Cours 4: Modèle de performance humain Flashcards
Qu’est-ce que le modèle de la performance humaine cherche à comprendre?
Il s’intéresse au “Comment je réalise” une action plutôt qu’au “comment j’apprends” à la réaliser. Il cherche à comprendre la différence entre “ce qui a été fait” et “ce qui devait être fait”,
Qu’est-ce que le principe limitatif?
- limite = erreur = trouver d’où
Le principe limitatif est utilisé pour analyser la performance humaine. Il consiste à identifier l’erreur commise, à déterminer le sous-système responsable de cette erreur et à analyser les limites de ce sous-sytème
Quelles sont les étapes du modèle de la performance humaine?
5 étapes:
- Input (entrée d’information)
- l’identification du stimulus
- la sélection de la réponse
- La programmation de la réponse
- L’output (sortie ou action)
En quoi consistent les tâches de Donders?
Ce sont des expériences conçues pour mesurer le temps de réaction
3 types de tâches:
- Temps de réaction simple (TRS): détection d’un seul stimulus
- Temps de réaction au Choix (TRC): le sujet doit choisir une réponse parmi plusieurs en fonction du stimulus présenté
- Go/No-go: le sujet doit réagir à un stimulus spécifique et ignorer les autres
Combien de temps dure chaque étape du modèle
- input: environ 200 ms
- identification: 30ms
- choix de la réponse: 55ms
Quelles sont les utilisations du modèle de la performance humaine?
Permet de comprendre les limites de l’être humain dans le traitement de l’information.
- Cette connaissance peut être utilisée pour adapter l’apprentissage en respectant les limites des apprenants ou pour tenter de surpasser les adversaire dans une compétition
Quelles sont les limites du modèle de la performance humaine?
Une limite importante: il condisère l’être humain comme un processeur unique à traitement limité, ce qui est une simplification de la réalité
Quel type de performance intéresse le modèle?
Il s’intéresse à la performance “optimale” plutôt qu’à la meilleur performance possible
Quels sont le point de départ et le point d’arrivé du traitement de l’information selon le modèle?
- Point de départ: l’input sensoriel
- Point d’arrivé: l’output (action)
Comment définit-on l’information dans le modèle de la performance humaine?
L’information est définie comme le degré d’incertitude associé à un situation.
- Plus une situation est inattendue ou peu familière, plus elle contient d’information.
Quelle est la relation entre la quantité d’information et la familiarité d’une situation?
Plus une situation est attendue ou familière, moins elle véhicule d’information et vice-versa.
Qu’est-ce que le traitement de l’information?
Ça correspond à l’ensemble des transformations que subit l’information lorsqu’elle passe d’une étape à l’autre du modèle de la performance humaine.
Qu’est-ce que la rétroaction?
La rétroaction est une information qui permet à un individu de connaitre les résultats de ses actions et d’évaluer sa performance
Quels sont les types de rétroaction?
2 types:
- Rétroaction intéroceptive: Provient de l’intérieur du corps et n’est perceptible que par l’individu
- Rétroaction extéroceptive: Provient de l’environnement et est perceptible par l’individu et les autres.
Quelles sont les connaissance possibles avec les types de rétroaction?
- Connaissance de la performance: un type de rétroaction qui permet d’évaluer la qualité technique de l’action
- Connaissance du résultat: un type de rétroaction qui permet à l’individu de savoir s’il a atteint l’objectif qu’il visait.
