Module sur les condition de travail et d'emploi Flashcards
QSJ font référence aux risques physiques, chimiques, ergonomiques, biologiques et psychosociaux qui peuvent affecter la santé des personnes au travail.
Condition de travail
QSJ facteurs liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales, qui augmentent la probabilité d’effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées.
Risques psychosociaux liés au travail
Comment appelle-t-on un emploi qui présente plusieurs des caractéristiques suivantes:
● Insécurité d’emploi (menace de congédiement, perte de revenu, baisse des heures de travail)
● Revenu instable
● Horaire atypique
● Travail peu rémunéré
● Emploi à temps partiel involontaire, occasionnel, à horaire variable, temporaire ou à la pièce
● Négociations contractuelles individuelles entre le travailleur et l’employeur
● Droits au travail et une couverture sociale moindres
● Privation de tout pouvoir d’exercer ses droits au travail, y compris par crainte de représailles
Emploi précaire
QSJ font référence aux clauses du contrat de travail
Conditions d’emplois
Les exemples suivant font-ils référence à des conditions de travail ou à des conditions d’emploi: ● Taux de rémunération
● Heures de travail
● Durée du contrat et le type d’emploi (permanent ou temporaire)
● Régime d’assurance-maladie complémentaire (médicaments, soins dentaires, thérapie, soins de la vue, etc.)
● Congés de maladie payés, congés pour urgence personnelle, congé parental, etc.
● Vacances annuelles payées
● Régimes d’épargne-retraite
● Accès aux prestations d’assurance emploi et aux indemnités pour accident du travail et maladie professionnelle
Condition d’emploi (font référence aux clauses du contrat de travail)
Vrai ou faux: Les médecins ont un rôle à jouer dans la promotion du travail décent et la mise en lumière des effets nocifs de certaines conditions d’emploi et de travail sur la santé.
Vrai
