DRUŽBENE SKUPINE Flashcards
KAJ POVEZUJE ČLANE DR. SKUPINE
SKUPNI INTERESI, CILJI, OBČUTEK PRIPADNOSTI, PODOBEN ŽIVLJENJSKI SLOG
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - VELIKOST
P - MAJHNE, 2-15 LJUDI
S - VELIKE, NAD 15
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - DR. VEZ
P - MOČNA ČUSTVENA NAVEZANOST, LJUBEZEN
S - RAZUMSKO DELOVANJE, PRAVILA, INTERESI, ORGANIZACIJA
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - KOMUNIKACIJA
P - NEPOSREDNA, IZ OČI V OČI, USTNO, MIMIKA, KRETNJE
S - POSREDNA, HIERARHIČNA, PREKO PRAVIL, PISNA KOMUNIKACIJA
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - ODNOSI MED ČLANI
P - NEFORMALNI, TEMELJI NA MORALNIH NORMAH, NEZAPISANA PRAVILA, POZITIVNE IN NEGATIVNE SANKCIJE
S - FORMALNI, PRAVILA, DOLOČAJO VSTOP/IZSTOP IZ SKUPINE, NEGATIVNE SANKCIJE VNAPREJ DOLOČENE
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - TRAJNOST ODNOSOV
P - STALNI, TRAJNI
S - PREHAJANJE MED SKUPINAMI, VKLJUČENI SMO LE OBDOBJE
PR. SEKUNDARNIH IN PRIMARNIH DR. SKUPIN - MOČ SKUPINSKE IDENTITETE
P - MOČNA, KER TEMELJI NA PRIPADNOSTI, ISTOVESTENJU S SKUPINO (IDENTIFIKACIJA)
S - ŠIBKEJŠA, TEMELJI NA INTERESU
PRIMERI PRIMARNIH IN SEKUNDARNIH SKUPIN
P - ZALJUBLJENCA, DRUŽINA, PRIJATELJI
S - RAZRED, ŠOLA, PODJETJE, OBČINA, DRŽAVA, KLUB, SINDIKAT, POLITIČNE STRANKE, KROŽKI …
DEFINICIJA DRUŽINE (OZN 1994)
EN ALI VEČ ODRASLIH, KI SKRBIJO ZA OTROKA/OTROKE
JEDRNA/NUKLEARNA DRUŽINA
2 GENERACIJSKA SKUPNOST, ŽIVI V ISTEM GOSPODINJSTVU, TUDI ENOSTARŠEVSKA (IZVORNA!)
KLASIČNO RAZŠIRJENA DRUŽINA
3- ALI VEČGENERACIJSKA SKUPNOST, KRVNO POVEZANI PO STRANI ENEGA IZMED STARŠEV, VSI SKRBIJO ZA OTROKE OZ. OSKRBUJEJO OSTARELE, DELIJO STROŠKE, HORIZONTALNO IN VERTIKALNO RAZŠIRJENA!!
MODIFICIRANA RAZŠIRJENA DRUŽINA
NE ŽIVITA V ISTEM GOSPODINJSTVU AMPAK V BLIŽINI, TESNI STIKI VEČKRAT NA TEDEN, 2. POL. 20. STOL.
REORGANIZIRANA DRUŽINA
ZARADI RAZVEZE, KO SE EN STARŠ POROČI Z NOVIM PARTNERJEM, BIOLOŠKO IN SOCIALNO STARŠEVSTVO!! PASTORK, PASTORKA
PLURALNOST DRUŽIN
SOBIVANJE RAZLIČNIH TIPOV DRUŽIN IN PREHAJANJE MED RAZLIČNIMI TIPI DRUŽIN V DRUŽBI
KAJ SO FORMALNE SANKCIJE
IZKLJUČITEV, ODPUSTITEV
KAJ POMENI, DA SO DR. ORGANIZACIJE BIROKRATSKE
DELUJEJO CENEJE, HITREJE, BOLJ UČINKOVITO IN PREGLEDNO
KAJ PRINAŠA PREVEČ BIROKRACIJE
NEPREGLEDNOST, ZAMUDNOST, ANONIMNOST UPORABNIKOV IN IZVAJALCEV
KJE JE NAJVEČ BIROKRACIJE
DRŽ. UPRAVA, KORPORACIJE, VELIKA PODJETJA
ZNAČILNOSTI BIROKRACIJE
HIERARHIČNA STRUKTURA, USTALJENA DELITEV DELA, ZAPISANA PRAVILA, ODLOČITVE ARHIVIRANE V PISNI OBLIKI, ZAPOSLOVANJE NA PODLAGI KVALIFIKACIJ, ZAPOSLENI NA DELOVNEM MESTU LAHKO NAPREDUJEJO ALI NAZADUJEJO