Module 9 Flashcards

1
Q

Quelles sont les deux compétences pour éviter un conflit d’intérêt?

A
  • Savoir repérer un conflit d’intérêt

- Être capable d’éviter un conflit d’intérêt

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2
Q

Quel est le risque de protéger nos intérêts personnels d’abord?

A

En agissant ainsi, on délaisse les intérêts liés à notre rôle

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3
Q

Vrai ou faux: Le conflit d’intérêt n’est pas en soi une faute mais il peut le devenir ?

A

Vrai

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4
Q

Nommez des exemples de fautes

A
  • Collusion
  • Corruption
  • Vol
  • Fraude
  • Pertes financières
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Q

Vrai ou faux: Un conflit d’intérêt apparent n’est pas toujours un conflit d’intérêt?

A

Vrai

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6
Q

Biais optimiste vs Biais de la tâche aveugle

A

1- Tente à se croire moins exposé aux conflits d’intérêts
2- Tendance à ignorer ses propres jugements cognitifs, il croit que tous ce qu’il fait est bon et justifiable, ce qui n’est pas toujours le cas

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7
Q

Comment effectuer la gestion de conflits d’intérêts?

A
  • Divulguer (Informer les parties impliquées du conflit d’intérêts, faire preuve d’une bonne communication et de transparence)
  • Éviter (Ne peuvent pas tous être éviter, on finit par avoir beaucoup de contacts un jour ou l’autre)
  • Évasion (Refuser de participer ou de dire son opinion)
  • Gestion (Mesures pour réduire le risque d’erreur de jugement
    Ex: Mettre en place un comité indépendant pour suivre la prise de décision d’un autre œil.
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8
Q

Quelles sont les 2 conditions pour obtenir un conflit d’intérêt?

A

1- P doit être en relation de confiance avec un autre individu
2- P a un intérêt qui interfère dans la prise de décision

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9
Q

Définir le conflit d’intérêt

A

Lorsque les intérêts personnels affectent ou influencent les intérêts professionnels.

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10
Q

Comment reconnaît les situations de conflits d’intérêts?

A

1- Si la situation risque d’influencer mes intérêts personnels au détriment de mes intérêts associés à mon rôle professionnel
2- Si la situation nuit à l’exercice de mon jugement
3- Si la situation risque d’influencer l’opinion et la confiance du public envers ma profession.

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11
Q

Proposer des solutions pour gérer ou éviter les situations de conflits d’intérêts.

A
  • Éviter les honoraires liés au temps
  • Éviter les bonus salariales
  • Éviter les cadeaux
  • Éviter les bonus
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