محتسبه Flashcards

1
Q

المدير يكون اكثر حكمه و توجيها من اساليب الادارة

A

الاوتوقراطي

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

يستلم المدير زمام الامور و يتاخذ القرارت الازمة. اساليب الادارة

A

الاوتوقراطية

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

من اساليب الادارة

A

١- الأوتوقراطية
٢- المفوضين
٣-المختلطة

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

عندما يكونالموظبغين متمرسين فان الاسلوب الاداري اهم

A

المفوضين

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

اذا المجموعه مايكفي مع الوقت و الخبره فان اسلوب الاداري لهم

A

التفويض

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

العمل مع موظفين بداوم جزئي الاسلوب الاداري المناسب

A

الأوتوقراطية

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

رغبه المدير بتحسينالعلاقات مع الموظفين فان الاسلوب الاداري المناسب

A

التفويض

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

وظائف الادارة الخمس

A

١- التخطيط و التنظيم و الرقابه و التوجهية ٥- التوظيف

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

اي مستويات الادارة مسؤوله عمن اكمال التخطيط و مراقبه النشاطات ؟

A

المشرفون

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

المدير الفعال يعتمد على

A

المواقف

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

الادارة العليا

A

يتخذون القرارت و يخططون و التحكم في النشاطات

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

الادارة الوسطى

A

المدراء تخصص في مجال محدد مثل مدير التسويق و الانتاج و الموارد البشرية

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

المشرفين

A

مراقبه اداء الموظفين وتوفر الموارد للازمة و تقييم جودة العمل

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

انشطة الموارد البشرية

A

١-التوطيف و التخطيط
٢- التعويض و البدلات
٣-ادارة الاداء
علاقات الموظفين

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

التطوير التنظيمي من انشطه الموارد البشرية

A

علاقات الموظفين

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

تخطيط الصحه و السلامة من الانشطه الموارد البشرية

A

علاقة الموظفين

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

طبيعة الاعمال تتغير نتيجة عدة عوامل منها

A

١-خيارات المستهلكين
دورات الاقتصادية
التقنيات الجديدة
المنافسه بين الاعمال التجاريه

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

المتاجر من اي انواع الوظائف

A

خدمية

19
Q

المهن التقنيه و الاقتصادية و صناعيه تتاثر بالتغيرات القصيرة و الصغيرة ولذلك قسمت امريكا المهن الى

A

فئتين فئات زرقاء و فئات بيضاء

20
Q

الفئه البيضاء هي

A

هي التي تعمل بالمهن التي تعمل بالذهنية

21
Q

الفئة الزرقاء

A

هي الفئه العاملة التي تقوم باعمال بدنيه مثل العمل بالات و غيرها

22
Q

من الخدمات الانتاجية مثل التوصيل و الزراعه تعتبر من فئه

A

الفئه الزرقاء

23
Q

مع نمو الاعمال المدنيه نشاه فئه من القوى العامله تسمى

A

القوى العامله الخدمية التي تقدم منتجات لا الملموسه

24
Q

تعني استخدام معدات تعمل بطريقة أوتوماتيكية

A

التقنية

25
هي دراسة معينه لوظيفة محددةفي سبيل وضع توصيف تفصيلي من خلال سير العمل من خلال التحدث الى الموظفين و المديرين
تحليل الوظيفيه
26
الخطورة الاخيرة في عملية التوظيف هي
مساعدة الموظفين الجديد في الانطلاق
27
هو مقابل المالي يدفع للموظف مقابل عمل ينجزه
التعريض
28
ينقسم التعويض الى قسمين
١- الرواتب و الاجور ٢- المزايا
29
مبالغ ماليه ادفع مباشر الى الموظف
الرواتب و الاجور
30
المزايا هي
التامين و الاجازات و خطط التقاعد و برامج الصحه و التقاعد
31
حلقة الوصل بين الادارة و الموظفين
لجنة العمل
32
المراحل ريادة الاعمال
١- تحديد الفرصه ٢- الحصول على الموارد الهامة ٣- تنفيذ الخطه ٤- ترسيخ قيمة المنشاة
33
تبدا الحوكمه ب
مجلس الاداره
34
امثله الوثائق حوكمة الشركة
اللوائح التنظيمية الداخليه ارشادات ملكية الاسهم و عقود التاسيس التقارير المالية
35
تتمتع نظام الحوكمة الفعال ب
١-بهيكل الشركة ٢- و تضمن وثائق الشركة
36
انواع الملكية الفكرية
١- براءات الاختراع حقوق التاليف و العلامات التجارية
37
عوامل السلوك الاخلاقي داخل المنظمة او المؤسسه
الثقافه التنظيمية و البيئة القانونية و الثقافيه و العوامل الفردية
38
احد مؤشرات قياس الفساد
مؤشر الفساد الداخلي الذي تصدره منظمة الشفافية الدولية
39
تعد مثالا لحماية الحكومة من الفساد
١-العقد ٢- مؤشر الفساد الداخلي
40
Ip الملكية الفكرية
تتولى الهيئة السعودية للملكية الفكرية عملية تنظيم و دعم
41
المعضلة الاخلاقيات تنشا عندما
وجود تعارض بين البدائل
42
هو تقرير شامل لمًا تقوم به المنظمة و الموسسة فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعيه
المراجعة الاجتماعية
43
مصطلح اداري يقصد به قيام الشركة بدمج القضايا الاجتماعية و البئة في عمليات التجارية
Corporate social responsibility
44
Consumer movement
هي محاوله لتعزيز حماية المستهلكه من خلال حركة اجتماعيه منظمة