HC 7: Grote projecten Flashcards
Wat zijn de 3 E’s?
- Economy
- Efficiency
- Effectiveness
Wat zijn de definities van Efficiency en effectiveness?
- Efficiency: De verhouding tussen prestaties en middelen
- Effectiveness: Verhouding van de effecten-prestaties
Waarom is het meten van prestaties in de publieke sector lastig?
- Veel dienstverlening
- Collectieve goederen
- Beschikbaarheidsnut
- Kwaliteit
- Beschikbare informatie
Wat zorgt voor verandering in productiviteit?
- Beter/slechter werken
- Prikkels
- Financiering
- Motivatie
- Cultuur
- Manier van organisatie
- Kapitaal/technologie
- Schaal van productie
- Bezettingsgraad
- Kwaliteit
Beschrijf de doelmatigheid van de schaal van productie
- GVK dalen en stijgen (niet door productie), dit komt onder andere door 1)specialisatie 2)Bezetting 3)Meer korting
- De marginale product gaat dalen
- Er komt meer bureaucratie, er wordt dus niet geproduceerd maar wel betaald
- Hierdoor minder sociale controle
- Meer verzuim
Wat is schaaldoelmatigheid?
Hoeveel dalen de kosten als die optimale schaal wordt bereikt?
Wat is kostendoelmatigheid?
Hoeveel meer zijn je kosten dan je gegeven je huidige schaal zou kunnen hebben
Wat is de wet van Boumol?
- Veel dienstverlening
- De groei van productiviteit blijft achter
- Lonen moeten wel meestijgen, anders gaat iedereen in markt werken, dus lonen stijgen meer dan productiviteit
- De kosten per eenheid product stijgen
Wat zijn de gradaties van prestaties?
- Prestatiemeting
- Prestatiebegroting
- Prestatiemanagement
- Prestatiebekostiging
Zijn prestaties meetbaar?
Op sommige gebieden niet, zoals bij beleidsadvisering en diplomatie, etc. Maar wel bij andere instanties, zoals bij de politie, justitie, controles, etc.
Wat is het verschil tussen prestatiemanagement en prestatiebegroting?
Management: Vooral gericht op de prestaties, de bekostiging wordt erop afgestemd en er is meer doelmatigheid. Sturen is van belang.
Begroting: Management instrument
