البطالة Flashcards
ما هو مفهوم البطالة
البطالة هي حالة اقتصادية اجتماعيّة، لا يتوافر فيها العمل للعّمال رغم رغبتهم فيه وسعيهم إليه
حدد شروط البطالة
البطالة هي وضع كل شخص تتوفر لديه الخصائص أو الشروط التالية:
- أن يكون دون عمل.
- أن يكون في سن العمل )51-46 عاماً(.
- أن يبحث عن عمل.
- أن يكون قادراً على العمل.
كيف نحتسب معدل البطالة
عدد العاطلين عن العمل غير إراديا/جمالي القوى العاملة
x100
الناشطون اقتصاديا
الذين يعملون الان.
- الذين فقدوا عملهم ويبحثون عن عمل جديد.
- المتخرجون الجدد.
- العاملون بدوام جزئي.
- المتدربون.
- العمال الموسميون.
غير الناشطين اقتصاديا:
الطالب والطالبات.
- ربات المنازل.
- المتقاعدون.
- المرضى العاجزون.
الاسباب المؤدية إلى البطالة
تراجع االستثمارات.
- الخلل بين عرض العمل والطلب عليه.
- فتّوة المجتمع.
- العمالة األجنبية الوافدة إلى البلد
- التطور التكنولوجي.
- ضعف المناهج التربوية التي تؤدي إلى تخريج طالب ذوي اختصاصات ال تتناسب مع احتياجات سوق العمل.
- التضخم المالي
انعكاسات البطالة
على الصعيد الاقتصادي: - ↓ الطلب على االستهالك.
- ↓ االستثمارات.
- ↓ النمو االقتصادي.
على الصعيد الاجتماعي: - ↓ القدرة الشرائية للمداخيل.
- ↑ التفاوت االجتماعي.
- ↓ الطبقة الوسطى.
- ↑ الفقر.
- انحراف اجتماعي.
على الصعيد الديمغرافي: - ↑ الهجرة.
- تأخر سن الزواج )↑ العزوبية(.
- ↓ الوالدات.
- خلل في البنية السكانية.
على الصعيد المالي: ↑ النفقات العامة بسبب ↑ تعويضات البطالة التي تدفعها الحكومات في الدول المتطورة ← ↑ العجز في
الموازنة العامة
أنواع البطالة:
البطالة السافرة أو المعلنة: هي البطالة المص ّرح بها لدى مكاتب االستخدام.
نعة: هي حالة االشخاص الذين يعملون بدون انتاجية )مثل فائض العمالة في االدارات
o البطالة المستترة أو المقّ
العامة(.
o البطالة الموسمية: هي حالة األشخاص الذين يعملون في مواسم معينة في السنة.
o البطالة التكنولوجية: تحصل بسبب حلول اآللة مكان اإلنسان.
o البطالة التقنية: الناتجة عن عطل تقني في اآلالت، أو بسبب عدم توفر المواد األولية.
o البطالة الظرفية: تحصل نتيجة ظرف معين مثل: افالس- حرب- أزمة اقتصادية- ركود اقتصادي…
o البطالة البنيوية: هي البطالة الناجمة عن وجود خلل في بنية عرض العمل والطلب عليه، أو بسبب عدم تناسب
المناهج التعليمية مع احتياجات سوق العمل
وسائل مكافحة البطالة
البطالة البنيوية:
- القيام بدورات تدريبة للعاطلين عن العمل لتأهيلهم وتزويدهم بمهارات تتناسب مع احتياجات سوق العمل.
- تطوير المناهج التعليمية بشكل يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
* البطالة المستترة:
- القيام بدورات تدريبة للعاملين لتزويدهم بمهارات تتناسب مع احتياجات اإلدارات ولرفع انتاجيتهم.
* البطالة الظرفية:
- حوافز ضريبية للمستثمرين )تخفيضات أو اعفاءات ضريبية(.
- قروض ميسرة للمستثمرين )قروض ذات فوائد متدنية وأجل طويل(.
- تخفيض معدالت الفائدة على القروض المعدة لإلستثمار.