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Decks in this class (17)

Wirtschaftprivatrecht
Wer gilt als unternehmer,
Welches gesetze gelten fur kaufle...,
Wie ist der ablauf einer subsumtion
56  cards
Besonders Wirtschaftsprivatrecht
Begrundung der haftung des herste...,
Wann haftedt ein hersteller von p...,
Was wird durch 823 geschutzt
41  cards
Gesellschaftsrecht
2 arten von gesellschaftsformen,
Juristische personen,
Formen von juristischen personen ...
27  cards
Arbeitsrecht
Drei teilbereiche des abreitsrechtes,
Rechtsquellen im arbeitsrecht,
Rangfolge der arbeitsrechtlichen ...
8  cards
HRM
Service delivery model nach dave ...,
Arten von hr strategie ansytz,
Lebenszyklusorientierte gestaltun...
25  cards
Controlling
Deutscher corporate governance kodex,
Five forces nach porter,
Swot analyse
75  cards
Führung und Organisation
Begriffskonzepte von seidel und t...,
1 grad der beteiligung an der wil...,
5 grad der sachaufgaben mitarbeit...
16  cards
Entgelt Und Entgeltgestaltung
Was ist performance management,
Grund fur anreizsysteme,
Vor und nachteile anreizsysteme
23  cards
Normatives Management
Definition normatives management,
Unternehmenspolitik,
Unternehmensphilosophie
8  cards
KI und Digitalisierung
Was ist von digitaler transfromat...,
Geschichte der industriellen revo...,
Veranderungen der arbeit 40
9  cards
Leistungsbeurteilung
0  cards
Personalauswahl/Employerbranding/ Personaldiagnostik
Grunde fur personalmarketing und ...,
Ablauf des personalmerketings,
Employer brand
9  cards
Führungsstile
Vier fuhrungsstiltypen,
4 ziele einer organisation,
4 ziele der organisation
7  cards
Führungserfolg
0  cards
Motivation und Motivierung
0  cards
Extrinsiche Vs. Intrinsiche Motivation
0  cards
Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern
Verfahren der leistungsbeurteilung,
Freie beurteilungsverfahren,
Rangordnungsverfahren
16  cards

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MBA 2. SS 2024

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