EDI - code déontologie

Question 1

qu’est-ce que l’équité?

Answer 1

Principe qui permet que les personnes, quelles que soient leur identité et leurs différences, soient traitées en tenant compte de leurs caractéristiques particulières afin d’en arriver à un résultat qui se veut le plus juste possible.
Attention particulière au groupes défavorisés

Question 2

Qu’est-ce que la diversité?

Answer 2

Se rapporte aux conditions, aux modes d’expression et aux expériences de différents groupes définis par l’âge, l’orientation sexuelle, le statut Autochtone, la religion, la situation de handicap, la langue, la «race», le lieu d’origine, l’origine ethnique, la culture, la situation socioéconomique et d’autres attributs.

Question 3

qu’est-ce que l’inclusion?

Answer 3

Par des actions et des mesures, mise en place d’un environnement où toutes les personnes sont respectées dans leur unicité, valorisées de manière équitable et ont accès aux mêmes possibilités.

Question 4

qu’est-ce que des biais inconscients?

Answer 4

représentations automatiques

Question 5

qu’est-ce que la responsabilités professionnelle par rapport aux biais inconscients?

Answer 5

en être conscient et trouver des façons pour que ça nous influence moins

Question 6

que doit-on faire pour la discrimination et les groupes sous-représentés?

Answer 6

porter une attention particulière à ces personnes fragilisées qui peuvent vivre de la discrimination

Question 7

Que doit-on faire par rapport au code pour l’utilisation des médias sociaux?

Answer 7

Faire attention à ce qu’on publie. On ne devrait pas rendre public des trucs que des futurs clients devraient voir. On ne peut pas parler en mal de qqun dans l’ordre