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Personal und Organisation

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By: Lukas Bentz
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Decks in this class (12)

1. Grundlagen
Trad off zwischen arbeitsteilung ...,
Organisationsprobleme,
Koordinationsproblem
19  cards
2. Neue Institutionenökonomik und die Existenz von Organisationen
Ziel der neuen institutionenokonomik,
Marktfehler der neoklassik,
Definition transaktionskosten
27  cards
3. Organisations- und Unternehmensformen
Publikums aktiengesellschaft,
Zielkonflikte zwischen top manage...,
Zielkonflikte zwischen managern u...
27  cards
4. Interne Organisationsstrukturen
Moglichkeiten der aufgabenverteilung,
Funktionale organisation,
Diversifikationsarten
51  cards
5. Informationsbewertung
Informationswert,
Beispiele fur informationssysteme,
Fragestellung im rahmen der infor...
6  cards
6. Rekrutierung
Die personalbedarfsplanung legt fest,
Methoden der personalbedarfsermit...,
Vergangenheitsbezogene methoden
12  cards
7. Arbeitnehmer - Stellen - Matching
Fahigkeitsmerkmale,
Teilaufgaben der personaleinsatzp...,
Identifizierende merkmale
6  cards
8. Betriebliche Qualifizierung
Moglichkeiten zur analyse der mit...,
Wann mussen entwicklungsmassnahme...,
Erfolgskriterien fur entwicklungs...
11  cards
9. Leistungsbeurteilung und Beförderung
Funktionen von leistungsturnieren,
Lohnspreizung als relatives leist...,
Vorteile relativer leistungsturniere
14  cards
10. Teams
Formen der gruppenarbeit,
Gruppenarbeit als erganzung der r...,
Gruppenarbeit als form der regula...
13  cards
11. Entlohnung
Entlohnungsformen i,
Entlohnungsformen ii,
Vorgehen zur ermittlung der anfor...
13  cards
12. Personalfreisetzung
Massnahmen der personalfreisetzung,
Kurzfristige beschaftigungsvariation,
Arbeitszeitvariation
6  cards

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Personal und Organisation

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