Ulike Typer Konflikter Flashcards
Hvilke typer konflikter kan vi ha?
Vi kan ha konlikt med oss selv, eller andre.
En konflikt vi har med oss selv kaller vi en indre konflikt, en indre konflikt skjer inne i hodet vårt.
Mens konflikter vi kan ha med andre har vi delt inn i fire grupper utifra hva konflikten går ut på. De fire gruppene er :
Sakskonflikter Behovs og interessekonflikter Verdikonflikter Personkonflikter
Hva er en indre konflikt?
Indre konflikter har vi med oss selv. De foregår inni oss.i en indre konflikt er vi uenige med oss selv. Det kan også være en konflikt mellom det vi tenker og det vi gjør. Vi kan også oppleve indre konflikter hvis vi må velge mellom to ting vi ønsker eller ikke ønsker. Ved indre konflikter kan vi oppleve uro og ubehag.
Etiske dillemaer er en form for indre konflikt det handler om at du må velge mellom to like ubehgelige ting.
Hvordan løe en indre konflikt?
Indre konflikter kan føre til indre uro, det kan være svørt ubehagelig. Derfor prøver vi ofte kanskje å «flykte» fra situajonen.det kan dempe uroen, men ikke løse den. En lløsning kan være å snakke med noen, når vi setter ord på følelsene våre ser vi oss selv og situasjonen vår tydeligere. Da kan det være lettere og forstå hvadu skal gjøre/ hva som er riktig.
Hva er en sakskonflikt?
I en sakskonflikt er man uenige om en sak. Man kan for eksempel være uenige om hva som har skjedd, hva man skal gjøre eller hvordan en oppgave skal løses.
Sakskonflikter oppstår gjerne når man oppfatter virkeligheten på forskjellige måter.
Hva er en behovs- eller interessekonflikt?
Behovs- eller interessekonflikter handler om fordeling av goder. Det kan for eksempel være en god utdanning eller en spennende jobb. Når det ikke er nok goder til alle kan det utvikle seg til en behovs- eller interessekonflikt.
På arbeidsplassen kan en slik konflikt for eksempel handle om lønn, arbeidstid eller fordelingen av spennende arbeidsoppgaver.
Løsningen i en slik konflikt er ofte ett kompromiss. Altså at alle får noe av godene men ingen år det akkurat slik de vil.
Hvordan inngå et kompromiss?
Når man skal inngå et kompromiss må alle få si hva de mener, alle må lytte til hverandre, det gjør det enklest å inngå et kompromiss. For eksempel hvis noen sier at sånn er det og ikke vil høre på de andre vil konflikten kunne øke og den blir vanskeligere å løse/gå inn i et kompromiss.
Hva er en verdikonflikt?
Verdikonflikt handler om uenighet om verdier. Du opplever for eksempel at noe som betyr mye for deg ikke betyr noe for andre. Verdikonflikter kan for eksempel handle om frihet, lojalitet, ærlighet eller noe annet.
I en verdikonflikt er det ofte mange og sterke følelser til stedet. Derfor er slike konflikter ofte vanskelige å løse. Dersom uenigheten er sterk, kan du begynne å mislike den du er uenig med.
Hva er en personklonflikt?
Enhver konflikt kan utvikle seg til en personkonflikt. I slike situasjoner er det ikke lenger saken som betyr noe. Nå handler det om den andre personen og hvordan han er.
Hvordan inngå et kompromiss?
Når man skal inngå et kompromiss må alle få si hva de mener, alle må lytte til hverandre, det gjør det enklest å inngå et kompromiss. For eksempel hvis noen sier at sånn er det og ikke vil høre på de andre vil konflikten kunne øke og den blir vanskeligere å løse/gå inn i et kompromiss.
