Le leadership Flashcards
Que désigne le terme “leader”?
L’individu le plus influent, populaire, le meneur, la personne centrale
Définissez la notion de leadership
“L’ensemble des activités, et surtout des communications, par lesquelles un individu exerce une influence sur les comportements d’un groupe dans le sens d’une réalisation de certains objectifs communs.” (Vallerand 1984)
De quoi le leadership se différencie-t-il?
Du pouvoir (influencer contre son gré) et de l’autorité (position ou statut qui légitime qu’une personne dirige)
Qu’arrive-t-il à un leader tentant de donner des ordres et d’instaurer de nouvelles règles/changements trop rapidement?
Ils sont rejetés, pour être leader il faut avant tout s’intégrer, et faire preuve de conformisme (du moins au départ)
De qui est et de quand date cette citation?
“[le leadership est] l’utilisation d’une influence non coercitive pour diriger et coordonner les activités des membres d’un groupe organisé en vue de l’accomplissement des objectifs de ce groupe et l’ensemble des qualités et des caractéristiques attribuées à ceux qui exercent avec succès cette influence.”
Jago, 1994
Qu’est le leader selon Homans?
L’individu qui apporte le plus de bénéfices à son groupe en contribuant à l’atteinte de ses objectifs
Définissez l’idiosyncrasie
Prédisposition particulière de l’organisme qui fait qu’un individu réagit d’une manière personnelle à l’influence des agents extérieurs
Peut-on prédire l’arrivée/l’apparition d’un leader?
Non, il n’y a pas de gène du leadership, et l’on arrive pas à trouver des points communs constants aux leaders.
Quelles variables sont corrélées au leadership?
L’extraversion ou l’assertivité qui peuvent AIDER à devenir leader mais ne sont pas des prérequis
Qu’est-ce qu’un leader transactionnel?
Un leader qui établie des transactions avec les membres de son groupe (transactions positives ou punitions)
Qu’est-ce que le crédit idiosyncrasique (ou de particularisme)?
Privilège accordé au leader qui satisfait les exigences du groupe et peut donc s’écarter des normes établies. Si le leader ne satisfait pas ces exigences, son crédit baisse.
Dans l’approche situationniste, quels sont les facteurs favorisant l’émergence du leader?
- Les réseaux de communication
- La quantité d’informations disponibles
- Le type de tâche
Qu’est-ce que la considération en leadership?
Les comportements par lesquels le leader manifeste son attention face au x aspirations et aux sentiments des autres. Orientation centrée sur les personnes, les relations entre les membres du groupe et la cohésion. Le leader se préoccupe alors moins de l’efficacité de son groupe que de son bien être
Qu’est-ce que l’initiation de structure?
Comportements par lesquels le leader facilite l’atteinte des objectifs du groupe (planification ou coordination des activités). C’est une orientation centrée sur la tâche. La productivité et l’efficacité passent devant les relations entre les membres
Quels sont les différents types de leadership?
- Autoritaire
- Démocratique
- Laisser-faire
