Perfomance Motivation As The Behaviorist Views It Flashcards

1
Q

O que é Administração do Comportamento Organizacional?

A

Organizational Behavior Management, ou OBM em inglês, é a aplicação do conhecimento científico produzido pela Análise do Comportamento na performance de pessoas no trabalho.

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2
Q

Como a tecnologia da OBM é aplicada na contratação?

A

Dividi-se o processo seletivo em partes. Primeiro, analisa-se o cago de modo a identificar o seu objetivo. Depois se identifica os comportamentos necessários para alcançar este objetivo. Então se identifica o conhecimento e habilidades necessárias para desempenhar este comportamento. Só então passa para a próxima etapa que é a de encontrar alguém com este repertório.

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3
Q

Segundo a OBM, qual o critério para contratar alguém?

A

Deve-se escolher alguém cujo repertório seja o mais aproximado possível da demanda identificada na análise do cargo.

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4
Q

Segundo a OBM, qual o procedimento que segue a contratação?

A

Segue-se com o procedimento de treino específico para o cargo.

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5
Q

O que é o treino específico para o cargo?

A

É o treino realizado para fechar todas as lacunas existentes no repertório atual do funcionário de acordo com as demandas do cargo (definidas na análise do cargo).

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6
Q

O que é uma operação motivacional?

A

É uma mudança ou um evento que altera a efetividade de um estímulo reforçador e modifica a probabilidade de todos os comportamentos que produziram aquele estímulo no passado.

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7
Q

Segundo a OBM, como o reforçamento deve ser utilizado para aumentar a motivação?

A

Deve-se primeiro averiguar o que é reforçador para o funcionário ou grupo de funcionários. Depois, deve-se saber exatamente qual comportamento será reforçado, de modo a tornar o reforçador contingente a este comportamento.

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