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Imagen > Imagen > Flashcards

Imagen Flashcards

0
Q

Proceso de percepcion:

A

Sensación - sistema nervioso -cerebro= aprehensión , desciframiento y comprensión de la causa que lo produjo esto se traduce a un efecto semejante a experiencia que se vuelve una imagen mental

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1
Q

Que es imagen ?

A

Figura representación u apariencia de una cosa

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2
Q

Imagen mental

A

Reproducción, interrelacion de nuevas imágenes

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3
Q

Imagen pública

A

Percepción compartida que provoca una respuesta colectiva unificada

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4
Q

Tipos de estímulos

A

Verbal forma

No verbal fondo

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5
Q

Relatividad de la imagen

A
  1. Esencia
  2. Objetivo que se sea cumplir
  3. Necesidades de la audiencia
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6
Q

Ingeniería en imagen pública

A

Conjunto de conocimientos y técnicas que permiten aplicar el saber científico a la emisión de los estímulos que crearán o modificarán la percepción hacia una persona o institución

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7
Q

Diferencia entre imagologia e ingeniería en imagen pública

A

Imagologia - es el saber y ingeniería en imagen pública es la aplicación de ese saber

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8
Q

Condiciones para hacer una imagen

A
  1. Creatividad
  2. Sensibilidad
  3. respeto de la esencia
  4. metodología
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9
Q

Metodología es:

A

La sistema íntima , enfoqué holistico a la imagen integral

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10
Q

Metodología

A

Conjunto de procesos a manera de etapas múltiples y subcecuentes que tienen objetivos particulares cuyo conjunto produce el objetivo final

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11
Q

Investigación

A

Origen del trabajo , base de apoyo del resto de la metodología.
“Percidir sin ella es como navegar sin brújula”

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12
Q

Interna : imagen personal

A
  1. esencia

2. Imagen interna

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13
Q

Interna : imagen institucional

A
  1. Esencia institucional
  2. Manual de fundamentos
  3. Percepción de los miembros hacia su institución
  4. Titular
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14
Q

Externa: cuales son

A

Cualitativa y cuantitativa

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15
Q

Externa

A

Objetivo es conocer la percepción de afuera

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16
Q

Cualitativa que hace ?

A
  1. Descubre cualidades
  2. Profundiza en la opinión
  3. Focus group
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17
Q

Cuantitativa que hace ?

A
  1. Descubre cantidades
  2. Profundiza en el cuantos y porque
  3. Encuestas
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18
Q

Diseño

A

Etapa más creativa , creación de estrategias de estimulación

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19
Q

Objetivo de la etapa del diseño

A

Pop

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20
Q

Que es el pmip

A

Documento rector que contiene las estrategias de imagen diseñadas para crear o modificar la percepción de una persona o institución

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21
Q

Producción

A

Donde viven los estímulos

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22
Q

Análisis de proveedores

A
  1. Conocimiento
  2. Recursos humanos
  3. Calidad de equipo e instalaciones
  4. Antigüedad y experiencia
  5. Eficiencia comprobada
  6. Capacidad financiera
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23
Q

Por qué cosa deben de regirse los proveedores para tener que ?

A

Para tener coherencia Deben de regirse por el pmip

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24
Q

Evaluación

A

Nueva investigación , demuestra al cliente los buenos resultados de su inversión
Tenemos el proceso bajo control
Medimos efectos de la etapa de producción

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25
Q

Que se nececita para reconocer la esencia ?

A
  1. Entrevista a profundidad
  2. Pruebas psicológicas
  3. Definición de de estilo
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26
Q

Entrevista a profundidad

A

Técnica para recabar información por la vía de una conversación profesional con el fin de contribuir al diagnóstico de imagen

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27
Q

Como debe de ser la entrevista

A
  1. Cara a cara
  2. Confidencial y privada
  3. Charla informal y comoda
  4. Lugar bien planeado
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28
Q

Para qué sirven las pruebas psicológicas

A

Auxiliar y complemento de la entrevista , obtenemos información que se resguardó

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29
Q

Cual es la intención de las pruebas psicológicas ?

A
  1. Valides y confiabilidad
  2. Información útil para el CIP
  3. Desechar diagnósticos clínicos y padecimientos
  4. Aplicar al país de origen
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30
Q

Pirámide :

A 
Creatividad
Confianza 
Seguridad
Conocimiento
Comunicación
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31
Q

Imagen interna es

A

Auto percepción

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32
Q

Para qué conocer la imagen interna:

A

Para tener un enfoque holistico

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33
Q

Cuerpo:

A

Auto percepción física , cultivo del cuerpo , desarrollo del cuerpo y uso del cuerpo

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34
Q

Mente :

A

Auto percepción intelectual , alimento intelectual , antecedentes escolares , trayectoria , capacitación , que piensas de :

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35
Q

Corazón:

A

Principios rectores de vida , valores humanos , relaciones personales , relaciones sentimentales
Que sientes de ..

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36
Q

Espíritu

A

Creencias , religión , y alimento espiritual

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37
Q

Esencia institucional :

A

Base y sustento para construir una imagen institucional

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38
Q

Visión

A

Meta a alcanzar , objetivo final

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39
Q

Metas de la visión

A

Cortó 3
Mediano 5
Largo 10
Plazo

40
Q

Principios :

A

Principios Morales y valores humanos que guiarán nuestra actuación profesional

41
Q

Misión :

A

Compromiso de servir , se encarga de satisfacer la necesidades humanas

42
Q

Que dejar claro en la misión :

A

Hacemos

  1. Que
  2. Como
  3. Porque
43
Q

Como debe de ser la misión :

A
  1. Específicos
  2. Hablar en tiempo precente
  3. Inspiración al
  4. Honesta y precisa
  5. Enfoque en necesidades humanas
44
Q

Filosofía :

A

Extracto de la misión y los principios , deja en claro en unas cuantas palabras lo que hace la empresa

45
Q

Lema o slogan :

A

Sientesis de todo el desarrollo y análisis del manual de fundamentos

46
Q

Normas conducta u apariencia

A

Riesgos que todos deben de cumplir para tener una buena imagen
Se deben especificar hasta los más pequeños detalles

47
Q

Como deben de ser las normas de conducta y apariencia :

A

1 . Breve

  1. Claro
  2. Que tenga un formato atractivo
48
Q

Estilo seductor mensaje

A
  1. Atractiva y sensual
  2. Provocativa y sugerente
  3. Excitante y apreciante
  4. Agresiva y atraída
49
Q

Fortalezas seductor

A
  1. Atrae al sexo opuesto
  2. Confianza en si mismo
  3. Provoca sensación
    4 motiva al cuidado del cuerpo
50
Q

Riegos seductor

A

Verse vulgar

51
Q

Dramático mensaje

A
  1. Dominante y sofisticada
  2. Agresiva y segura de si misma
  3. Intensa y exigente
  4. Cosmopolita y remota
  5. Atrevida
52
Q

Fortalezas dramático

A
  1. Da experiencia y llama la atención por estilo agresivo
  2. Modernidad
  3. Da fuerza y protege
  4. Docilidad y sumisión
53
Q

Riesgo dramático

A

Verse agresivo

54
Q

Estilo creativo mensaje:

A
  1. Espontáneo y original
  2. Iniciativa y aventurera
  3. Ingeniosa y libre
  4. Imaginativa y poco convencional
55
Q

Fortalezas estiló creativo

A
  1. Individualidad de la vida
  2. Creatividad y talento
  3. Capacidad de exprecion
  4. Independencia
56
Q

Riesgo creativo

A

Verse ridículo

57
Q

Estilo romántico mensaje

A
  1. Imagen cálida y bondadosa
  2. Gentileza y encanto
  3. Calma y paz
  4. Comprensión , apertura y consideración hacia los demás
  5. Sensibilidad
58
Q

Fortalezas estiló romántico

A
  1. Facilita relaciones con sexo opuesto
  2. Inspira confianza
  3. Favorece la interacción personal
  4. Frescura y juventud
59
Q

Riesgo de estilo romántico

A

Verse cursi

60
Q

Estilo elegante fortalezas

A
  1. Prestigio y distinción
  2. Eleva posición
  3. Admiración e imitación
  4. Confianza
    5ahorra dinero
61
Q

Estilo elegante mensaje

A
  1. Imagen de refinamiento y alto status
  2. Éxito y seguridad en si mismo
  3. Serenidad y reserva
  4. Cultura y gran autoridad
62
Q

Riesgo de estilo elegante

A

Verse presuntuoso ( mamila )

63
Q

Estilo tradicional mensaje :

A
  1. Imagen conservadora
  2. Lealtad y fidelidad
    3 responsabilidad y confianza
  3. Organisacion y eficiencia
  4. Constancia y honestidad
64
Q

Fortalezas estiló tradicional :

A
  1. Respeto y credibilidad
  2. Capacidad de trabajo
  3. Madurez y conocimiento
  4. Ahorra dinero
65
Q

Riesgo de tradicional

A

Verse anticuado , aburrido y poco atractivo para nuevas generaciones

66
Q

Estilo natural mensaje

A
  1. Imagen accesible deportiva y amigable
  2. Alegría y amabilidad
    3 . Entusiasmo y optimismo
    4.energía y sencilles
67
Q

Fortalezas estiló natural

A
  1. Atrae amigos y diversión
  2. Hace lucir adorable y orientado hacia la gente
  3. Personalidad abierta
  4. reduce estrés
68
Q

Riesgo de estilo natural

A

Verse desarreglado caer en fachas y no imponer

69
Q

Definición de estilo

A

Exprecion de la individualidad

70
Q

Estilos que no se mezclan

A

Tradicional - dramático , creativo y seductor
Romántico - seductor
Creativo - elegante

71
Q

Profesional

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de estímulos enmendados del desempeño en su actividad profesional

72
Q

Verbal :

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de la palabra verbal o escrita

73
Q

Visual :

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia del uso de los estímulos dirigidos al sentido de la vista

74
Q

Audiovisual

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de los estímulos dirigidos al sentido de la vista del oído ya sea simultáneamente o por separado

75
Q

Ambiental

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de uso de sus estímulos enmendados de sus escenarios

76
Q

Física

A

Percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de su apariencia y lenguaje corporal

77
Q

Protocolo

A

Conjunto de reglas ceremoniales que rigen una actividad establecida por decreto o costumbre

78
Q

Manejo de crisis

A

Situación complicada en la que se producen serias dudas acerca de que un asunto pueda continuar , modificarse o terminarse

79
Q

Proceso de manejo de crisis

A
  1. Aceptar no negar lo que es verdad
  2. Enfrentar situación creando un vínculo emocional y negociando
  3. Pasar de lo malo a lo bueno y dejarlo como mensaje final
80
Q

Imagen física oración a aprender :

A

Es un lenguaje de signos un verdadero sistema de comunicación no verbal a esto se le llama semiótica del vestuario al pararme frente a un espejo no preguntar como me veo si no que mensaje transmito

81
Q

Cromometria

A

Color aplicado a la persona

82
Q

Antropometria

A

Medida y proporción del cuerpo

83
Q

Antroformologia

A

Formas del cuerpo

84
Q

Carametria

A

Medida y proporción de la cara

85
Q

Caramorfologia

A

Formas de la cara 7

86
Q

Formas de cara caramorfologia

A 
Redonda
Rectangular 
Pera 
Diamante 
Corazón 
Cuadrada
Ovalada
87
Q

Formas cuerpo femenino (antropormorfologia )

A

X 8
A v
H i

88
Q

Formas del cuerpo hombre ( antropomorfologia)

A

V O

A H

89
Q

Acciones del lenguaje corporal

A
  1. Presencia física
  2. Ademanes
  3. gestos
  4. Contacto visual
  5. Caminado y postura
  6. Conducta táctil
90
Q

Sonrisa :

A

Favorecedor y poderoso
Gana adeptos
Empatía y engaña al cerebro
Genera confianza

91
Q

Contacto visual

A

Abre canales de comunicación
Genera vínculo emocional
Controla
Gana confianza

92
Q

Conducta táctil

A

Su medio de comunicación es el sentido del tacto
Permisibilidad de tocar y ser tocado
Profesional , social Cortez , amistad , amor y sexual

93
Q

Elementos de la imagen visual :

A
  1. Fotografía
  2. Formas
  3. Colores
  4. Signos
  5. Símbolos
  6. Logotipos
  7. Empaques
    8 material de información
94
Q

Semiótica

A

Ciencia que se encarga del estudio de los signos

95
Q

Signo

A

Relación entre medio , objeto y intérprete

96
Q

Audiovisual elementos

A
  1. Publicidad
  2. Propaganda
    3.producción de audio y video
    4 medios de comunicación
97
Q

Diferncia entre propaganda y publicidad

A

Publicidad - su objetivo es vender
Dice cómprame , tiene resultados a corto plazo , no oculta sus objetivos es directa , exagera su uso del lenguaje , te dice cómprame
Propaganda - gana adeptos , dice quiereme , frutos a largo plazo , dismimula sus objetivos , difícil aceptación , lenguaje más sutil , genera un compromiso

98
Q

Elementos de imagen ambiental

A
  1. Color
  2. Iluminación
  3. Música
  4. Aroma
  5. Espacio
  6. Temperatura
  7. Mobiliario
  8. Elementos de decoración

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