Glossary F & G Flashcards
Hipotesis bahwa ekspresi wajah dapat memengaruhi emosi seseorang.
facial feedback effect
Kecenderungan untuk melebih-lebihkan sejauh mana orang lain berbagi pendapat atau perilaku kita.
False consensus effect
Kecenderungan untuk meremehkan seberapa umum keunggulan atau kualitas positif kita dibandingkan orang lain.
False uniqueness effect
Teknik persuasi di mana seseorang pertama-tama menyetujui permintaan kecil, yang kemudian meningkatkan kemungkinan mereka akan menyetujui permintaan yang lebih besar.
Foot-in-the-door phenomenon
Cara penyajian informasi yang dapat memengaruhi bagaimana orang menafsirkannya.
Framing
Orang-orang yang mendapatkan manfaat dari kelompok, tapi berkontribusi sedikit.
Free riders
Keadaan emosional negatif yang muncul ketika seseorang terhalang mencapai tujuan yang diinginkan.
frustration
Teori yang menyatakan bahwa frustrasi meningkatkan kemungkinan seseorang untuk bertindak agresif.
Frustration-aggression theory
Kecenderungan untuk lebih menekankan faktor disposisional (kepribadian) dalam menjelaskan perilaku orang lain daripada faktor situasional.
Fundamental attribution error
Perilaku bertaruh atau mengambil risiko finansial untuk mendapatkan hadiah yang lebih besar.
Gambling
Perbedaan sosial dan budaya yang terkait dengna jenis kelamin biologis seseorang.
Gender
Ekspektasi sosial tentang bagaimana seseorang seharusnya berperilaku berdasarkan jenis kelamin mereka.
Gender roles
Keyakinan yang dilebih-lebihkan atau disederhanakan tentang bagaimana laki-laki dan perempuan seharusnya bertindak.
Gender roles
Keyakinan yang dilebih-lebihkan atau disederhanakan tentang bagaimana laki-laki dan perempuan seharusnya bertindak.
Gender stereotypes
Strategi negosiasi yang dirancang untuk mengurangi ketegangan antara kelompok yang berkonflik melalui inisiatif kecil dan timbal balik yang positif.
GRIT (Graduated and Reciprocated Initiatives in Tension-Reduction)
Sekumpulan individu yang memiliki interaksi dan saling memengaruhi.
Group
Kecenderungan kelompok untuk mengambil keputusan yang lebih ekstrem daipada rata-rata pandangan individu dalam kelompok tersebut.
Group polarization
Kecenderungan untuk menilai kelompok sendiri secara lebih positif dibandingkan kelompok lain, dengan mengaitkan kesuksesan kelompok dengan faktor internal dan kegagalannya dengan faktor eksternal.
group-serving bias
Kecenderungan anggota kelompok untuk mencari konsensus dengan mengorbankan evaluasi kritis terhadap ide atau keputusan.
Groupthink
