EXAMN FINAL - leadership

Question 1

Quelle est la différence entre mobilisation et motivation?

Answer 1

Mobilisation = motivation pour un GROUPE

Motivation = au niveau individuel, une personne

Question 2

À quoi sert le leadership?

Answer 2

c’est la solution au problème d’effort collectif : le problème de rassembler les gens et combiner nos efforts pour promouvoir le succès et la survie

Question 3

Pourquoi on étudie le leadership?

Answer 3

on veut donner des outils, tendances et perspectives pour mieux gérer les organisations

Question 4

le leader peut avoir un rôle … ? (2)

Answer 4

1. formel
2. informel

Question 5

Qu’est ce que le rôle informel de leader?

Answer 5

Née de l’interaction dans un groupe, on attribuent certaines sources de pouvoir a un leader (pas l’organisation en soi qui l’attribue)

Question 6

Vrai ou faux
il faut toujours en quelque part un certain accord qui me permet d’exercer mon pouvoir

Answer 6

Vrai

Question 7

Est-il possible de combiner plissures sources d’influence?

Answer 7

Oui

pouvoir formel existe mais ce qui compte le +, c’est le pouvoir informel

Question 8

**Quels sont les 6 bases du pouvoir?

Answer 8

1) Légitime
2) D’expertise
3) De référence
4) De récompense
5) De punition
6) Informationnel

Question 9

Quelles sont les 3 notions reliées au pouvoir et l’influence?

Answer 9

1) Les habiletés politiques
2) Les tactiques d’influence
3) Les actions politiques

on pourrait également considérer l’intelligence émotionnelle, malgré qu’elle ne fait pas partie de la liste

Question 10

Quels sont les dimensions des habiletés politiques? (4)

Answer 10

1. habiletés de réseautage
2. perspicacité sociale
3. influence interpersonnelle
4. paraître sincère

Question 11

Qu’est-ce qu’On recherche le + chez un gestionnaire?

Answer 11

L’authenticité, le côté humain vs technique.
Savoir quand faire preuve de chaque, une bonne balance entre les deux.

Question 12

Quelles sont les actions politiques (4)?

Answer 12

1. le contrôle du processus décisionnel
2. la coalition
3. l’absorption (co-opting)
4. le contrat

Question 13

Quels sont les 4 théories en leadership?

Answer 13

1) théorie des traits
2) théorie comportementale
3) théorie de la contingence
4) théorie cheminement-but

Question 14

Qu’est-ce que le Leader-member exchange ?

Answer 14

comment les interactions superviseur-subordonné affectent les compts du subordonné

Question 15

Quels sont les 2 types de relation superviseur-supervisé?

Answer 15

1. les agréés
2. les exclus

Question 16

Quels sont les 5 types de followers?

Answer 16

1) Pragmatiques
2) Moutons
3) Aliénés
4) Acquiesceurs
5) Exemplaires

Question 17

La triade sombre regroupe quoi?

Answer 17

groupe de trait de personnalité qui existe dans le monde du travail

• machiavélisme
  -narcissisme
• psychopathie

Question 18

Quelles sont les 4 dimensions du machiavélisme?

Answer 18

1- manipulation immorale
2- désir de contrôle
3- désir de statut
4- méfiance envers les autres

Question 19

Qu’est-ce que le concept de plafond de verre?

Answer 19

le phénomène représentant la difficulté des F à dépasser les premiers niveaux de gestion

Question 20

Nomme un emploi où les psychopathes sont + présents

Answer 20

PDG
Avocat
Chirurgien
Policier
Politicien
Vendeur
Journaliste
…

Question 21

Qu’est-ce que le Locke théorie?

Answer 21

théorie des objectifs, fixer objectifs à la mesure de la personne sinon elle vivra un échec et une baisse de confiance. On veut des objectifs qui vont motiver et amener un sentiment de réussite.

Question 22

Ce ne sont pas uniquement les caractéristiques du leader ou ses compts qui font que c’est un leader, mais plutôt d’un processus où …

Answer 22

le leader va influencer ses followers et les followers vont influencer le leader