Entretien motivationnel chap.1 Flashcards
En quelle année fut rédigé le premier article sur l’EM ?
En 1982, les premières réflexions suite à un congres et 1983 pour le premiers articles
Autour de quels processus se centre l’EM
L’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation et la planification
Si on devait donner un style relationnel à l’EM, cela serait ?
Guider
Qu’est ce qui bloque la plupart des gens dans leur démarche de changement ?
L’ambivalence
Dans l’ambivalence deux types de discours coexistent, lesquelles ?
Discours-maintien et discours-changement
Dans la phase d’ambivalence, il existe ?
Des arguments pour et contre le changement
Dans quels contexte de traitement est apparu l’EM ?
L’addiction
Est ce qu’argumenter pour le changement avec son client est favorable au changement ?
Non car en mettant en place un réflex correcteur (argumenter pour le changement, d’un comportement pathologique à sain) on implique la croyance que vous devez convaincre ou persuader la personne de faire les bonnes choses. Cela à pour corolaire que les gens ont du mal à percevoir la réalité eux même et briser les défenses pathologiques. Avec ces confrontations massives, les clients répondent de façon prévisibles et cela implique un préjugé des thérapeutes sur les clients comme étant immature, farouchement défensif et dans le déni.
Quels sont les 5 questions donner aux débutant pour comprendre le processus de l’EM ?
-Pour quelles raisons voudriez-vous faire ce changement?
-Comment pourriez-vous vous y prendre pour le mener à bien ?
-Quelles sont les trois meilleures raisons que vous avez pour effectuer ce changement ?
-A quel point est-ce important pour vous de faire ce changement, et pourquoi?
Faire un résumé des réponses…
-Et maintenant, qu’est ce que vous pensez faire ?
Lorsqu’on confronte quelqu’un quels sont les sentiments qu’il peut éprouver?
Colère, Défensif, Inconfortable, Impuissant (DICI)
Lorsqu’on applique les principes et techniques de l’EM comment les clients peuvent-ils se sentir ?
Engagés, Renforcés, Ouvert et Compris (CORE)
