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Gestion de la performance

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By: Ève Niquette
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Decks in this class (7)

Séance 1 : La gestion de la performance au travail : Définitions, importance et modèle (p.2-21)
• Programme gestion de la performance • Système et cycle de la performance • Importance de la GDP • Principes de base à respecter
39  cards
Séance 2 : Programme de gestion de la performance organisationnelle à la performance individuelle (p.24-47)
• Caractère multidimensionnel • Importance d’aligner la performance organisationnelle à celle individuelle • Attributs des mesures permettant d’apprécier la performance organisationnelle • Conditions à respecter dans la gestion de la performance organisationnelle • Tableau de bord
30  cards
Séance 3 : Élaboration et implantation d’un programme de gestion de la performance (p.50-81)
•Influence des caractéristiques de l’environnement interne et externe •Partage des rôles et des responsabilités en matière de gestion de la performance •Conditions de succès à respecter dans l’élaboration et la gestion d’un système de gestion de la performance •Moyens d’évaluer l’efficacité d’un programme
36  cards
Séance 4 : critères et méthodes d’évaluation de la performance (p.88-117)
• Concepts de rendement et de performance et de compétences • Divers types de critères pour évaluer la performance au travail • Diverses méthodes d’évaluation de la performance • Forces et faiblesses des méthodes
44  cards
Séance 5 : CH 5 Rangement des employés et les formulaires d’évaluation
Objectifs : (p.124-145) • Méthodes de rangement des employés • Méthode controversée du rangement forcé • Contenu et caractéristiques clés d’un formulaire d’évaluation de la performance Objectifs : (p.150-165) • Différentes sources d’évaluation de la performance • Rétroaction multi-sources ou 360 degrés
24  cards
Séance 5 - CH 6 les sources d’évaluation de la performance
Les differentes sources d evaluat...,
L importance de la source d evalu...,
Les conditions de succes de l eva...
16  cards
Séance 6 : CH7 Motivation et formation des cadres : coaching, rétroaction et e-leadership
Qu est ce qu une supervision d eq...,
Les 4 fonctions associees a une s...,
Laquelle de ces 4 fonctions preoc...
39  cards

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Gestion de la performance

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