Motivation intrinseque et extrinseque Flashcards
Qu’est ce que la motivation intrinseque
propension inhérente d’un individu de s’engager dans ses activités préféré, tester les capacité, de relever des défis
Qu’elle sont les attribut de l’autonomie
Perception du locus de causalité, la volition, le choix percu
Qu’est ce que le locus de perception de la réalité
On percoit que le lieu de la cause est soi interne ou externe (vient de nous-même ou est initier par quelqu’un d’autre
Qu’est ce que le flow
L’état de concentration qui permet une absorption et une implication totale
Qu’est ce qu’il y a au dessus et en dessous du flow
L’anxiété et l’ennui
Comment l’appartenance s’associe avec l’autonomie
Les opportunités d’appartenance significative nous laisse une chance d’être nous même, ce qui augmente le sentiment de volition et d’autonomie
Comment peut-on supporter la compétance
Doner une rétroaction positive, tolérer les échecs, donner une structure
Qu’est ce que la compétence
besoin psychologique d’être efficace
Qu’est ce que la motivation extrinseque
provient des incitatifs environnementaux et des conséquences (qui ne proviennent pas de l’accomplissement de la tàche elle-même
Sur quoi est basé la motivation extrinseque
Le conditionnement opérant (+ comportement qui produit une conséquence attrayante, - comportement qui produit une conséquence aversive)
Quelle est la “formule” de la motivation
S : R->C (S est stimulus, R est la réponse, C est la conséquence)
Comment expliquer la formule de la motivation
Le stimulus donne une possibilité à la réponse d’apparaitre, la conséquence augmente la probabilité que le comportement soit répété
Qu’est ce qu’un incitatif
Élément de l’environnement qui attire ou repousse la personne a initier un comportement
Qu’est ce qu’une conséquence
Événement causé par un comportement qui aura comme fonction d’augmenter ou de diminuer la persistance du comportement
Quelles sont les types de conséquences
Renforcement positif/négatif, punition positive/négative
Quel est la relation entre une récompense et un renforcateur
Tout les renforcateur positif sont des récompenses mais peu de récompenses sont des renforcateur
Quels caractéristique faot en sorte qu’un renforcateur est efficace
La qualité (approrié a la situation) et l’immédiatité
Quels stratégies peuvent-être utilisé pour éliminer les comportements indésirables
Favoriser l’intériorisation, renforcement différentiel (ignorer comportement indésirable et récompenser comportement altérnatif), étayage, apprentissage par observation
Qu’est ce que le cout caché des récompenses
En présentant une motivation extrinseque, on réduit/élimine la motivation intrinseque (individu ne fera que le strict minimum pour obtenir la récompense)
Quels sont les facteurs de récompense qui vont réduire la motivation intrinseque
Si la récompense est dite d’avance, si la récompense est plutôt matériel que verbal/symbolique
Pourquoi devrait-on utiliser la motivation extrinseque
Pour poussé les gens a poser des geste/faire des actions qui ne sont pas intéréssantes de base
Quels sont les 4 types de motivation extrinseque
régulation externe, régulation introjecte, regulation identifié, régulation intégré
Qu’est ce que la motivation externe
La récompense régule totalement la motivation
Qu’est ce que la régulation introjecté
motivation qui carbure a la culpabilité
Qu’est ce que la régulation identifié
Acceptation volontaire des bienfaits d’un comportement/ “je le fait parce que c’est utile”
Qu’est ce que la régulation intégré
Integrer des nouveau comportements car ils s’alignent avec nos croyances/valeurs
