tempat tinggal & pakaian seragam yg disediakan oleh majikan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Definisi upah benar & formula

A

kuasa beli upah wang yg diterima oleh buruh yg diukur daripada jumlah barang yg dapat dibeli oleh buruh dengan jumlah upah wang yang ada

IHP tahun asas / IHP tahun semasa x upah wang

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Faktor bezakan upah - sektor
(sektor pertanian & perkilangan)

A
  1. perbezaan daya pengeluaran
    - daya pengeluaran sut buruh yg rendah - sektor terima upah yg lebih rendah berbanding daya pengeluaran sut yg tinggi - terima upah yg tinggi
  2. perbezaan harga keluaran
    - pengeluar x ada kuasa tentukan harga - upah lebih rendah berbanding pengeluar yg ada kuasa tentukan harga - upah lebih tinggi
  3. perbezaan kemahiran & kecekapan
    - pekerja yg lebih mahir & ada kecekapan yg tinggi - terima upah tinggi berbanding pekerja kurang mahir - terima upah rendah
15
Q

Faktor bezakan upah - pekerjaan

A
  1. perbezaan sifat kerja
    - pekerjaan yg berisiko tinggi - terima upah tinggi berbanding pekerjaan berisiko rendah
  2. perbezaan jumlah jam bekerja
    - semakin lama jam bekerja - terima upah tinggi berbanding kerja dlm jumlah yg singkat
  3. perbezaan tanggungjawab
    - pekerjaan yg bertanggungjawab tinggi & berat - terima upah tinggi berbanding pekerjaan bertanggungjawab rendah & ringan