Economia do trabalho

Question 1

Países passam de altas taxas de natalidade e mortalidade para baixas taixas, resultando em mudanças na estrtura etária da população. Durante a fase de transição, há menos jovens e mais idosos, mas há um período intermediário, conhecido como bônus demográfico, onde a população em idade ativa é alta

Qual a teoria e o efeito citados acima?

Answer 1

Teoria da transição demográfica e bônus demográfico

Question 2

O que indica o locus salário-escolaridade?

Answer 2

Indica o salário que os empregadores estão dispostos a pagar a um trabalhador específico para cada nível de escolarização

Question 3

O locus salário escolaridade é inclinado como?

Answer 3

Positivamente inclinado e côncavo

Question 4

Quais os 3 agentes do mercado de trabalho?

Answer 4

Trabalhadores
Empresas
Governo/estado

Question 5

Buscam maximizar o seu bem-estar
Vendem trabalho no mercado

São os agentes conhecidos como?

Answer 5

Trabalhadores

Question 6

Buscam maximizar o seu lucro
Compram trabalho no mercado
São os agentes conhecidos como?

Answer 6

Empresas

Question 7

Influenciam as decisões do mercado
Impostos, subsídios e regulamentação
São os agentes conhecidos como?

Answer 7

Governo

Question 8

O somatório da quantidade de pessoas que estão
empregadas (E) com a quantidade de pessoas que estão desempregadas (D) é chamado de?

Answer 8

Força de trabalho - FT

Question 9

Qual é a taxa de desemprego que depende da taxa de perda de emprego e da taxa de obtenção de emprego?

Answer 9

Taxa natural do desemprego

Question 10

Situação na qual todas as pessoas que desejam trabalhar possuem emprego, descontando a taxa natural de desemprego.
Quando a taxa de desemprego efetiva é igual à taxa de desemprego natural, diz-se que a economia está operando em?

Answer 10

Pleno emprego

Question 11

Desemprego existente em decorrência de haver um tempo necessário para que os trabalhadores procurem e encontrem uma recolocação.

É o tipo de desemprego classificado como?

Answer 11

Desemprego friccional

Question 12

Situação em que, mesmo havendo oportunidade para todos aqueles que desejam trabalhar pelo salário de mercado, as pessoas desempregadas, muitas vezes, não estão adequadas para as oportunidades de trabalho.
Existe a vaga de emprego, mas os trabalhadores não estão qualificados para exercer esse tipo de atividade ou residem em uma região diferente da oportunidade de trabalho.
Nesse sentido, o desemprego será persistente se os trabalhadores não investirem constantemente em qualificação para acompanhar as mudanças tecnológicas e as novas exigências do mercado. Por conta disso, esse tipo de desemprego é chamado de?

Answer 12

Desemprego estrutural

Question 13

Desemprego friccional + desemprego estrutural =?

Answer 13

Desemprego natural

Question 14

Desemprego natural + desemprego cíclico/conjuntural = ?

Answer 14

Desemprego real

Question 15

Relação percentual entre empregos substituídos e o número inicial de empregados:
Empregados substituidos/Quantidade inicial de empregados

É a taxa chamada de?

Answer 15

Taxa de rotatividade

Question 16

PNEA/PIA =
Qual taxa?

Answer 16

Taxa de inatividade

Question 17

Ocupados/PIA = ?
Qual nível?

Answer 17

Nível de ocupação

Question 18

Desocupados/PIA = ?
Qual nível?

Answer 18

Nível de desocupação

Question 19

Descoupados/PEA = ?
Qual taxa?

Answer 19

Taxa de desemprego

Question 20

Ocupados/PEA =?
Qual taxa?

Answer 20

Taxa de emprego

Question 21

Trabalho na produção de bens e serviços destinados somente ao próprio consumo ou uso das pessoas moradoras do domicílio
O tipo de trabalho chamado de?

Answer 21

Trabalho na produção destinada ao consumo próprio

Question 22

Trabalho sem remuneração direta ao trabalhador, realizado em ajuda à atividade econômica de membro de domicílio (não precisa ser membro da família, que recebe a remuneração pelo trabalho do conjunto do domicílio)
O tipo de trabalho chamado de?

Answer 22

Trabalho sem remuneração direta

Question 23

Trabalho remunerado em dinheiro, produtos, mercadoria ou benefícios (moradia, alimentação, roupas, treinamento) na produção de bens e serviços
O tipo de trabalho chamado de?

Answer 23

Trabalho remunerado

Question 24

Trabalho sem remuneração no cuidado de pessoas (economia do cuidar)
O tipo de trabalho chamado de?

Answer 24

Trabalho sem remuneração

Question 25

População de 14 anos ou mais é chamada de?

Answer 25

População em idade ativa/em idade para trabalhar

Question 26

População com menos de 14 anos é chamada de?

Answer 26

População abaixo da idade para trabalhar/população em idade não ativa

Question 27

Participam da força de trabalho as pessoas que têm idade para trabalhar (14 anos ou mais) e que estão trabalhando ou procurando trabalho (ocupadas e desocupadas)?

Answer 27

Correto

Question 28

Apresenta a razão entre a força de trabalho e a população total em idade de trabalhar de uma cidade, região, estado ou país, ou seja, apresenta a taxa unitária ou percentual (se multiplicada por 100) da Força de Trabalho (FT) em Relação ao total das pessoas em idade de Trabalhar (P) em questão.
TPFT = FT / P

É a taxa chamada de?

Answer 28

Taxa de pessoas na força do trabalho - TPFT

Question 29

São classificadas como ocupadas na semana de referência as pessoas que, nesse período, trabalharam pelo menos uma hora completa em trabalho remunerado em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefícios (moradia, alimentação, roupas, treinamento) ou em trabalho sem remuneração direta, em ajuda à atividade econômica de membro de domicílio ou, ainda, as pessoas que tinham trabalho remunerado do qual estavam temporariamente afastadas nessa semana.

Divididos entre:
Subocupados por insuficiência de horas trabalhadas
Não subocupados por insuficiência de horas trabalhadas

São chamados de?

Answer 29

Ocupados

Question 30

São classificadas como desocupadas na semana de referência as pessoas não ocupadas nesse período, que tomaram alguma providência efetiva para conseguir um trabalho no período de referência de 30 dias e que estavam disponíveis para iniciar um trabalho na semana de referência.

São chamados de?

Answer 30

Desocupados

Question 31

A população subutilizada total é representada pela soma dos desocupados e dos subocupados?

Answer 31

Correto

Question 32

A TE – Taxa de Emprego representa o percentual da população que está empregada?

TE = E / P

Answer 32

Correto

Question 33

A TD – Taxa de Desemprego, que representa o percentual da Força de Trabalho que está desempregada é?

TD = D / FT

Answer 33

Correto

Question 34

Para ser considerado desempregado, ele precisa estar em idade ativa e buscando emprego que lhe pague remuneração.

Se a pessoa desiste de procurar emprego, ela sai da força de trabalho (PEA), não passando mais a figurar no conceito de desemprego?

Answer 34

Correto

Question 35

A população fora da força de trabalho é composta por pessoas com 14 anos ou mais (idade de trabalhar) que não estão ocupadas e nem desocupadas na semana de referência?

Answer 35

Correto

Question 36

Pessoas de 14 anos de idade ou mais que não estavam ocupadas nem desocupadas na semana de referência, mas que possuíam um potencial de se transformarem em força de trabalho, sendo composta por dois grupos, os desalentados e os não desalentados.
São chamados de?

Answer 36

Força de trabalho potencial

Question 37

Pessoas que não realizaram busca efetiva por trabalho, mas que gostariam de ter um trabalho e estavam disponíveis para trabalhar na semana de referência.
São chamados de?

Answer 37

Desalentados

Question 38

Pessoas que realizaram busca efetiva por trabalho, mas não se encontravam disponíveis para trabalhar na semana de referência.
São chamados de?

Answer 38

Não desalentados

Question 39

Pessoas em idade de trabalhar, mas que não trabalham e não querem trabalhar, ou seja, só querem saber de lazer.
São chamados de?

Answer 39

Força de trabalho não potencial

Question 40

A diferença entre o volume real de horas trabalhadas pelo indivíduo e o volume de horas que ele poderia/gostaria de ofertar.

Geralmente acontece quando a demanda agregada (o consumo da população em geral) é baixa, fazendo com que as firmas contratem menos horas de trabalho.

Tipo de subemprego conhecido como?

Answer 40

Subemprego visível

Question 41

A quantidade de mão-de-obra que seria possível liberar melhorando-se a organização e a distribuição das tarefas de trabalho, mantendo-se a mesma produção, a mesma quantidade de máquinas, ferramentas, computadores (o capital da empresa).

Este tipo de subemprego reflete o nível de produtividade da mão de obra.

Tipo de subemprego conhecido como?

Answer 41

Subemprego encoberto

Question 42

Quantidade de mão de obra que pode ser liberada, a determinado nível produtivo, via alterações nas condições de exploração dos recursos ou transformações no setor produtivo.

Implica reduzir gradualmente a proporção de mão de obra ocupada em atividades de baixa produtividade, elevando-a simultaneamente.

Tipo de subemprego conhecido como?

Answer 42

Subemprego potencial

Question 43

Taxa de atividade

PESSOAS NA FORÇA DE TRABALHO/PESSOAS EM IDADE DE TRABALHAR
TA= TPFT/P

OCUPADOS + DESOCUPADOS / PESSOAS EM IDADE DE TRABALHAR X 100
E + D/P x 100
?

Answer 43

Correto

Question 44

Pessoas fora da força de Trabalho /Pessoas em Idade de Trabalhar

TI = P - (E + D)

Chamada de?

Answer 44

Taxa de inatividade

Question 45

Ocupados / Pessoas em Idade de Trabalhar x 100

E/P x 100

Conhecido como?

Answer 45

Nível de ocupação

Question 46

Desocupados / Pessoas em Idade de Trabalhar x 100
D/P x 100

É chamado de?

Answer 46

Nível de desocupação

Question 47

Desocupados / pessoas na força de trabalho x 100
D/TPFT x 100

Também conhecida como?

Answer 47

Taxa de desemprego

Question 48

Ocupados / pessoas na força de trabalho x 100

E/TPFT x 100

Chamada de?

Answer 48

Taxa de emprego

Question 49

Rotatividade significa substituição. Assim, traz o conceito que um trabalhador que foi demitido ou pediu voluntariamente sua dispensa será substituído.
Taxa de rotatividade = empregados substituídos / quantidade inicial de empregados?

Answer 49

Correto

Question 50

Na perspectiva da economia neoclássica, as disparidades na produtividade do trabalho em cada região são resultado da tecnologia adotada e da taxa de crescimento do montante de capital por trabalhador.

Teoria econômica defendida pelos economistas da corrente denominada neoclássica entende que o fator trabalho é homogêneo, ou seja, existe equilíbrio entre a capacidade produtiva dos trabalhadores.

Entretanto, a produtividade do trabalho é influenciada tanto pelo capital empregado quanto pela tecnologia aplicada?

Answer 50

Correto

Question 51

A lei de Okun relaciona a variação na taxa de desemprego ao desvio da taxa de crescimento do produto, em relação à taxa de crescimento normal

Esta formulação teórica (não é uma lei no seu sentido denotativo) formaliza uma relação entre o desvio padrão do crescimento do produto de um país e o desvio da taxa efetiva de desemprego?

Answer 51

Correto

Question 52

Em alguns casos é a utilidade proporcionada por uma remuneração e essa utilidade pode não ser a mesma para todos
É o custo chamado de?

Answer 52

Custo de oportunidade

Question 53

Cabe às famílias ofertarem os fatores de produção e receberem em troca a remuneração devida. Já as empresas ofertam os bens e serviços que produzem, que são demandados pelas famílias.

De um lado, a renda das famílias é gasta na aquisição dos bens e serviços ofertados pelas empresas, e de outro que a demanda das firmas pelos fatores de produção é a renda das famílias.

As transações ocorrem nos mercados de bens e serviços (ofertados pelas firmas), e no mercado de fatores de produção, no caso, capital e trabalho (ofertados pelas famílias).

Num sistema econômico, a economia de mercado gira em torno de relações de trocas entre famílias ou pessoas. Essas trocas são efetuadas em três grandes mercados chamados de mercados: de produtos; de trabalho e de capitais.

Tipo de fluxo chamado de?

Answer 53

Fluxo circular da renda

Question 54

Aumento de salários: menor demanda de mão de obra e menores níveis de emprego

Redução de salários: aumento de emprego

A demanda de mão de obra é uma demanda derivada da demanda de bens e serviços.

Relação inversa entre salários e demanda por mão de obra

É chamada de?

Answer 54

Demanda por mão de obra

Question 55

Alteração do nível de emprego provocado por uma alteração na produção
Qual é o nome deste efeito?

Answer 55

Efeito escala/de produção

Question 56

Enquanto os preços relativos do capital e da mão de obra permanecerem inalterados, não há que se falar sobre efeito substituição
Qual é o nome desse efeito?

Answer 56

Efeito substituição

Question 57

Além de dinheiro, o conjunto de bens de que as empresas dispõem para produzir.

Tudo o que é utilizado na produção.

Quanto mais estoque de capital (ou bens de capital) tiver a economia, maior será a sua produção. É representado pela letra (K).

É chamado de?

Answer 57

Capital

Question 58

Estudo da técnica, a forma como a sociedade vai utilizar os recursos existentes (capital e mão de obra) na produção de bens e serviços.

Dependendo da tecnologia, sociedades com pouca mão de obra e capital podem, de fato, ser mais produtivas e gerar mais bem-estar à sua população que outras com mais mão de obra e capital disponíveis.

Chamada de?

Answer 58

Tecnologia

Question 59

É o próprio trabalho
Também conhecido como?

Answer 59

Mão de obra

Question 60

Forma com que as empresas combinam capital e mão de obra, dada uma tecnologia constante, dependem de dois fatores:

Do preço da mão de obra

Do preço do capital.

A taxa de participação na força de trabalho não aumenta a necessidade de adoção de políticas radicais de estabilização.

Uma combinação de fatores de produção só pode levar a um único nível de produção

Chamada de?

Answer 60

Produção total

Question 61

É doutrinariamente aceito que a demanda por mão de obra tende a ser mais elástica no longo prazo.

Os aumentos de salários causam maiores reduções no emprego no longo prazo do que no curto prazo?

Answer 61

Correto

Question 62

A curva de oferta de mão de obra possui a mesma inclinação da curva de oferta de um bem, ou seja, ela é positivamente inclinada.

Dessa maneira, em um determinado mercado, quanto maiores forem as taxas salariais pagas, maior será a oferta de mão de obra?

Answer 62

Correto

Question 63

A demanda iguala a oferta, nós temos o salário de equilíbrio do mercado, também chamado de salário de compensação do mercado.
O equilíbrio é atingido quando as duas curvas se encontram.
Esse ponto é chamado de ?

Answer 63

Ponto de equilíbrio

Question 64

Volume de produção adicional gerado ao se acrescentar 1 trabalhador.

A palavra “marginal” em “Economês” pode ser pensada como “incremental”, “à margem de” e sempre significa o volume adicional sobre alguma coisa gerada pelo acréscimo de uma outra coisa.

Chamado de?

Answer 64

Produto marginal de mão de obra (PmgL ou PMg)

Question 65

Produção por trabalhador.

Basta dividir a produção total pela quantidade de trabalhadores.

O produto médio do trabalho é máximo quando se iguala ao produto marginal.

Enquanto o produto de um trabalhador adicional está acima da média, essa média sobe. Em contraste, se o produto do trabalhador adicional reduz a média, a média cai. Assim, a média será máxima exatamente quando há igualdade entre o produto médio e o produto marginal.

Chamado de?

Answer 65

Produto médio da mão de obra (PmeL ou PMe)

Question 66

Estabelece que se a quantidade de apenas um recurso (no nosso caso a mão de obra) for aumentada de quantidades iguais, por unidade de tempo, enquanto a de outros recursos permanecer constante, a quantidade total de produto aumentará, mas se esse incremento for além de determinado ponto, o acréscimo resultante no produto tornar-se-á cada vez menor.
É a lei conhecida como?

Answer 66

Lei dos rendimentos marginais decrescentes

Question 67

Acréscimo na receita total da empresa decorrente da contratação de um trabalhador adicional.

Chamada de?

Answer 67

Receita marginal da mão de obra (RmgL)

Question 68

Acréscimo no custo total decorrente da contratação de um trabalhador adicional.

Chamado de?

Answer 68

Custo marginal da mão de obra (CmgL)

Question 69

O único nível em que a empresa não tem estímulos a contratar, nem a demitir, é o nível em que a receita marginal da mão de obra (RmgL) iguala o custo marginal da mão de obra (CmgL). Quando isto acontece, a empresa está em equilíbrio e este representa a situação em que o lucro é maximizado.

Se RmgL > CmgL, estímulos a contratar ou aumentar L.
Se RmgL < CmgL, estímulos a demitir ou reduzir L.
Se RmgL = CmgL, lucro maximizado e L não muda?

Answer 69

Correto

Question 70

O custo variável médio e o produto médio do trabalho possuem relação inversa

O custo variável médio é igual a razão entre custo variável e quantidades produzidas.

O custo variável médio é igual a razão entre preço da mão de obra e quantidade produzida.

O fator trabalho obedece à lei dos rendimentos marginais decrescentes.

?

Answer 70

Correto

Question 71

Remuneração medida em moeda corrente. É o valor que os trabalhadores recebem por hora, e é bastante útil quando comparamos os salários de diversos trabalhadores ou profissões em um mesmo momento, ou no momento corrente.

Qual tipo de salário está descrito acima?

Answer 71

Salário nominal (W)

Question 72

Remuneração medida em moeda constante. É o valor do salário nominal dividido pelo índice de preços, sugerindo, assim, o poder real de compra. O uso do salário real em vez do nominal é obrigatório quando comparamos os salários de um mesmo trabalhador ou profissão em uma série de tempo, de um ano para o outro, por exemplo. Caso contrário, não teríamos uma correta ideia acerca da real variação do poder de compra
Qual tipo de salário está descrito acima?

Answer 72

Salário real (W/P)

Question 73

Elevações do salário mínimo DIMINUEM o nível de emprego

O salário real cresce acima da produtividade do trabalho.

O crescimento econômico passa a ser limitado pelo crescimento do produto potencial.

O desemprego é caracterizado pelo desemprego voluntário e pelo friccional.

A taxa de inflação exerce pressões crescentes em qualquer tentativa do governo de reduzir ainda mais o desemprego.

?

Answer 73

Correto

Question 74

O mercado de trabalho tende a responder de forma defasada à mudança da atividade econômica

Um período de recessão econômica é seguido de demissões que elevam a taxa de desemprego

Após forte aumento da taxa inflacionária, corroendo o salário real, AUMENTA-SE a população economicamente ativa

Pode ocorrer uma descompressão salarial, em virtude de uma recessão econômica

A informalidade tende a aumentar em um período recessivo, se a legislação trabalhista é rígida.

??

Answer 74

Correto

Question 75

A elasticidade salário da demanda reflete a variação no emprego em virtude de variações nos salários.

O princípio e a finalidade são os mesmos da elasticidade preço da demanda de bens, só que, agora, temos como foco a variação no emprego da mão de obra (%ΔE) e a variação dos preços da mão de obra (%ΔW).

Expressão: η = %ΔE/%ΔW

A elasticidade salário da demanda segue as mesmas propriedades da elasticidade preço da demanda.

demanda elástica
Caso η>1

demanda inelástica
η<1

elasticidade unitária
η=1?

Answer 75

Correto

Question 76

O monopsônio no mercado de trabalho ocorre quando apenas uma empresa é a compradora de mão de obra em um mercado de trabalho.

Quando temos um monopsônio, a curva de oferta de mão de obra do mercado é a própria curva de oferta para a firma monopsonista!

O fato de uma empresa monopsonista enfrentar uma curva de oferta ascendente (igual à curva do mercado) faz com que o custo marginal da contratação da mão de obra (RmgL) supere o salário (W).

Assim teremos: Cmgl > W

Para contratar mais mão de obra, o monopsonista deve pagar salários maiores.

O fato de o CmgL estar acima da taxa salarial (W) afeta o mercado de trabalho no monopsônio. CmgL > W e PRmgL = CmgL, ele irá parar de contratar funcionários quando o PRmgL também for maior que W.

Dessa ideia-chave, concluímos também que no monopsônio os níveis de emprego são menores que em mercados competitivos.

Demanda por mão de obra continua sendo dada pelo PRmgL

A condição de maximização de lucros, ou equilíbrio da firma, permanece a mesma: PRmgL = CmgL

O monopsonista enfrenta uma curva de oferta de trabalho ascendente, indicando que a firma deve aumentar salários caso queira contratar mais mão de obra

O CmgL não é igual ao salário W, ele será sempre maior que W

No monopsônio, os níveis de emprego e salário são menores que em mercados competitivos.
???

Answer 76

Correto

Question 77

A receita marginal no monopólio será sempre menor que o preço do produto.

Para uma dada uma quantidade de trabalhadores, o valor marginal de uma unidade adicional será menor para o monopolista do que para a empresa competitiva.

Mantendo-se os outros fatores constantes, o nível de emprego e a produção são mais baixos no monopólio do que sob a competição.

??

Answer 77

Correto

Question 78

Razão entre a produção total e a quantidade dos fatores. Se temos rendimentos crescentes, aumentar a escala gera aumento da produtividade, já que a produção aumenta em uma proporção maior que o aumento da quantidade de fatores de produção.

É fundamental ter sempre em mente que a empresa demanda o número de trabalhadores em que o produto marginal da mão de obra iguala o salário real. Como a relação entre L e W/P é inversa, a inclinação da reta é decrescente ou negativa.

O fato de a produtividade marginal ser decrescente revela que incrementos nos insumos geram aumentos cada vez menores na produção.

Isso não significa que ocorrerá redução na produção.

Quanto ao lucro, nada podemos afirmar, a menos que conheçamos as receitas e custos dessa firma.

O produto médio do trabalho é máximo quando se iguala

ao produto marginal.

Note que enquanto o produto de um trabalhador adicional está acima da média, essa média sobe. Em contraste, se o produto do trabalhador adicional reduz a média, a média cai. Assim, a média será máxima exatamente quando há igualdade entre o produto médio e o produto marginal.

Conceito de?

Answer 78

Produtividade

Question 79

Curto prazo é o período em que a empresa pode ajustar sua produção de bens e serviços com alteração de fatores variáveis, como o trabalho.

No curto prazo, a empresa pode ajustar sua produção alterando apenas os fatores variáveis de produção. Normalmente, estudamos modelos em que o capital é o fator de produção fixo e o trabalho é o fator de produção variável?

Answer 79

Correto

Question 80

Em última análise, é uma decisão sobre como passar o tempo.
Premissa de que os trabalhadores gastam seu tempo em somente duas atividades: trabalho ou lazer, considerando sempre que maior demanda de lazer significa menor oferta de trabalho e vice-versa.

Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 80

Decisão de trabalhar

Question 81

Pode ser conceituado como, simplesmente, o preço ou custo do bem. Assim, o preço ou o custo de oportunidade de 1 hora de lazer é a taxa salarial/hora W.
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 81

Custo de oportunidade

Question 82

Como a demanda por lazer e a oferta de trabalho são excludentes, podemos afirmar que o aumento da taxa salarial/hora W eleva a oferta de trabalho (em virtude da diminuição da demanda por lazer).
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 82

Oferta de trabalho

Question 83

Remuneração por hora de trabalho.
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 83

Salário - W

Question 84

Todos os ativos de um trabalhador (investimentos no banco, ações, imóveis para locação, sua mão de obra, dividendos)
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 84

Disponibilidade financeira

Question 85

Retornos da disponibilidade financeira.
A soma de salários, aluguéis, juros recebidos e dividendos forma a renda do trabalhador.
Nem sempre a renda é igual ao salário.
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 85

Renda

Question 86

Entretanto, nós podemos ter inúmeros fatores afetando as escolhas dos trabalhadores, como o conjunto de preferências, por exemplo: trabalhadores que têm filhos podem demandar mais lazer (passar mais tempo com os filhos), aqueles mais jovens podem demandar menos lazer (estão no início da vida, em fase de formação de patrimônio)
Na teoria do consumidor é conhecida como?

Answer 86

Fatores que afetam as escolhas dos trabalhadores

Question 87

Quando os preços estão avaliados em atributos, os números maiores representam preços menores?

Answer 87

Correto

Question 88

Quando o aumento do gasto com o bem é menor do que o aumento de preço desse bem, pode-se afirmar que o bem-estar aumentou.?

Answer 88

Correto

Question 89

Relaciona as quantidades de trabalhadores dispostos a trabalhar a um determinado valor de salário real.

Essa curva é ascendente, dada a relação direta entre as variáveis.

mudanças ao longo da curva
Por sua vez, as mudanças ocorridas ao longo da curva de oferta de trabalho são geradas por fatores que afetam o salário real e as preferências do trabalhador em permutar trabalho por lazer.

É a curva de?

Answer 89

Oferta do trabalho

Question 90

O modelo que faz referência à coexistência de dois setores econômicos dentro do mesmo espaço, separados por diferentes graus de desenvolvimento e padrões de demanda dessa economia.

Nessa linha de raciocínio, enquanto um setor usa intensivamente o fator de produção capital e acaba sendo tecnologicamente mais avançado, o outro segmento foca em ser intensivo de mão de obra, sendo mais atrasado em termos tecnológicos.

Chamado de?

Answer 90

Modelo dualista de Lewis

Question 91

A resposta das horas de lazer demandadas às mudanças na renda, com os salários mantidos constantes, é chamada de efeito renda.

Se a renda aumenta e os salários se mantêm constantes, a oferta de trabalho cai.

Em regra, o efeito renda é negativo?

Answer 91

Correto

Question 92

A resposta das horas de lazer demandadas às mudanças nos salários, mantendo-se a renda constante, é chamada de efeito substituição?

Answer 92

Correto

Question 93

O aumento de salários faz com que haja redução da demanda por lazer e, em consequência, aumento da oferta de trabalho. A resposta real da oferta de trabalho será a soma dos efeitos renda e substituição, de forma que não podemos prever a resposta antecipadamente.

efeito renda dominante
Se o efeito renda é dominante, a pessoa responderá a um aumento salarial reduzindo sua oferta de trabalho.

efeito substituição dominante
Se o efeito substituição é dominante, a pessoa responderá a um aumento salarial aumentando sua oferta de trabalho?

Answer 93

Correto

Question 94

O objetivo do trabalhador não é maximização da renda ou consumo, mas, sim, a maximização da UTILIDADE?

Answer 94

Correto

Question 95

É a linha que reflete as combinações de lazer e consumo possíveis para a determinada renda de um trabalhador.
Chamada de?

Answer 95

Reta de restrição orçamentária

Question 96

O trabalhador está em seu equilíbrio no ponto em que a razão das utilidades marginais do lazer e do consumo se iguala à taxa salarial?

Answer 96

Correta

Question 97

Salário de reserva é o salário que torna o indivíduo indiferente entre ofertar ZERO horas de trabalho ou ofertar algumas horas de trabalho?

Answer 97

Correto

Question 98

Foca na individualidade dos agentes ou setores

A eficiência das unidades produtivas é um tema relacionado à Microeconomia, já que avalia a “árvore”, ou seja, avalia o desempenho individual da produção de uma firma ou setor da economia, e não a economia de forma geral?

Answer 98

Microeconomia

Question 99

Estuda o comportamento dos grandes agregados econômicos de forma global

Preço (preços em sentido amplo), Emprego (nível geral de emprego) e Produto agregado são indicadores macroeconômicos relevantes?

Answer 99

Macroeconomia

Question 100

O trade-off enfrentado pelo agente econômico implica um custo de oportunidade.

Cada escolha que fazemos implica em abrir mão de uma opção em detrimento daquela que escolhemos.

Nesse sentido, abrimos mão de uma oportunidade, isto é, incorremos em um custo de oportunidade. Em outras palavras, essa troca/escolha/trade-off enfrentada pelo agente econômico implica em um custo de oportunidade?

Answer 100

Correto

Question 101

É decorrente de deficiência na demanda por mão de obra. Em setores onde ocorre o desemprego sazonal, há um diferencial de salários compensatórios com o objetivo de compensar os trabalhadores que aceitam trabalhar em setores de elevado risco de desemprego. Esse desemprego (sazonal) pode ser considerado voluntário ou involuntário, dependendo da perspectiva que se esteja assumindo.

Qual tipo de desemprego é mencionado?

Answer 101

Desemprego sazonal

Question 102

Quando acontece alguma flutuação na atividade econômica (um “ciclo econômico”) que provoca redução, deficiência ou insuficiência na demanda agregada da economia, e essa redução na demanda agregada da economia provoca redução na demanda agregada pela mão de obra.

É um tipo de desemprego mais grave, merecendo, pois, mais atenção por parte das autoridades.

A rigidez salarial está presente nos vários tipos de desemprego (desemprego estrutural, cíclico – e também no desemprego friccional), mas as situações são diferentes, pois no caso do desemprego cíclico a demanda por mão de obra é menor que a oferta de mão de obra, nos outros casos, a demanda é igual à oferta, mas o desemprego é causado por desequilíbrio pontuais (geográfico, ocupacional, fluxo imperfeito de informações).
Qual tipo de desemprego é mencionado?

Answer 102

Desemprego cíclico/por deficiência de demanda/por insuficiência de demanda/keynesiano /conjuntural

Question 103

O desemprego em que um trabalhador fica na espera de uma vaga no setor de altos salários é chamado de desemprego de espera.

A rigidez salarial causada pelo pagamento de salários de eficiência, além de causar desemprego estrutural, pode também causar desemprego de espera, caso haja trabalhadores que decidam se vincular ao setor de altos salários e ali esperar vagas de emprego.
Qual tipo de desemprego é mencionado?

Answer 103

Desemprego de espera

Question 104

Aquele decorrente de mudanças na estrutura do emprego. O desemprego estrutural aparece quando mudanças no padrão da demanda de trabalho fazem com que surja diferença entre as qualificações requeridas e as fornecidas em uma determinada região. Por conseguinte, agora teremos um desequilíbrio ocupacional.

Os desempregos surgidos da rigidez salarial devem ser considerados um tipo de desemprego estrutural.

O desemprego causado pela legislação do salário mínimo, pelo poder de monopólio dos sindicatos e pelos salários de eficiência são tipos de desemprego estrutural, já que esses três fatores são causadores de rigidez salarial.
Qual tipo de desemprego é mencionado?

Answer 104

Desemprego estrutural

Question 105

Algumas pessoas estarão “entre empregos”, ou seja, estarão em trânsito de um emprego para outro.
Qual tipo de desemprego é mencionado?

Answer 105

Desemprego friccional

Question 106

As políticas públicas, da mesma maneira que interferem no desemprego friccional, também têm o poder de influenciar o nível do desemprego estrutural.

Tais políticas incluem:

Treinamento subsidiado com o fito de reduzir os custos da mobilidade ocupacional.

Informações a respeito das condições do mercado de trabalho de outras áreas visando melhorar o fluxo de informações.

Subsídios para o deslocamento visando reduzir os custos diretos da mobilidade geográfica e acelerar o processo de ajustamento.

Aviso prévio para demissões e fechamentos de empresas para que os empregadores que planejam fechar seus negócios avisem antecipadamente a seus funcionários a fim de acelerar o processo de ajustamento.

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Answer 106

Correto

Question 107

Os salários nominais eram rígidos no curto prazo.

A demanda determina a oferta: Lei da Demanda Efetiva.

A economia não tendia automaticamente ao pleno emprego. Assim, para Keynes, era possível haver equilíbrio e desemprego ao mesmo tempo. No entanto, claro que também haveria a possibilidade de equilíbrio e pleno emprego, porém, tal condição era bem menos provável.

No modelo keynesiano os salários nominais são fixos e os salários reais são flexíveis

A teoria keynesiana é mais aplicável no curto prazo, quando os preços e salários tendem a ser rígidos.

Modelo chamado de?

Answer 107

Keynesiano

Question 108

Para os economistas clássicos, a livre interação entre oferta e demanda, além da hipótese da flexibilidade de salários, garante a economia sempre no pleno emprego e o mercado de trabalho em equilíbrio.

O elevado nível de rotatividade da força de trabalho é também resultado do conjunto de instituições que induz firmas e trabalhadores a romperem o contrato de trabalho frequentemente. De acordo com a teoria econômica clássica, a presença dessas instituições intervenientes provoca distorções nos salários reais, incrementando a rotatividade no mercado de trabalho seja pela imposição de maiores custos administrativos, seja pelo estabelecimento do salário acima da sua produtividade.

No modelo clássico os salários nominais e reais são flexíveis.

No longo prazo, há tempo suficiente para os preços e salários se acomodarem, isto é, há flexibilidade de preços e salários, indicando que a teoria clássica é mais aplicável para o longo prazo.

Modelo chamado de?

Answer 108

Clássico

Question 109

A ameaça de ingresso sindical faz com que os empregadores concedam aumentos salariais extra sindicais para evitar o surgimento da sindicalização – ao mesmo tempo em que provocam aumentos de salários para os trabalhadores não sindicalizados, resultam também em desemprego (já que a demanda por trabalhadores no setor não sindical será menor).

Efeito conhecido como?

Answer 109

Efeito ameaça

Question 110

Os sindicatos podem distorcer o mercado no que tange não só ao nível de salários, mas também ao nível de emprego

A intervenção sindical com o fito de aumentar os salários de seus integrantes causa desemprego.

Considerando que não há alterações no nível total de empregos (a mesma quantidade de trabalhadores que sai do setor sindicalizado ingressa no setor não sindicalizado), podemos concluir que a estratégia sindical de aumentar a remuneração dos trabalhadores pertencentes ao sindicato tem como consequência a redução da remuneração do setor não sindicalizado, ou seja, os trabalhadores sindicalizados são beneficiados à custa dos não sindicalizados.

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Answer 110

Correto

Question 111

Adota como premissa, a situação dos trabalhadores que recebem valores abaixo do salário mínimo, mas que apenas uma parte deles será beneficiada e terá seus salários aumentados e equiparados ao valor do salário mínimo. Já a outra parcela dos trabalhadores não será beneficiada e continuará a receber valores abaixo do mínimo estipulado em lei.

Considerando o modelo de cobertura incompleta, o salário mínimo causa perdas sociais (o emprego não se altera).

Modelo de salrio mínimo de qual tipo de cobertura?

Answer 111

Incompleta/parcial

Question 112

Considerando o modelo de cobertura total e mantendo se os outros fatores constantes, o salário mínimo reduz o emprego
Modelo de salrio mínimo de qual tipo de cobertura?

Answer 112

Modelo de cobertura total

Question 113

O governo intervém no mercado através de políticas salariais e políticas de emprego.

O fato de um mercado de determinada categoria profissional estar em equilíbrio não significa necessariamente bem-estar daqueles que o compõem.

equilíbrio

O conceito de equilíbrio, em termos econômicos, é bem teórico, e nem sempre leva em conta o ponto de vista prático, social e/ou o “lado real” da vida dos trabalhadores. Visando suprir essa lacuna, surgiram, ou passaram a ocupar esse “papel”, os governos e sindicatos.

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Answer 113

Correto