Le Marché Du Travail Flashcards
De quelles manières peuvent être déterminés les salaires ?
Négociations collectives
Négociations individuelles
Fixation par l’employeur
De quoi dépendent généralement les salaires ?
Des conditions du marché du travail : plus le taux de chômage est bas, plus les salaires sont élevés
Qu’est-ce que le pouvoir de négociation d’un travailleur et de quoi dépend-il ?
Il s’agit de sa capacité à influer sur la détermination de son salaire.
Dépend de
1) la difficulté qu’aurait l’entreprise à le remplacer
2) la facilité avec laquelle il trouverait un nouvel emploi
Quelle est l’équation du salaire nominale ? (+Définition des variables)
W = P*e . F(u,z)
Sous quelle forme le salaire est-il réellement intéressant pour les travailleurs et les entreprises ? Pourquoi ?
Le salaire réelle W/P*e, et non le nominal W.
Les travailleurs se préoccupent de ce qu’ils peuvent acheter avec leur salaire, sa capacité à leur fournir des biens (pouvoir d’achat)
Les entreprises s’intéressent aux salaires qu’elles paient en termes de biens vendus
Lorsque le salaire W est fixé, P est inconnu aux agents, c’est donc le niveau anticipé des prix P*e qui est pris en compte.
Qu’implique un fort taux de chômage en termes d’offre et de demande de travail ?
Offre de travail > Demande de travail
Quelles sont les implications d’un fort taux de chômage d’un point de vue salaires 1) pour les travailleurs 2) pour les entreprises
1) Affaiblissement du pouvoir de négociation des salariés (acceptation de salaires plus bas)
2) Paiement de salaires plus bas sans risque de perdre leurs employés qui veulent travailler
Que comprend la variable z ?
Tous les facteurs ayant un impact positif sur les salaires pour un niveau des prix anticipés et un taux de chômage donnés.
Exemples :
- augmentation des allocations de chômage
- changement structurel de l’économie, augmentant les flux d’entrée et de sortie du chômage. (Pour un même taux de chômage, plus d’opportunités de trouver un emploi. Menace du chômage <, augmentation des salaires)
- lois sur le salaire minimum
- Syndicats
Quelle est l’équation de détermination des prix par les entreprises ? (+Donner la signification des variables)
P = (1 + m) . W
- m est le taux de mark-up (influencé notamment par le droit à la concurrence)
- W le salaire nominal qui, si on considère le travail comme seul facteur de production, donne le côut marginal de la production
Comment se nomme la relation entre
le salaire réel et le taux de chômage ?
Quelle en est l’équation ? ( ! Hypothèses).
*Quelle est la caractéristique de cette relation ? Expliquer cette caractéristique
La relation WS, pour Wage-Setting
WS : W/P = F (u,z)
*Il s’agit d’une relation décroissante :
- u est fondamental dans la relation, il instaure la logique de décroissance, qui se traduit par une pente négative.
- z a un impact positif sur le salaire, pour autant il ne change pas la logique fondamentale de la relation décroissante et ne fait donc que modifier le niveau de la courbe et pas sa pente.
Comment se nomme la relation entre le salaire réel et la détermination des prix ?
Quelle en est l’équation ?
*Comment se caractérise-t-elle ?
Par rapport à la relation WS en ce qui concerne le chômage, qu’est-ce qui peut être relevé ?
La relation PS, pour Price-Setting
W/P = 1/(1+m)
*Il s’agit d’une droite horizontale
Le salaire réel ici induit par la détermination des prix est indépendant du taux de chômage.
Comment le taux de chômage d’équilibre est-il donné ?
*Expliquer comment le taux de chômage est donné par cela et par quelle équation.
Par l’intersection entre WS et PS.
*Les 2 déterminent un salaire réel, mais pas de la même manière :
1) WS donne le salaire réel demandé par les travailleurs
2) PS donne le salaire réel que les entreprises peuvent offrir en conservant leurs profits
Les 2 ne sont pas toujours égales évidement, un déséquilibre existe.
Et quand c’est le cas, un ajustement (dynamisme) s’effectue via le chômage qui agit comme un mécanisme régulateur. (!)
Quand le salaire réel demandé par l’un est le même que celui offert par l’autre, on atteint le taux de chômage d’équilibre, que l’on appelle taux de chômage structurel u indice n (!).
u indice n se trouve ainsi : F (u indice n, z) = 1/(1 + m)
À partir de l’équation permettant de trouver le taux de chômage, associer chômage et production (et production à salaire réel).
Voir slide 26 + 27
