社会认知

Question 1

个人知觉Person Perception

Answer 1

当我们刚刚认识一个人的时候，总要根据有限的信息对这个人形成印象，即这个人是否是一个有能力的人抑或他的性格怎样等，这个过程被称为个人知觉。

Question 2

印象形成Impression formation

Answer 2

它是指我们把他人若干有意义的人格特性进行综合、概论，形成一个具有结论意义的特性的过程。

Question 3

第一印象First impression

Answer 3

在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象叫做第一印象。第一印象中最重要、最有力的是评价，即在多大程度上喜欢或者讨厌对方。

Question 4

平均模型The averaging model

Answer 4

他是Anderson在1965年提出来的，该模型认为在印象形成过程中，我们以简单平均的方式处理所获得的有关他人的信息。

Question 5

累加模型The additive model

Answer 5

指人们对他人片段信息的整合方式是累加的而非加以平均。

Question 6

加权平均模型The weighted average model

Answer 6

是Anderson在1968年提出来的，按照这一模型，人们形成整体印象的方式是将所有特质加以平均，但对较重要的特质给予较大的权重。

Question 7

负性效应The negativity effect

Answer 7

人们在形成整体印象时，对负性信息比对正性信息给予较大的权重，即在其它条件相同的情况下，负性特质对印象形成的影响比正性特质大。

Question 8

晕轮效应Halo effect

Answer 8

又称光环效应，它是指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高，就像一个发光物体对周围物体有照明作用一样。

Question 9

负晕轮效应Negative Halo

Answer 9

也叫做扫帚星效应Forked-tail，主要指评价者对一个人的多种特质的评价往往受某一特质低分印象的影响而普遍低。

Question 10

正性偏差Positivity bias

Answer 10

也称慈悲效应Leniency Effect，是指人们在评价他人时对他人的正性评价超过负性评价的倾向。Sears认为这种偏差只发生在评定人时，他称之为人的正性偏差。