Module 2 - Méthodes de recherche et évaluation de la personnalité Flashcards
Expliquez les 4 types de données en personnalité
- Données biographiques : extraites de documents existants, ex casier judiciaire ou relevé de notes.
- Observations : renseignements fournis par parents, amis, enseignants, etc. ex remplir questionnaire sur la personne évaluée.
- Résultats d’épreuves psychométriques ou expérimentales : individu est soumis à des épreuves expérimentales afin de mesurer son rendement ou sa capacité d’effectuer des tâches précises.
- Autodescription / autoévaluation : renseignements que l’individu va donner sur lui-même. Questionnaire.
Quels liens peuvent être faits entre les 4 types?
- Les scores obtenus dans les questionnaires auto-révélés diffèrent souvent des résultats obtenus en laboratoire.
- Lien + étroit entre observations et auto-description.
Avantages et inconvénients des types de donnée
- Questionnaires auto-révélés ont un avantage sur les autres catégories. : les personnes en connaissent bcp à leur sujet, mais peut avoir problèmes dans la formulation des questions ou les personnes peuvent mentir pour avoir l’air mieux. Évaluation des proches serait donc meilleure, même si peut avoir problèmes de concordance entre les conclusions des différents évaluateurs.
- Mesures objectives des comportements et des sytèmes biologiques serait donc meilleur, mais le psychologue s’intéresse souvent à des aspects de l’expérience individuelle pour lesquels il n’existe aucun indicateur comportemental ou biologique.
4 cibles de mesure de la personnalité.
- Comportement moyen
- Variabilité dans le comportement
- Pensées conscientes
- Événements mentaux inconscients
Qu’est-ce que la fidélité d’une mesure?
Degré de reproductibilité des observations. Déterminer si les mesures sont stables (fiables). Ex même mesure à 2 moments différents devrait donner le même résultat.
1ere méthode : évaluer la cohérence interne. Existe-t-il une corrélation entre les différents éléments d’un test comme on pourrait s’y attendre si chaque élément est un reflet d’une construction psychologique commune? Ex pas vrm de lien entre intelligence et extraversion.
2e méthode : fiabilité test-retest :si les personnes participent au test à 2 moments différents, obtiennent-ils des résultats pareils ou très similaires ?
Qu’est-ce que la validité d’une mesure?
Degré avec lequel des observations reflètent le phénomène qui est à l’étude dans une recherche donnée.
Type 1 : validité de construit : mesure valide de la variable psychologique, ou construit, qu’elle est censée mesurer. Démontrer la relation systématique qui existe entre un test et un critère externe, qui est une mesure indépendante du test lui-même.
Type 2 : validité discriminante : se distingue d’un point de vue empirique des autres tests qui existent déjà.
Qu’est-ce qu’une étude de cas? Quels sont ses avantages et inconvénients?
Le psychologue interagit de manière prolongée avec l’individu qui est la cible de l’étude. Le psychologue profite de ces interactions pour acquérir une compréhension des structures et des processus psychologiques qui sont les plus importants dans la personnalité de cet individu.
Avantages : évite caractère artificiel du laboratoire, permet explorer complexité des relations personne-environnement, permet étude approfondie de chaque cas individuel
Inconvénients : Observation peut être peu méthodique, interprétation subjective, ne permet pas établir relations causales.
Qu’est-ce qu’une étude corrélationnelle? Quels sont ses avantages et inconvénients?
En plus de mesurer les variables de la personnalité, le psychologue souhaite généralement connaître les interactions qu’elles ont les unes avec les autres. Les personnes anxieuses sont-elles moins aimables que les personnes détendues ? …
Permet d’examiner la relation entre les variables sans qu’elles aient été manipulées expérimentalement.
Avantages : Permet étudier vaste gamme de variables, examine relations entre plusieurs variables, permet constituer vastes échantillons de participants à la recherche
Inconvénients : établit lien corrélationnel plutôt que causal, présente problèmes de fidélité et de validité pour les questionnaires auto-révélés, permet pas d’étudier individus en profondeur.
Qu’est-ce que le style de réponse?
Tendance des participants à répondre aux éléments du test d’une manière systématiquement biaisée en se fondant sur la forme des questions ou des réponses plutôt que sur leur contenu.
Qu’est-ce qu’une recherche expérimentale? Quels sont ses avantages et inconvénients?
Analyser les circonstances où des individus se soucient de bien réussir en présence d’autres personnes.
Avantages : permet manipuler variables spécifiques, fournit données objectives, permet établir relations de cause à effet entre phénomènes
Inconvénients : exclut phénomènes qui ne peuvent pas être étudiés en labo, crée environnement artificiel qui limite généralisation des résultats, favorise exigences implicites de la situation et les effets attribuables et l’expérimentateur.
