H6 - Qualitative Demands at Work

Question 1

Stressor

Answer 1

Een eis dat het risico op stress indiceert. Met de nadruk op risico.

Question 2

Fysieke taakeisen

Answer 2

Taakeisen die betrekking hebben tot externe, zichtbare activiteiten en omgaan met externe invloeden (harde muziek)

Question 3

Cognitieve taakeisen

Answer 3

Taakeisen die betrekking hebben tot interne processen, zoals geheugen, beslissingen maken en denken

Question 4

Emotionele taakeisen

Answer 4

Taakeisen met betrekking tot emoties die komen kijken bij het doen van een taak of de omgeving

Question 5

Motivationele taakeisen

Answer 5

Taakeisen waarbij men zichzelf moet motiveren wanneer er niet een motivationeel potentieel is

Question 6

Challenge demands

Answer 6

Taaleisen die uitdagende aspecten omvatten (grote klant moet worden binnengehaald maar zorgt voor stress)

Question 7

Hinderance demands

Answer 7

Taakeisen die hinderende aspecten bevatten (ergens op worden afgerekend wanneer iets niet lukt)

Question 8

Actieregulatietheorie

Answer 8

Theorie dat veronderstelt dat werknemers hun werkactiviteiten moeten reguleren om de gestelde doelen te behalen

Question 9

TOTE

Answer 9

Test-operate-test-exit stadia in de actie-cyclus

Question 10

Sequentieel compleet

Answer 10

De taken bij een functie moet verschillende stadia doorlopen

Question 11

Hiërarchisch compleet

Answer 11

De taken bij een functie moeten hiërarchisch worden uitgevoerd.

Question 12

Rolconflict

Answer 12

Taakeisen zijn tegenstrijdig of conflicteren met elkaar

Question 13

Intra-sender conflict

Answer 13

Wanneer een leidinggevende inconsistente instructies geeeft

Question 14

Inter-sender conflict

Answer 14

Wanneer twee leidinggevende conflicterende instructies geven

Question 15

Role-role conflict

Answer 15

Wanneer verschillende rollen deels elkaar overlappen

Question 16

Person-role conflict

Answer 16

Wanneer iemand een taak moet uitvoeren, maar dat ze niet willen uitvoeren (bijvoorbeeld door normen)

Question 17

Regulatie-obstacles

Answer 17

Gebeurtenissen of condities die direct gerelateerd zijn aan een taak en die het moeilijker maken of zelfs onmogelijk om een doel te behalen of om een actie te reguleren.

Question 18

Regulatie-uncertainty

Answer 18

Iemand die niet weet hoe diegene het doel moet behalen, welke plannen handig zijn en welke feedback betrouwbaar is

Question 19

Overtaxina regulatie

Answer 19

De mogelijkheden van personen belasten door de snelheid en intensiteit van regulatie of door informatie overload in de korte termijn geheugen tijden het uitvoeren van een actie

Question 20

Dissonante emotionele taakeisen

Answer 20

Taakeis dat de persoon emoties moet vertonen terwijl de persoon niet deze emotie voelt (service with a smile terwijl je verdrietig bent)