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Bloque 1 > T5 Violencia, igualdad, discapacidad > Flashcards

T5 Violencia, igualdad, discapacidad Flashcards

1
Q

El plan de igualdad se implantara en empresas con mas de

A

50 trabajadores

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2
Q

Cuantos meses puede cobrar el paro una victima sin ingresos

A

6 meses, y 12 si tiene una incapacidad, 18 meses si tiene hijos a su cargo, y 24 meses si tiene alguien incapacitado a su cargo

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3
Q

Penas para los opresores violencia

A

Prisión de 6 meses a un año
Servicios comunidad 31 a 80 días
Privación armas 1 año un día a tres años
Inhabilitación patria potestad hasta 5 años

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4
Q

Grados de dependencia

A

Grado I (moderada) - Ayuda una vez al día
Grado II (severa) - Ayuda 2 o 3 veces al día
Grado III (gran dependencia) - Una persona de apoyo

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5
Q

Que ley regula la violencia?

A

Ley 1/2004

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6
Q

Que ley regula la igualdad?

A

Ley 3/2007

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7
Q

Que ley regula la libertad sexual

A

Ley 10/2022

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8
Q

Quien es el máximo responsable contra la violencia de genero por parte del Gobierno?

A

Delegación del Gobierno contra la violencia de genero

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9
Q

Cada cuanto tiempo la Delegación contra la violencia de genero remite un informe a las Cortes Generales?

A

Una vez al año

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10
Q

Cada cuanto tiempo la Comisión contra la violencia de genero remite un informe al Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer?

A

Una vez al año

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11
Q

Durante cuanto tiempo la SS bonifica a una empresa las cuotas de una trabajadora de violencia de genero

A

Durante todo el tiempo que esté de baja o durante 6 meses si es movilidad geográfica o cambio de puesto de trabajo

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12
Q

De quien depende la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género?

A

Del Ministerio de Igualdad

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13
Q

De quien depende la Observatorio Estatal Violencia sobre la Mujer?

A

Ministerio de igualdad

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14
Q

Que Ley trata la libertad sexual?

A

Ley 10/2022

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15
Q

Como se llama el distintivo que se otorga a las empresas que son respetuosas sexualmente?

A

Empresas por una sociedad libre de violencia de género

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16
Q

Que órgano se crea según la Ley 10/2022 que depende del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer?

A

Mesa de coordinación estatal sobre violencias sexuales

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17
Q

Cuál es la condena para una agresión sexual?

A

1-4 años

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18
Q

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal > 16 años?

A

4-12 años

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19
Q

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal < 16 años sin violencia?

A

6-12 años

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20
Q

Cuál es la condena para una agresión sexual con acceso carnal < 16 años con violencia?

A

7-15 años

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21
Q

Cuál es la condena para una agresión sexual sin acceso carnal con violencia a la pareja?

A

2-8 años

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22
Q

Cual es la ley que habla de la igualdad efectiva entre hombre y mujeres

A

Ley 3/2007

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23
Q

Los actos o cláusulas de los negocios que constituyan discriminación por razón de sexo, se consideran?

A

Nulos y sin efecto

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24
Q

Como se llama el plan que aprobará el Gobierno referente a la Igualdad?

A

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

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25
Q

Como se llama el plan que aprobará el Gobierno referente a la Igualdad, al inicio de cada legislatura?

A

Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado

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26
Q

Como se llama la Comisión creada en relación a la Igualdad?

A

Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres

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27
Q

Como se llama el órgano creado en relación a la Igualdad?

A

Consejo de Participación de la Mujer

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28
Q

Que Ley trata la discapacidad?

A

1/2013

29
Q

Según la Ley 1/2013 en referencia a la protección de la salud, a que habría que prestar especial atención?

A

1- Sexual
2- Reproductiva
3- Mental

30
Q

Según la Ley 1/2013, que porcentaje de viviendas hay que reservar?

A

4%

31
Q

Que tipos de empleo tienen las personas con discapacidad?

A

1- Ordinario
2- Protegido
3- Autónomo

32
Q

Según la Ley 1/2013, que porcentaje de personas con discapacidad debe contratar la empresa privada?

A

2% cuando tenga 50 o más trabajadores

33
Q

Cual es órgano y la oficina que se ocupan de la discapacidad?

A

Consejo Nacional de la Discapacidad
Oficina de Atención a la Discapacidad

34
Q

Cual es instrumento técnico que se ocupa de la discapacidad?

A

Observatorio Estatal de la Discapacidad

35
Q

Cuando prescriben las infracciones en la ley 15/2022?

A

1- Leves 1 año
2- Graves 3 años
3- Muy graves 4 años

36
Q

Cuando prescriben las sanciones en 15/2022?

A

1- Leves 1 año
2- Graves 4 años
3- Muy graves 5 años

37
Q

Cuantía de las infracciones leves 15/2022?

A

301 a 3.000
3.001 a 6.000
6.001 a 10.000

38
Q

Cuantía de las infracciones graves ley 15/2022?

A

10.001 a 20.000
20.001 a 30.000
30.001 a 40.000

39
Q

Cuantía de las infracciones muy graves ley 15/2022?

A

40.001 a 100.000
100.001 a 200.000
200.001 a 500.000

40
Q

Que cupo de plazas se reservar para discapacidad?

A
  • Al menos un 2% para discapacidad intelectual
  • 5% para otras discapacidades
41
Q

Que inversión mínima tendrán los centros de trabajo especiales para trabajo protegido?

A

Un 50% mínimo, y el 70% de los trabajadores tendrán que ser discapacitados

42
Q

Que tipos de dependencia existe?

A

1- Moderada
2- Severa
3- Gran dependencia

43
Q

Que tipos de infracciones hay en dependencia y cuando preescriben?

A

1- Leve -> 1 año
2- Grave -> 3 años
3- Muy grave -> 4 años

44
Q

Que sanciones lleva asociada la infracción leve en dependencia?

A

Hasta 300€ a los cuidadores y hasta 30.000€ a los proveedores de servicios

45
Q

Que sanciones lleva asociada la infracción grave en dependencia?

A

De 300 a 3000€ a los cuidadores y de 30.001 a 90.000 a los proveedores de servicios

46
Q

Que sanciones lleva asociada la infracción muy grave en dependencia?

A

De 3001 a 6.000€ a los cuidadores, y de 90.000 hasta un millón de euros a los proveedores de servicios.

47
Q

Que Ley regula la igualdad de trato y la no discriminación?

A

Ley 15/2022

48
Q

Según la Ley 15/2022 a que empresas se le podrá exigir la información salarial?

A

A la que tengan más de 250 trabajadores

49
Q

Cuál es el instrumento de colaboración contra la discriminación

A

Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

50
Q

Quien aprueba la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

A

El Consejo de Ministros

51
Q

Cada cuanto tiempo se evalúa la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

A

Cada 4 años

52
Q

Que autoridad se encarga de la igualdad de trato y no discriminación?

A

La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

53
Q

Quien nombra al presidente de La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

Lo propone el Gobierno, y lo tiene que aprobar el Congreso por mayoría absoluta en el plazo de un mes, si no lo aprueba, se propone en 3 meses otro candidato.

54
Q

Cuanto tiempo esta el presidente de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

5 años no renovable

55
Q

Cada cuanto tiempo elabora un anteproyecto de presupuesto la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

Cada año

56
Q

Con quien colaborara la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

1- Cortes
2- Defensor del Pueblo
3- Ministerio Fiscal
4- AAPP
5- Organos jurisdiccionales

57
Q

Sanciones para las infracciones leves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

1- 300 a 3000
2- 3001 a 6.000
3- 6001 a 10.000

58
Q

Sanciones para las infracciones graves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

1- 10.0001 a 20.000
2- 20.001 a 30.000
3- 30.001 a 40.000

59
Q

Sanciones para las infracciones muy graves en la Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

1- 40.001 a 100.000
2- 100.001 a 200.000
3- 200.001 a 500.000

60
Q

Cuando prescriben las infracciones en Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

Leves en 1 año
Graves en 3 años
Muy graves en 4 años

61
Q

Cuando prescriben las sanciones en Igualdad de Trato y la No Discriminación

A

Leves en 1 año
Graves en 4 años
Muy graves en 5 años

62
Q

Quien estará legitimado para litigar sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?

A

Unicamente la persona acosada

63
Q

Que se considera una publicidad ilicita?

A

Publicidad discriminatoria

64
Q

Cuantos trabajadores tienen que tener las empresas para elaborar y aplicar plan de igualdad?

A

50 o más o cuando así se establezca en el convenio colectivo

65
Q

Cuál es el % de plazas reservadas para la inscripción en curso para las mujeres funcionarias?

A

40%

66
Q

El tercer plan de igualdad, cuantos ejes y medidas tiene?

A

6 ejes de actuación y 68 medidas

67
Q

A quien afecta la ITND?

A

A todas las personas

68
Q

Cuando se podrá pedir a las empresas que publiquen información salarial?

A

Cuando tenga mas de 250 trabajadores

69
Q

Cada cuanto tiempo se evalúa la estrategia estatal para la igual de trato y no discriminación?

A

Cada 4 años

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