unidad 5 Flashcards

1
Q

psicología social

A

se particulariza por ser operativa e instrumental. cuyo campo es abordado por una multiplicidad interdisciplinaria. es la ciencia de las interacciones orientada hacia una cambio social planificado. hay dos direcciones, la psicología social académica y la otra es la praxis.

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2
Q

la praxis

A

es donde surge el carácter instrumental y operacional en su sentido mas real. se resuelve en una continua realimentación de la teoría a través de su confrontación con la practica y viceversa. la experiencia practica realimentas y corrige la teoría mediante mecanismo de rectificación y ratificación. se configura en una marcha en espiral para el logro del cambio aspirado.

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3
Q

hombre en situación

A

se refiere a un hombre como objeto de una ciencia única o Inter ciencia que esta ubicado en una determinada circunstancia histórica y social

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4
Q

ECRO

A

Esquema conceptual, referencial y operativo, orientado hacia un aprendizaje a través de la tarea. este nos permite la comprensión horizontal (totalidad comunitaria) y vertical ( el individuo inserto en ella) de una sociedad en cambio y de los problemas de adaptación del individuo a su medio. permite planificar un manejo de las relaciones con la naturaleza y sus contenidos en las que el sujeto se modifica a si mismo y al mundo en un constante Inter juego dialéctico.

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5
Q

La didactica

A

esta fundada en el concepto de Inter ciencia, emerge del ámbito de la psicología vincular y podemos caracterizarla como interdisciplinaria y grupal, acumulativa, de nucleo básico, instrumental y operacional. se apoya en la preexistencia en cada uno de nosotros de un esquema referencial que adquiere unidad por medio del trabajo grupal promoviendo un nuevo esquema referencial compartido.

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6
Q

esquema referencial

A

conjunto de experiencias, conocimientos y afectos con los que un individuo piensa y actua.

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7
Q

abordaje interdisciplinario de la didactica

A

esta metodología comprende el estudio en detalle, en profundidad y en el ámbito total de todas las partes de un problema

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8
Q

ley básica de los grupos operativos

A

a mayor heterogeneidad de los miembros y mayor homogeneidad en la tarea, mayor productividad.

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9
Q

porque se le llama núcleo básico a la didáctica

A

porque la transmisión de conceptos universales que rigen cada disciplina hacen posible una mayor velocidad, profundidad y operatividad del conocimiento. el núcleo básico se constituye por los universales y el aprendizaje de los general a lo particular.

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10
Q

porque la didáctica es instrumental y operacional

A

porque el esquema conceptual referencial y operativo, ECRO así constituido es aplicable en cualquier sector de tarea e investigación.

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11
Q

Cómo se estructura el aprendizaje en la didáctica

A

se estructura como un proceso continuo, con oscilaciones, articulándose los momentos del enseñar y el aprender que se dan en el alumno y en el docente como un todo estructural y dinámico.

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12
Q

cual es el instrumento primordial de la didáctica

A

el grupo operativo es el instrumento primordial de tarea e indagación porque las ciencias han centrado su interés en los grupos restringidos o cara a cara que se convierten en una unidad básica de trabajo e investigación.

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13
Q

interacción

A

es donde surge el reconocimiento de si y del otro en dialogo e intercambio permanente que sigue una trayectoria espiral

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14
Q

agrupamientos sociales

A

se organizan en unidades con el objeto de adquirir mayor seguridad y productividad, surgiendo en su seno la posibilidad de estudiar la red de comunicaciones, los vínculos interhumanos que hacen posible la convivencia y la tarea en común.

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15
Q

estructura y función del grupo

A

están dadas por el Inter juego de mecanismos de asunción y adjudicaciones de roles. estos representan modelos de conductas correspondientes a la posición de los individuos en la red de interacciones y están ligados a las expectativas propias y a las de los otros miembros del grupo. el rol, el status se ligan a los derechos, deberes e ideologías que contribuyen a la cohesión de esta unidad grupal.

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16
Q

como se configura la situación grupal

A

con estructura, función, cohesión y finalidad junto con un numero de integrantes ligados por una constante de tiempo y espacio articuladas por su representación interna.

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17
Q

grupos operativos

A

están centrados en una forma explicita en una tarea que puede ser aprendizajes, curación si es un grupo terapéutico, diagnostico de problemas en una organización laboral, etc. y bajo esta subyace una implícita que apunta a la ruptura, a través del esclarecimiento de las pautas estereotipadas que dificultan el aprendizaje y la comunicación, significando un obstáculo frente a toda situación de progreso o cambio

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18
Q

cual es la tarea del grupo operativo

A

es la elaboración de dos ansiedades básicas, ansiedad depresiva o miedo a la pérdida y ansiedad paranoide o miedo al ataque. estas dos ansiedades coexistentes y cooperantes configuran la situación básica de resistencia al cambio que debe ser superada.

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19
Q

cuales son los tres momentos dialecticos del grupo operativo

A

tesis, antitesis y sintesis. es un proceso que va de lo explicito a lo implícito. dicho esclarecimiento se logra con material aportado por el grupo a través de un portavoz, la interpretación realizada por coordinador de grupo y el nuevo emergente. toda interpretación tiene carácter de una hipótesis elaborada acerca de la fantasía grupal.

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20
Q

quien es el coordinador

A

cumple en el grupo un rol prescripto: ayudar a los miembros a pensar, abordando el obstáculo epistemológico configurado por las ansiedades básicas. su instrumento es el señalamiento de las situaciones manifiestas y la interpretación de la causalidad subyacente.

21
Q

el observador

A

no es participante, su función consiste en recoger todo el material, expresado verbal y preverbalmente en el grupo con el objetivo de realimentar al coordinador en un reajuste de las técnicas de conducción.

22
Q

escala de valoración básica para la construcción de interpretaciones

A

1)AFILIACIÓN
2)PERTENENCIA
3)COOPERACIÓN
4)PERTINENCIA
5)COMUNICACIÓN
6)APRENDIZAJE

23
Q

AFILIACIÓN

A

o identificación con los procesos grupales, el sujeto guarda distancia aún sin incluirse totalmente en el grupo.

24
Q

PERTENENCIA

A

mayor integración a grupo lo que permite elaborar en grupo estrategias, táctica, técnica y logística. hace posible la planificación.

25
Q

COOPERACIÓN

A

consiste en la contribución , aún silenciosa a la tarea grupal. se establece sobre la base de roles diferenciados. se hace manifiesto el carácter interdisciplinario del grupo operativo y el Inter juego de la verticalidad y horizontalidad.

26
Q

PERTINENCIA

A

consiste en centrarse en la tarea prescripta y su esclarecimiento. la calidad de la pertinencia se evalúa de acuerdo con el monto de la pretarea, creatividad y productividad del grupo y su apertura hacia un proyecto.

27
Q

COMUNICACIÓN

A

que se dan entre los miembros, puede ser verbal o preverbal a través de gestos. tomamos en cuenta no solo el contenido sino también el cómo y el quien. esto se conoce como metacomunicación. cuando ambos entran en contradicción se provoca un malentendido.

28
Q

APRENDIZAJE

A

se logra por sumación de información de los integrantes del grupo, cumpliéndose la ley de la dialéctica de transformación de cantidad en calidad, se resuelven las ansiedades, hay adaptación activa a la realidad, creatividad y proyectos.

29
Q

cual es la categoría universal de la situación de grupo

A

es el factor telé, es la disposición positiva o negativa para trabajar con un miembro del grupo. configura el clima traducido en transferencia positiva o negativa del grupo con el coordinador y los miembros entre si. una situación central del grupo es la actitud ante el cambio que se modifica en términos de incremento o resolución de ansiedad.

30
Q

otros fenómenos que se dan en el acontecer grupal

A

el secreto grupal
misterio familiar ambos se cargan de sentimientos y fantasías de culpabilidad.

31
Q

teoría del vinculo

A

situación bicorporal y tripersonal ya que como mecanismo de interacción debe ser captado como una Gestalt que incluye un tercero.

32
Q

ideología

A

sistema de ideas y connotaciones que los hombres disponen para orientar su acción. pensamientos más o menos conscientes con carga emocional pero que son considerados racionales por sus portadores

33
Q

principio básico de la técnica operativa

A

a mayor heterogeneidad de los miembros, adquirida a través de la diferenciación de roles del grupo y todo el bagaje de sus experiencias y conocimientos y una homogeneidad en la tarea lograda por sumación de la información la que adquiere el ritmo de una progresión geométrica, enriqueciendo como parcialidad a cada uno de los integrantes y como totalidad al grupo, se logra una productividad mayor.

34
Q

roles

A

portavoz, chivo emisario y líder son funcionales y rotativos. y se agrega otro llamado saboteador

35
Q

portavoz

A

es el miembro que en un momento denuncia el acontecer grupal, las fantasias, las ansiedades y necesidades del grupo. habla por todos en el se conjugan la verticalidad( historia personal del sujeto) y horizontalidad(proceso actual de aquí y ahora) grupal. el portavoz hace una interpretación con su verticalidad y horizontal es decir las necesidades, ansiedad y fantasías se formulan haciendo referencia a su experiencia personal pero las hace en un momento de acontecer grupal.

36
Q

chivo emisario

A

es el que se hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes del grupo o de la tarea.

37
Q

lider

A

es el que asume y se hace depositario de los aspectos positivos del grupo y obtiene un liderazgo . este está ligado al chivo emisario porque preserva el liderazgo a través de un proceso de disociación o splitting necesario al grupo en su tarea de discriminación.

38
Q

saboteador

A

líder de una resistencia al cambio ( líder negativo)

39
Q

momentos temporales de la sesión de grupo

A

apertura, desarrollo y cierre. los emergentes de apertura deben ser registrados por el observador y el coordinador, ya que todo el material va a ser retrabajado

40
Q

instancias de trabajo

A

pretarea: se ponen en juego las técnicas defensivas del grupo movilizadas por las resistencias al cambio y destinadas a postergar la elaboración de ansiedades funcionan como obstáculo epistemológico.
tarea: abordaje donde el objeto de conocimiento se hace penetrable a través de una elaboración que implica la ruptura de pautas estereotipadas que funcionan como estancamiento del aprendizaje y deterioro de la comunicación.
proyecto: surge cunado se ha logrado una pertenencia en los miembros del grupo, se concreta entonces la planificación.

41
Q

dispositivo

A

sistema o conjunto organizado de elementos teóricos y técnicos que una organización o equipo elabora como parte de un plan que se ofrece a razón de determinada demanda o en busca de un objetivo.
o conjunto de recursos teóricos, metodológicos o técnicos del cual disponemos para actuar sobre una particular realidad grupal, institucional o comunitaria en búsqueda de determinados efectos. mediante el dispositivo se actua y se hace actuar.

42
Q

dispositivo grupal

A

diversas modalidades de trabajos con grupos ( psicoanalíticos, operativos ,gestálticos) cada uno de ellos genera condiciones para la producción de determinados efectos en grupo son virtualidades especificas , artificios locales de los que se espera determinado efecto.

43
Q

diseño de trabajo grupal

A

procedimientos adecuados para crear y sostener las condiciones potencialmente disparadoras de efectos que buscan alcanzar. tienen amplio alcance de una diversidad de operaciones sistemáticas pero flexiblemente organizadas.

44
Q

proceso

A

aquello que acontece enmarcado en ciertas pautas

45
Q

encuadre

A

en los procesos psicosociales significa mantener constantes ciertas variables que intervienen en el proceso. diferenciación de roles, lugar, hora, duración, objetivos, normas básicas, honorarios. es el marco regulador referido a pautas y normas que nos permiten un hacer.

46
Q

para que sirve el encuadre

A

para que la tarea este enmarcada, delimitada para evitar desorganización y caos. toda situación requiere normas que regulen su funcionamiento a través de un conjunto de reglas que operan como reguladoras de relaciones y del vinculo con la tarea.

47
Q

función del encuadre

A

organizar y estar al servicio de la tarea, la función es de sostén y de contingencia (constancia en el cuidado). marco que da seguridad psicológica.

48
Q

que pasa si modifico el encuadre

A

genera efectos no deseados no debe permitirse que pase a un primer plano y se transgreda o imponga algún integrante.