Semaine 3 : La science des données pour l'aide à la décision Flashcards

1
Q

Défis liés à la prise de décisions par les gestionnaires

A
  1. Ils doivent analyser de grandes quantités de données;
  2. Ils doivent prendre des décisions rapidement;
  3. Ils doivent utiliser des techniques d’analyses élaborées, telles que les stratégies de Porter et les prévisions, pour prendre des décisions stratégiques.
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2
Q

Six étapes du processus décisionnel

A
  1. Formulation du problème;
  2. Collecte de données;
  3. Élaboration de solutions;
  4. Analyse de solutions élaborées;
  5. Choix d’une solution;
  6. Mise en oeuvre de la solution choisie.
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3
Q

Structure générale d’une entreprise

A
  1. Niveau stratégique ;
  2. Niveau tactique;
  3. Niveau opérationnel;
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4
Q

Niveau stratégiques et structure de décision

A

(décisions non structurées) Les membres de la haute direction élaborent les stratégies

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5
Q

Niveau tactique et structure de décision

A

(décisions semi-structurées) Les gestionnaires évaluent continuellement les activités de l’entreprise dans le but d’améliorer sa capacité à repérer le changement, à s’y adapter et à en tirer profit.

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6
Q

Niveau opérationnel et structure de décision

A

Les employés développent, surveillent et maintiennent des activités essentielles pour assurer les opérations quotidiennes de l’entreprise.

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7
Q

Facteurs clés de succès (CSF)

A

Étapes essentielles qu’une entreprise doit franchir pour atteindre ses objectifs et pour mettre en oeuvre ses stratégies:
-Créer des produits de bonne qualité;
-Maintenir ses avantages concurrentiels;
-Réduire le coût des produits;
-Accroître la satisfaction de la clientèle;
-Recruter et conserver les meilleurs employés.

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8
Q

Indicateurs clés de performance (KPI)

A

Mesures quantifiables qu’une entreprise utilise pour évaluer sa progression vers la maîtrise des facteurs clés de succès:
-Taux de rotation du personnel;
-Proportion des appels au service d’assistance traités dans la première minute;
-Nombre de retours de produits;
-Nombre de nouveaux clients;
-Dépense moyenne par client.

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9
Q

Rendement du capital investi (RCI)

A

Désigne la rentabilité d’un projet, c’est un courant KPI interne.

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10
Q

Les paramètres d’efficience du système d’information…

A

Mesurent la performance en technologies de l’information comme le débit, la vitesse et l’accessibilité.

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11
Q

Les paramètres d’efficacité du système d’information mesurent

A

l’incidence des technologies de l’information sur les processus et les activités de l’entreprise, notamment la satisfaction de la clientèle et le taux de conversion.

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12
Q

Valeurs cibles

A

Valeurs de base que le système cherche à atteindre

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13
Q

L’étalonnage

A

Consiste en un processus de mesure en continu des résultats d’un système, à les comparer à sa performance optimale (valeurs cibles), ainsi qu’à déterminer les étapes et les procédures qui permettront d’en améliorer le processus

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14
Q

Modèle

A

C’est une représentation simplifiée ou abstraite de la réalité.

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15
Q

Information transactionnelle

A

Comprend toutes les données contenues dans un même processus d’affaires ou une même unité de travail.

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16
Q

Étapes de la gestion des connaissances

A

Acquisition;
Traitement et stockage;
Diffusion et application.

17
Q

Système de traitement de transaction (STT)

A

C’est un système de base utilisé au niveau opérationnel afin de prendre des décision structurées.

18
Q

Information analytique

A

Englobe tous les renseignements sur une organisation. Elle sert surtout à appuyer l’analyse tactique ou la prise de décisions semi-structurées.

19
Q

Traitement analytique (OLAP)

A

Désigne l’analyse de l’information compilée ou agrégée obtenue à partir des données des systèmes de traitement de transactions, et parfois de l’information externe provenant de sources extérieures à l’entreprise.

20
Q

Systèmes interactifs d’aide à la décision (SIAD)

A

Modélisent l’information au moyen du traitement analytique en ligne, ce qui contribue à évaluer plusieurs possibilités et à choisir parmi ces dernières.

21
Q

Techniques d’analyses courantes d’un SIAD

A

-Analyse par simulation;
-Analyse de sensibilité;
-Analyse axée sur les objectifs;
-Analyse d’optimisation.

22
Q

Analyse par simulation

A

Étude des effets d’un changement apporté en s’interrogeant sur ces conséquences.

23
Q

Analyse de sensibilité

A

Étude des effets d’un changement apporté à une ou plusieurs parties du modèle sur d’autres partie du modèle.

24
Q

Analyse axée sur les objectifs

A

Détermination des variables d’entrée nécessaires pour atteindre un objectif, comme une cible de production.

25
Q

Système d’information pour dirigeant (SID)

A

C’est un système d’aide à la décision spécialisé conçu pour les cadres supérieurs des organisations appelés à prendre des décisions non structurées, à long terme et non routinières, qui exigent du jugement, une évaluation et une vue d’ensemble.

26
Q
A