Трудовое Право Flashcards
Трудовое право
Отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем
Право на труд гарантирует
-Запрет принудительного труда
-Право на безопасность труда
-Право на отдых и забастовку
-Право на минимальный размер оплаты труда
-Запрет на дискриминацию работника
Трудовой договор
Договор между работодателем и работником, определяющий их взаимные обязанности и права
Виды ТД
Коллективный и индивидуальный
Права работника
-На своевременную и полную оплату труда
-На отдых
-На отпуск
-На безопасное рабочее место
-На информацию об условиях труда
-На участие в управлении предприятием
Обязанности работника
-Выполнять установленные нормы труда
-Бережно относится к имуществу организации
-Соблюдать трудовую дисциплину
-Добросовестно исполнять свои трудовые функции
Права работодателя
-Требовать от работника соблюдения трудовой дисциплины и исполнения своих функций
-Заключать коллективный договор
-Поощрять и наказывать работников
-Увольнять работников
Обязанности работодателя
-Предоставлять работнику информацию об условиях труда
-Обеспечивать безопасные условия труда
-Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением их обязанностей
-Своевременно и в полном объёме выплачивать ЗП
Содержание ТД
Сведения о сторонах, обязательные и дополнительные условия
Сведения о заключающих сторонах
Фио и паспортные данные работника, сведения о представителе работодателя, ИНН компании, место и дата заключения договора
Обязательные условия в ТД
Место работы, конкретный вид поручаемой работы, право на льготы, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха
Дополнительные условия в ТД
Испытательный срок, неразглашение тайны, дополнительные страховки, оплата проезда до работы и оплата ЖКХ работника
Виды ТД по длительности
Срочные (срок до 5 лет) и бессрочные
Документы необходимые для заключения ТД
Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, диплом или аттестат, военный билет
Возраст для заключения ТД
По общему правилу с 16-ти лет, возможно с 15-ти при получении общего образования или получения образования не в очной форме на легкие работы, с 14-ти лет с письменного согласия одного из родителей.
Условия работы для несовершеннолетних
-Нельзя работать в ночное время
-Обязательный предварительный медосмотр
-Запрещаются командировки и сверхурочная работа
-Запрещается испытательный срок
-31 календарный день отпуска
-Право на отпуск в первые 6 месяцев работы
-Сокращенная рабочая неделя (14-16 24 часа; 16-18 35 часов)
-Запрещена работа на вредных производствах и в местах, вредящих психике
Основания для расторжения ТД
-Инициатива работника
-Соглашение сторон
-Истечение срока действия
-Инициатива работодателя
-По обстоятельствам нп зависящим от воли сторон
Воля работодателя, причины
-Прогул
-Появление на работе в нетрезвом виде
-Хищение чужого имущества
-Ликвидация организации
-Сокращение
По обстоятельствам не зависящим от воли сторон
-Призыв сотрудника на военную службу
-Неизбрание на должность
-Смерть
-ЧС
-Осуждение работника к лишению свободы
-Дисквалификация работника по решению суда
-Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности
