Violence Flashcards
Quels sont les 3 principes des modèles humanistes ?
Acceptation: … inconditionnelle
Authenticité: exprimer ses émotions, ses sentiments
Empathie: partager ses pensées, sa compréhension avec humilité, écouter, travailler avec le silence & refléter
Qu’est-ce que la colère, l’agressivité. la violence ?
Colère: signal d’alarme
L’agressivité: se protéger
La violence: «incapaciter» ou éliminer un danger qui menace votre vie, force excessive, dominer. Va au delà de l’agressivité.
Quelles sont les 4 catégorie de forme de violence ?
Formes communicationnelles
Formes menaçant l’intégrité physique
Formes Relationnelles
Formes sociales
Quels sont les 2 types de formes de violence communicationnels + explication ?
- Violence verbale : crier, ton intimidant.
Impact : Climat de tension et de peur
Insécurité, dévalorisation, humiliation
Crainte à l’éruption des autres formes de violence
Anxiété - Violence psycho : (subtile)
Impacts : Diminution de l’estime de soi, Ébranle la confiance en soi, Renverse souvent la responsabilité (culpabilité), Doute de soit, Soumission, honte
Quels sont les 2 types de forme menaçant l’intégrité physiques + explications ?
- Violence physique : blessures, dépossession de soi (perte de son intégrité physique), Peur de perdre la vie, Dissociation, Choc post-traumatique, Tristesse, colère, rage, désir de venger l’autre,
identification à l’agresseur - Violence sexuelle : encore taboue, souvent domination.
Blessures psychologiques profondes, Perte de repères et de confiance en soi et en l’autre, Dissociation (corps objet), Difficultés sexuelles
Honte, colère, rage, Choc post-traumatique
Quels sont les 2 types de forme de violences relationnelles + explications ?
- Violence économique : contrôle, abus de confiance.
Climat de tension et de peur, Insécurité, dévalorisation, humiliation, perte d’autonomie financière, Crainte à l’éruption des autres formes de violence - Harcèlement : contact répétitif, intimmidation.
Atteinte à sa liberté, traumatisme associé au climat de terreur et de persécution, Se sent espionné
Insécurité personnelle, Peur de l’escalade dans la forme de violence
Quels sont les 2 types de formes de violences sociales + explications ?
- Violence virtuelle : Similaires à la violence psychologique, Isolement, Honte, Perte de confiance dans les autres et en soi
- Violence symbolique : Structurelle»
(Écraser, dominer l’autre par son statut, placer l’autre en situation où il est vulnérabilisé et impuissant)
- Dynamiques de pouvoir institutionnalisé à l’avantage de l’un et au désavantage de l’autre: violence raciale, discrimination liée au sexe au statut
Impression de mériter traitement différent, autodénigrement, soumission, banalisé, y’a rien à faire.
Quels sont les principes de la violences ?
Se combinent, l’escalade mène souvent à l’agression physique envers l’autre ou l’environnement immédiat.
diminution de l’inhibition est associée à l’intensité de la colère, l’historique des violences réalisées et subies, l’efficacité des rationalisations qui supportent le passage à l’acte, la consommation de psychotropes.
Comment décrire la colère ?
La colère comme moteur à l’action s’appuie sur la possibilité de projeter la faute sur l’autre… partage des fautes = difficilement compatible au maintien de la colère.
Lorsque colère adaptée à situation = permet de s’affirmer ou se protéger contre situation qui contrevient à nos besoins ou perçue comme une injustice
La colère lorsqu’elle est destructrice = cache une émotion : Peur, honte, tristesse
La violence n’est pas toujours réalisée sous l’impulsion de la colère, elle est parfois voire souvent instrumentalisée
Violence instrumentale = un moyen qui sert une fin (assouvir besoin de vengeance [se faire justice], contrôle, ). La frustration, la colère, la quête de pouvoir, de reconnaissance s’imbriquent pour alimenter l’action, la préparer.
Le schéma de Gordon Neufeld
Frustrations: quelque chose ne fonctionne pas, je n’arrive pas à répondre à un besoin
(Moins on est conscient de la source véritable de sa frustration, plus on se trompera de cible en essayant de changer les choses. Et plus on se trompe de cible quand on essaie de changer les choses, moins on réussira à réduire sa frustration.)
Changer: agir sur situation afin de modifier les circonstances ou le déroulement des choses pour réduire ou éliminer frutrations. Si le changement n’est pas possible = sentiment de futilité.
Changement pas possible, en voie vers l’adaptation… Pas cognitif! Émotif!!
(Face à ce que l’on ne peut changer, on est obligé de changer soi-même afin de pouvoir s’adapter)
Incapable de changer la situation ou de s’adapter, la frustration est tournée contre autrui ou contre soi
L’agressivité représente donc l’échec du processus d’adaptation
Quels sont les besoins primaires et secondaires ?
Besoins primaires : sécurité et psychologique
Secondaires : réalisation, d’estime, d’appartenance.
Selon la thérapie de la réalité, quels sont les besoins fondamentaux ?
Besoins d’aimer et d’être aimé. Besoins de sentir que l’on compte pour soi et pour les autres.
Les 5 composantes de la théorie du choix :
Sentiment d’appartenance Plaisir Pouvoir Liberté Survie (besoins physiologiques)
Quels sont les repères (caplan) ?
Besoins dirige émotions
Émotions dirige cpt
RÉPONDRE AU BESOIN – par l’entremise d’un comportement approprié – entraînera l’ANÉANTISSEMENT du COMPORTEMENT inapproprié.
Quels sont les 4 besoin selon Caplan ?
Respect. sécurité émotionnelle, loyauté, compétence.
C’est en identifiant le besoin sur lequel la personne à de la difficulté (ex d’une personne qui voit tout le monde li manquer de respect), que l’on peut travailler. C’est comme son schéma de représentation. Elle peut se sentir non importante, que les gens se foutent de lui etc, et va être agressive en retour.
