MOTIVACIÓN Flashcards

1
Q

Definición de motivación de Palmero, Martínez y García

A

La motivación es el conjunto de razones que subyacen a una conducta. Implica tanto motivos internos como incentivos ambientales.

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2
Q

Definición de motivación de Alcock

A

La motivación describe las fuerzas que actúan sobre, o dentro de, un organismo para iniciar y dirigir la conducta hacia objetivos que aumentan la probabilidad de supervivencia en el plano biológico y social.

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3
Q

La motivación puede ser analizada en dos formas:

A
  1. Por qué (Causa Última) (razones)
  2. Cómo (Causa Próxima) (proceso, mecanismos)
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4
Q

Bases cognitivas de la motivación

A
  1. Percibir un estímulo. Evaluar la relevancia del estímulo
  2. Tener una expectativa de conseguir un objetivo. Analizar la dificultad para alcanzarlo, cuáles son los recursos disponibles, y cuál será el esfuerzo necesario. Tener una expectativa de éxito.
  3. Esperar una satisfacción y gratificación y las posibles consecuencias negativas de un fracaso.
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5
Q

Bases sociales de la motivación

A
  1. Interactuar con otros individuos y el entorno social.
  2. Motivos secundarios.
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6
Q

Influencia de las emociones en la motivación

A
  1. Inteligencia y regulación emocional
  2. Percibir y valorar un estímulo implica una respuesta emocional
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7
Q

Describir la secuencia del proceso motivacional

A
  1. Ocurre o aparece un estímulo.
  2. Percibir el estímulo.
  3. Evaluar y valorar las características y relevancia del estímulo.
  4. Elegir un objetivo o meta.
  5. Decidir actuar.
  6. Activación fisiológica del organismo.
  7. Dirección
  8. Control de resultado
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8
Q

Dimensiones de la motivación

A
  1. Fásica: Breve. Puntual.
  2. Tónica: Sostenido. Continuo.
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9
Q

¿Por qué la motivación es un proceso adaptativo?

A

Porque dirige la conducta hacia la obtención de objetivos gratificantes y necesarios para la vida.

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10
Q

Los componentes de la conducta motivada

A
  1. Activación (energía, esfuerzo, persistencia)
  2. Dirección (foco, orientación)
  3. Consecución de metas
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11
Q

¿Qué es la conducta consumatoria?

A

Es el fin del proceso motivacional. Se satisface el objetivo y se evalúa el éxito de la acción realizada.

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12
Q

Motivación intrínseca y extrínseca

A
  1. Intrínseca: Factores internos, interés, satisfacción, disfrute. Placer de la actividad en sí misma.
  2. Extrínseca: Factores externos, recompensas, reconocimiento, aprobación, evitar castigos.
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13
Q

Motivación primaria y secundaria

A
  1. Primaria: necesidades básicas y biológicas, hambre, sed, sueño, sexo. Innato.
  2. Secundaria: Se aprenden. Logro, poder, afiliación, seguridad.
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14
Q

Motivación positiva y negativa

A
  1. Positiva: Expectativa de obtener resultados agradables o gratificantes. Deseo de alcanzar algo deseable.
  2. Negativa: Evitar una situación o conducta por expectativa de resultados desagradables. Evitar algo indeseable o peligroso.
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15
Q

Motivación de aproximación y evitación

A
  1. Aproximación: Dirigirse a estímulos positivos o recompensas. Buscar experiencias gratificantes y satisfactorias.
  2. Evitación: Alejarse de estímulos negativos o castigos. Evitar experiencias desagradables y dañinas.
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16
Q

Motivación de logro

A
  1. Alcanzar metas.
  2. Superar desafíos.
  3. Mejorar rendimiento.
  4. Alcanzar estándares de excelencia.
17
Q

Motivación de afiliación

A
  1. Deseo de establecer y mantener relaciones interpersonales positivas y significativas.
  2. Valorar la conexión social.
  3. Buscar la aprobación y afecto de los demás.
18
Q

Motivación de poder

A
  1. Deseo de tener control o influencia sobre los demás.
  2. Buscar posiciones de liderazgo.
  3. Disfrutar tomar decisiones que afectan a otros.