Séance 1 : Introduction au management Flashcards
L’étape 1 de l’évolution des théories de la gestion ?
Organisation scientifique du travail : réduire les mouvements inutiles, henry Ford qui a sur élevé les carrosserie pour que ses employés n’est pas à se pencher.
L’étape 2 de l’évolution des théories de la gestion ?
Organisation administrative du travail : productivité en divisant les départements
L’étape 3 de l’évolution des théories de la gestion ?
Approche quantitative : Statistique, optimisation, simulation informatisé.
L’étape 4 de l’évolution des théories de la gestion ?
Comportement organisationnel : Capital humain est un atout précieux, il faut leur donner de congé décent.
L’étape 5 de l’évolution des théories de la gestion ?
Théorie de la contingence : aucune règle universelle sur la façon dont il faut gérer une entreprise il faut adapter la gestion a l’environnement.
Comment peut-on décrire les organisation d’aujourd’hui ?
Comme des systèmes ouverts : intrant Processus Extrant bruit rétroaction.
Qu’est-ce que la culture organisationnel ?
C’est l’ensemble des valeurs que partage les membres d’une organisation, Ex: go junk mise beaucoup la dessu. Ca sera le mojo de l’entreprise, qui sera pas la suite impossible a changer ou très difficile ex: google qui avait acheté dynamic on du le revendre quand leur culture organisationnel etait trop différente de la leur.
Qu’est-ce que la socialisation
Le processus permettant aux nouveaux employés de s’adapter à la culture organisationnel.
Nommez les 4 types de cultures organisationnel
Création d’une culture éthique
Création d’une culture d’innovation
Création d’une culture orienté vers la clientèle : on va rechercher des employés conséquents.
Création d’une culture favorable à la diversité : on va favorisé l’embauche de différents ethnies.
Nommez les caractéristiques de l’environnement générales (externe) de l’organisation ?
Ils sont externes et corresponde aux contextes : économique, social, politique, démographique, technologique…
Nommez les caractéristiques environnementales spécifiques (interne) de l’organisation ?
Ils sont interne à l’organisation, groupe de pression, concurrent, fournisseurs…
Quelle sont les 11 parties prenantes d’une organisation ? (Megacaf-Ccsg)
Media Employé Groupe d'actions sociales et politiques Actionnaires Concurrents Associations commerciales et professionnelles Fournisseurs
Clients
Collectivités locales
Syndicats
Gouvernement
