Kompendium 4: Motivation mm

Question 1

Vilka är de 3 kraven för inre motivation?

Answer 1

1. Måste få veta resultatet (feedback)
2. Måste uppleva ansvar för resultatet
3. Måste uppleva arbetet meningsfullt eller utmanande

Question 2

Vilka variabler beror motivationspotentialen på?

Answer 2

• Uppgiftsvariation
• Uppgiftsidentitet (helhet, sammanhang, hur stor del gör jag?)
• Uppgiftens betydelse för andra människor
• Autonomi (självbestämmande=
• Feedback

Question 3

Hur ser formeln för motivationspotential ut?

Answer 3

MP=((UVUIUB)/3)AF

Question 4

Vad bidrar inre motivation främst till (ur företagets perspektiv)?

Answer 4

Bättre kvalité på arbetet

Question 5

Vilka 4 drivkrafter finns det för motivation enligt Friberg?

Answer 5

1. Tvång
2. Materiella incitament
3. Normativa incitament
4. Inherenta initament

Question 6

Vad menas med tvång?

Answer 6

Ex våld, starkt styrande regler, hot om sanktioner, teknisk styrning (ex maskiner)

Question 7

Vad menas med materiella incitament?

Answer 7

Främst ackord-baserad lön. Scientific management baseras på detta.

Question 8

Vad menas med normativa incitament?

Answer 8

Normer, moral, ideologi, sociala

Question 9

Vad menas med inherenta incitament?

Answer 9

Arbetet är spännande eller belönande i sig. Koppling till inre motivation.