Schedules Flashcards

1
Q

Définition de programme continu de renforcement et ses limites

A

À chaque fois qu’un comportement a lieu

Limites : Réaliste?

Applications réelles ?
ex. : être à temps plein derrière l’enfant pour lui donner de l’attention (100% du temps)

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2
Q

Donne un exemple découlant d’un programme renforcement continu

A

Employé payé à la pièce (RF 1)
Travaille rapidement
prennent des pauses courtes
ex. : contracteur payé une fois la maison terminée

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3
Q

Définition de programme à ratio-fixe

A

Répétition du comportement un nombre fixe de fois (Ex. : RF 3)

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4
Q

Définition de programme à ratio-variable

A

Le nombre de comportements nécessaires pour un renforcement varie autour d’une moyenne
(Ex. : RV 5
Renforcement parfois après 2 comportements, parfois après 10)

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5
Q

Quels sont les deux types de programmes?

A

-continus
-intermittants

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6
Q

Pourquoi une personne travaille plus rapidement/productif sur un ratio variable que fixe?

A

Pourquoi? Car la personne ne sait jamais quand la récompense va apparaître? Caractère imprévisible de la situation

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7
Q

Avec qui éviter la schedule de renforcement à ratio-variable, pourquoi et quoi faire à la place?

A

Les enfants, car ne sait jamais quand le parent va céder donc va augmenter le comportement non désiré

Se demander si on serait capable d’appliquer le règlement à ratiofixe, chaque fois

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8
Q

Qui peut mettre sans le vouloir son enfant sur une schedule de renforcement à ratio-variable?

A

les parents qui ont une humeur changeante

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9
Q

Quels sont les 5 programmes?

A

continus
ratio fixe
ratio variable
intervalle fixe
intervalle variable

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10
Q

Définition d’intervalle fixe

A

Qui-vive à un moment spécifique seulement

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11
Q

4 exemples d’intervalle fixe

A

-Cuire du pain dans un four
Regarde seulement dans les dernières minutes
-Regarder l’heure
Plus fréquent avant la fin du cours
-Étude des étudiants
Semaine avant l’examen (haute fréquence)
Semaine après l’examen (basse fréquence)
-Évaluation annuelle (ex. de problème, cmpt varie en fonction d’un temps fixe)
Chasser le naturel…

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12
Q

3 exemples pour programmes à intervalle variable

A

Chasseur qui attend
Parfois après 5 minutes, parfois après 3 heures
Examen surprise
Attendre un courriel

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13
Q

Deux exemples d’applications de modification du ratio pour adoption comportement sans le renforcement

A

1-Élever un animal
2-Casino, gains au début

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14
Q

Quel est le ratio le plus résistant à l’extinction?

A

intermittent

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15
Q

Quelle sont les deux hypothèses derrière cette affirmation?

A

Différentielle
et séquentielle

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16
Q

Que veut dire différentielle?

A

Plus long de comprendre l’extinction sur RF 30 que RF 1

17
Q

Que veut dire séquentielle?

A

Plusieurs répétition du comportements ont précédé l’obtention d’un renforcement

18
Q

Qu’est-ce que Learned Industriousness?

A

PAIRÉ LEFFORT AVEC UN RENFORCEMENT FUTUR : According to Eisenberger, individuals who are reinforced for exerting high effort on a task are also secondarily reinforced by the sensation of high effort. Individuals with a history of reinforcement for effort are predicted to generalize this effort to new behaviors.[1]

Operationalization of industriousness
An individual is considered industrious if he or she demonstrates perseverance and determination in performing a task. This term has also been used interchangeably with work ethic,[2] which is generally regarded as the attitude that hard work and effort is virtuous. Learned industriousness theory asserts that industriousness is developed over time through a history of reinforcement.

19
Q
A