Module 4: application pratique Flashcards
Qu’est-ce qui permet la plasticité?
- entrainement actif et répété
- Enseigner et guider à l’apprenant pour qu’il s’approprie les contenus et les comprenne
Quels sont les principes de l’interdépendance plasticité-expérience/ neuroréadapt?
- Utilise le ou perd le
- Utile-le et améliore-le.
- Spécificité: Spécifique à tâche à améliorer
- Répétition importe
- Intensité importe
- Temps importe (stade aigu = prudence, subaigue = optimal, chronique = diminution potentiel)
- Âge importe ( + vieux, - de potentiel)
- Signification importe (impact sur motivation/récompense, doit montrer utilité)
- Transfert (de la clin. au quotidien
- Interférence: compensations spontanées qui doivent ensuite être reprogrammées par la thérapie.
Quels sont les facteurs qui influencent l’apprentissage?
- Nature et complexité de la tâche: caractéristiques, exigences, niveau d’apprentissage
- Notion de transfert des apprentissages: ecq habiletés transférées ds nouvel environnement/autre tâche? Dépend de similarité entre 2 environnements/tâches
- Organisation de la pratique: goupée vs disribuée, constante vs variable, bloc vs aléaoire, décomposée vs globalité, guidage vs essai-erreur
- Directives, démonstrations, rétroaction: direction verbales = avant essai, démonstration = avant essai, rétroactions intrinsèques et extrinsèques, rétroaction après mouv. mieux en stade une fois mouv. compris, meilleure rétention si rétroaction - fréquente (1/2 essais), auto-estimation
- Types de pratique: supervisée ou pas, en groupe, mentale, ds un environ. de réalité virtuelle
Comment faire varier les exigences de la tâche?
- Poids du membre
- Degrés de liberté
- Assistance mécanique transitoire (ex: attèle)
Expliquer le principe du double-tâche.
Tâche simple = - attention nec = meilleure perfo ds 2e tâche
Tâche complexe = + attention = - perfo 2e tâche
Distinguer la pratique groupée de la pratique distribuée.
Groupée: Durée repos < durée essai, tâches discrètes
Distribuée: Repos > ou = durée essai, tâches continues
Niveau d’exécution comparable.
Distinguer la pratique constante de la pratique variable.
Constante: répéter mêmes tâches avec mêmes paramètres ds mêmes conditions et mêmes exigences, pratique qd conditions relativement constantes
Variable: dev. schéma de rappel et de reconnaissance, applicabilité ds environ. réel, trouver strat. motrice optimale, font - d’erreurs, conditions variables
Distinguer la pratique par bloc et la pratique aléatoire.
Par bloc: Tous les essais d’une tâche donnée sont exécutés avant de passer à la tâche suivante, favoriser en début d’apprentissage pour permettre au pt de comprendre les exigences de la tâche, chez personnes avec atteinte cognitive
Aléatoire: Tâches faits dans le désordre, meilleure rétention car forcé à se rappeler + souvent stratégie motrice, + efficace qd tâches relativement différentes
Distinguer tâche ds sa globalité et décomposée.
Décomposée: doit pas séparer composantes essentielles d’une tâche, pratiquer ds contexte de tâche
Distinguer la pratique avec guidage /assistance manuel de la pratique par essais/erreurs.
Guidage: Meilleure perfo initiale, permet apprendre exigences de la tâche
Essais/erreurs: - bonne perfo initialement, mais meilleure rétention des apprentissages.
Qu’est-ce qu’une rétroaction intrinsèque?
- Visuelle, auditif, proprioceptif, vestibulaire, cutané
- Produit par mvt
- Potentiellement normales, déficientes ou absentes en prob. neuro ou musculo
Qu’est-ce qu’une rétroaction extrinsèque?
- Souvent verbale ou assistance phys. + visuel, auditif, proprioceptif (miroir, video, tape proprioceptif, biofeedback sonore)
- Permet d’informer sur les connaissances du résultat et de la performance
Qu’est-ce que la connaissance du résultat?
Informe sur succès ou échec
Qu’est-ce que la connaissance de la performance?
Informe du l’exécution de la tâche.
Quels sont les principes imp. de rétroaction au stade initial d’apprentissage?
- Utiliser plusieurs types de rétroaction (verbal, physique, visuel)
- Donner rétroaction après action
- Fréquence + élevé
- Précision mvt - imp.
- Encourager auto-estimation