Cours 7 : l'entretien motivationnel

Question 1

Quelle est la définition de l’EM ?

Answer 1

C’est la communication collaborative et centrée sur un objectif, avec une attention particulière au langage de changement.

Question 2

Quelles sont les caractéristiques de l’EM ?

Answer 2

• elle renforce la motivation et l’engagement
• elle propose un atmosphère de non-jugement

Question 3

Quel est l’objectif de l’EM ?

Answer 3

• elle fait émerger la motivation de l’usager en l’aidant à l’identifier et à la nommer
• avec ses propres termes
• en lien avec ses buts et valeurs

Question 4

Pourquoi l’EM est-il utilisée ?

Answer 4

• l’intervention brève;
• la TCC;
• la réduction des méfaits;
• pour traiter la dépression, la santé mentale et l’autonomie fonctionnelle

Question 5

Quels sont les principes de l’EM ? Et expliquez-les.

Answer 5

1. empathie : écouter avec respect, comprendre la réalité
2. développement des divergences : soulève les contradiction, entre les comportements à modifier et ses objectifs/valeurs, dans le but d’accroître sa perception des aspects négatifs à changer
3. résistance : amène la personne à prendre en compte les points de vue différents des siens
4. sentiment d’efficacité des personnes : accompagner la personne à développer sa motivation pour le changement, à consolider sa décision, et reconnaître et encourager les bons coups.

Question 6

Quels sont les concepts de l’EM ? Et expliquez-les.

Answer 6

1. ambivalence : fait partie du processus de changement
2. changement : l’attitude de la personne et du TS face au changement, est un indicateur important de la réussite
3. motivation : la qualité de la motivation est une responsabilité partagée par le TS et l’usager
4. dissonance : au lieu de la résistance, quand elle survient nous devons changer d’approche. elle se manifeste par le peur et la honte

Question 7

C’est quoi la technique OUVER ?

Answer 7

• questions OUvertes : l’expression des préoccupations
• valoriser : phrase d’encouragement
• écoute réflexive : vérification de la compréhension

Question 8

Quelles sont les étapes du changement ? Expliquez-les.

Answer 8

• pré-contemplation : déni
• contemplation : commencer à reconnaître
• détermination : préparation au changement
• action : mise en oeuvre
• maintien : maintenir le changement/prévention de rechute
• rechute: ce n’est pas un échec, mais un étape vers le changement.

Question 9

C’est quoi la balance décisionnelle ?

Answer 9

• changer = avantage du changement et inconvénient du statut quo
• ne pas changer = avantage statut quo et inconvénient du changement

Question 10

Que faut-il éviter de faire dans l’EM?

Answer 10

• discours moralisateurs
• position d’expert
• jugement
• confrontation