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By:
Kenjy C&T
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Decks in this class (68)
Partie 1: Introduction droit social
I definitiona definitionb a qui 1...,
Ii code du travail a est constitu...
2
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Partie 1: Conclusion du contrat de travail
I definition,
Ii caracteristiquea prestation de...,
Validite du contrat de travaila d...
4
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Partie 1: Les sources du droit du travail
Definition l usage,
I lusage dentreprise les criteres...,
Ii denonciation de lusage dentrep...
5
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Partie 1: Conseil des Prud'hommes
Definition,
I delai de prescription a l execu...,
Ii les competencesa du conseil de...
7
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Partie 1: Inspection du travail
I l inspection du travaila dreets...,
Ii les prerogatives et moyens din...,
B droit communication1 documents ...
8
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Partie 1: Travail dissimulé
I dissimulation d activitea defin...,
Ii dissimulation d emploi salarie...,
Iii les pouvoirsa des agents
5
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Partie 1 :Les MARD
I mediation conventionnellea defi...,
Ii la procedure participativea de...,
Iii la transactiona definitionb c...
4
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Partie 2: La formation du contrat et les formalités liées à l'embauche
I offre demploi ct promesse unila...,
Ii l embauche principales formali...
2
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Partie 2: Le télétravail
I le teletravaila definitiona1 le...,
Ii la mise en place peut etre enc...,
Iii la mise en place peut etre li...
3
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Partie 2: Le recrutement
I le recrutementa definition1 dir...,
Ii la diffusion et publicite des ...,
Iii methodes de selection des can...
6
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Partie 2: Débauchage et concurrence déloyale: principes
I debauchage et concurrence deloy...,
Ii eviter la concurrence deloyale...,
Iii condamnation
3
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Partie 2: les clauses particulières liées au contrat de travail: les conditions de validité
I clauses particulieres liees au ...,
Ii les limites a la libertes cont...,
Iii clauses d objectifs clause re...
10
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Partie 2: mobilité d'un salarié
I mobilite du salariea generalite...,
Ii clause de dedit formation clau...,
Iii clause dexclusivite relative ...
4
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Partie 2: La période d'essai du CDI
I la periode d essaia definition ...,
2 cas particulier changement de f...,
Ii distinction essai professionne...
7
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Partie 2: La clause de non-concurrence
I la clause de non concurrencea d...,
Ii clause prevue par la conventio...,
Iii violation de la clause par le...
3
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Partie 2: Le CDI de droit commun ET de Chantier/d'Opération
I cdi a temps completacaracterist...,
Ii cas particuliersa le cdi de ch...,
3 contenu de l accord4 rupture 41...
3
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Partie 2: Le travail temporaire ou intérimaire
I le travail temporaire ou interi...,
B le contrat de mise a dispositio...,
Ii les particularites liees au ct...
5
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Partie 2: Le Portage Salarial
I le portage salarial a definitio...,
Ii partenaire economique et 2 con...,
Iii la notion de pret de main d o...
3
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Partie 2: Les contrats aidés: Le parcours emploi compétences
I triptyquea lesquels,
B pour quel public c pour quel em...,
D aide financiere e complement
3
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Partie 2: Les contrats précaires: CDD
I les conditions de recoursa prin...,
I les conditions de recoursa remp...,
I les conditions recoursb accrois...
14
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Partie 2: Le contrat de travail à temps-partiel
I le contrat de travail a temps p...,
A la mise en place du temps parti...,
Ii quelles mentions doivent figur...
9
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Partie 2: La modification dans la situation juridique de l'employeur ou le transfert de l'entreprise
I la modification dans la situati...,
3 cas particulier1 cession d une ...,
Ii les consequences de l applicat...
4
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Partie 2: La suspension du contrat et ses effets
I la suspension du contrat et ses...,
I la suspension du contrat et ses...
2
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Partie 2: les contrats de formation en alternance
I generalite1 definition11 modali...,
2 quelles obligations pour lemplo...,
Ii contrat de professionnalisatio...
11
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Partie 2: Modification des conditions de travail ou du contrat ?
I modification des conditions de ...,
Ii changement des conditions de t...,
Iii modification du contrat1 prin...
6
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Partie 2: Maladie: obligations à la charge du salarié malade
I generalitea sur le salarie malade,
I generaliteb procedure1 informer...,
4 les principales incidences sur ...
9
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Partie 2: Licenciement et maladie
I generalite a sur le salarieb l ...,
D salarie malade et rupture pour ...,
Ii protection contre les aleas de...
5
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Partie 2: la suspension du contrat liée à la maternité
I les conges lies a la maternitea...,
I b effet sur le contrat,
Ii les differents conges a conge ...
5
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Suivi médical des salariés et l'inaptitude physique du salarié
I suivi medicala les principes1 l...,
B avis d inaptitude le droit au r...,
C impossibilite de reclasser le s...
6
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Partie 2: les obligations en matière de congés payés
I obligation en matiere de conges...,
Ii l organisation des conges paye...,
V cp et situations particulieresa...
3
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Partie 2: Le licenciement pour motif personnel
Bis generalitei definition1 les f...,
Ii hierarchie des fautes1 legere2...,
Iii motifs personnels non fautifs...
3
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Partie 2: le préavis
I definitiona en principe pour qu...,
Ii duree du preavis1 duree minima...,
Iii mise en oeuvre du preavis1 le...
5
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Partie 2.6: La formation des salariés: droits et obligations de l'employeur
I definition 1 l employeur doit 2...,
3 l obligation de former les sala...,
4 l entretien professionnellea a ...
7
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Partie 2.6: Le CPF de transition professionnelle
I definition1 definition2 demarch...,
3 condition relative au salarie4 ...,
5 demande de conge et reponse de ...
6
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Partie 2.6: Le plan de développement de compétence
I definition1 le pdc,
2 on distinguea les actions de fo...,
3 a l issue de la formation
3
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Partie 2.6: Compte personnel d'activité
I definitiona definition1 objecti...,
Ii differentes nature du cpa a ty...,
Ii differentes nature du cpa b fe...
6
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Partie 2.7: le pouvoir réglementaire
I definition a pouvoir de directi...,
Ii contenu du ria disposition en ...,
Iii les limites et les clauses in...
6
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Partie 2.7: Liberté individuelle
I definitiona l employeur peut b ...,
Ii clause du reglement interieura...,
Iii ouvrir le courriera respecter...
3
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Partie 2.7: Le pouvoir disciplinaire
I definitiona le pouvoir discipli...,
Ii l echelle des sanctions a la l...,
Iii prescription de la faute ou d...
7
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Partie 2.7: Prononcer une mise à pied conservatoire
I definitiona principea pour b effet,
B pour des fautes a priori graves...,
E remunerationa faute serieuse av...
5
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Partie 2.8: Santé (hygiène) et sécurité
I champ d applicationa les dispos...,
B obligation de l employeur1 obli...,
Ii la prevention par la sensibili...
4
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Partie 3: LE CSE: cadre de la mise en place et élection
I le cse1 la loi prevoit 2 champ ...,
I csea la loi prevoit d autres si...,
I csea la loi prevoit d autres si...
15
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Partie 3: La représentation du syndicat
I la section syndicalea constitut...,
Ii moyen d actiona collecte des c...,
Ii moyen d actionc diffusion de p...
7
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Partie 3: Le bilan social
I bilan sociala definition,
I bilan socialb condition de mise...,
I bilan socialc le contenu
6
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Partie 3: Le fonctionnement du CSE
I statut des membresa formationa ...,
Ii les heures de delegation1 le c...,
Ii les heures de delegation3 calc...
17
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Partie 3: Les attributions du CSE
I le cse exerce des attributions ...,
Ii attribution lorsque le seuil a...,
Ii attribution lorsque le seuil a...
8
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Partie 3.1: Négociation collective: principes de droits commun
I generalite sur les conventions ...,
I generalite sur les conventions ...,
I generalite sur les conventions ...
14
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Partie 3: Les conflits collectifs
I la greve a droit fondamentalb d...,
I la greve c la cessation du trav...,
I la greved les limites a l exerc...
10
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Les procédures de règlement des conflits collectifs de travail
I les procedures de reglement des...,
I les procedures de reglement des...,
I les procedures de reglement des...
4
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Partie 3: La protection des représentants du personnel en cas de rupture du CT
I en cas de rupture du ct benefic...,
Ii quels sont les salaries proteg...,
Iii demandeur d election1 premier...
14
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Partie 3.1.1: Négociation collective: principes de droits commun: MODALITE
Iii modalites d application des a...,
Iii modalites d application des a...,
Iii modalites dapplication des ac...
11
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Partie 3.1.2: Négociation collective: principes de droits commun: périodicité et déroulement de la négociation d'un accord d'entreprise
Iv periodicite et deroulement de ...,
Iv periodicite et deroulement de ...,
Iv periodicite et deroulement de ...
5
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Partie 3: Le Lock Out
I lock out1 il sagit de 2 en prin...,
I lock out3 les exceptions a l il...
2
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Partie 3: Participation
I la participation au resultata m...,
I la participation au resultatb s...,
I la participation au resultatc f...
8
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Partie 3: Interessement
I l interessement1 definition,
I l interessement2 particularite,
I l interessement3 formalites
9
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Partie 3: PEE
I pee1 but,
I pee2 mise en place21 a defaut,
I pee3 alimentation
7
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Partie 3: PERE-CO
I pere co1 but,
I pere co2 mise en place21 champ ...,
I pere co3 alimentation
7
cards
Partie 3: Négociation collective : Conditions de validité
I la convention1 une convention d...,
I la convention3 les accords inte...,
Ii conditions de validite dans le...
8
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Partie 4: Les contrôles de l'URSSAF
I controle de l urssaf1 comment s...,
Ii procedure de controle sur plac...,
Ii procedure de controle sur plac...
11
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Partie 4: Les contentieux de la Sécurité sociale
I litige 1 tribunal competent pou...,
Ii le contentieux general1 organi...,
Ii le contentieux general2 la cra...
5
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Partie 4: La retraite progressive
I retraite progressive1 que perme...,
Ii conditions pour en beneficier1...,
Iii demarches1 qui doit faire les...
6
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Partie 4: Protection contre le chômage
I le regime d assurance a conditi...,
I assurance chomageb l assurance ...,
Ii l area principe 1 peut elle et...
11
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Partie 4: L'activité partielle
I activite partielle a definition...,
I activite partielled les formali...,
I activite partielled les formali...
7
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Partie 4: Introduction: La protection sociale
I la protection socialea definiti...,
Ii l organisation de la protectio...,
Iii les mecanismes de la protecti...
3
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Partie 4: La protection sociale complémentaire
I le protection sociale complemen...,
Ii les principes de fonctionnemen...,
Iii conditions d ouverture des dr...
5
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Partie 4: Etude du régime général de la Sécurité Social
I aspect fondamentaux1 affiliatio...,
Ii les conditions d assujettissem...,
Iii le financement1 les principal...
5
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Sujet: réponse
1 comment sanalyse laccident de m...,
2 quelles prestations en especes ...,
3 a quelles prestations sociales ...
5
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3. Délégués syndicaux
Iv delegues syndicaux1 ds2 design...,
Delegues syndicaux1 dsc mandat1 f...,
Iv delegues syndicaux1 le ds nomm...
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