Cours 4: Attitudes et changement d'attitudes Flashcards
Le concept d’attitude
L’évaluation générale, positive ou négative d’une personne à l’égard d’un objet psychologique.
Les objets psychologiques
Les objets psychologiques les plus étudiés en psychologie sociale concernent:
- les politiques sociales (ex:droit à l’éducation)
- les groupes sociaux (ex: LGBTQ+)
- les comportements ou les types de comportements (ex: respect de l’environnement)
La nature des attitudes: Deux caractéristiques de l’attitude : la direction et l’intensité
-> La direction: désigne le caractère positif ou négatif d’une attitude à l’égard d’un objet.
-> L’intensité: permet de mesurer à quel point une attitude est extrême
Comment mesure-t-on les attitudes?
La force (une autre caractéristique de l’attitude)
La force est le degré d’enracinement d’une attitude.
Elle est liée à:
-> la certitude subjective : Conviction relative qu’a un individu d’être dans le vrai
-> la centralité : Position occupée par une attitude dans la hiérarchie de l’ensemble de nos attitudes
Figure du réseau d’attitude
Deux types d’attitudes
1) Explicite
* Accessible à la conscience
* Contrôlable
* Facilement exprimable
2) Implicite
* Association inconsciente entre l’objet d’attitude et l’évaluation qu’on en fait
La formation des attitudes
1.CONDITIONNEMENT ÉVALUATIF:
L’association entre un stimulus neutre et un autre stimulus positif ou négatif
2.SIMPLE EXPOSITION:
La répétition d’un stimulus rend son traitement automatique et produit un sentiment plaisant
3.APPRENTISSAGE SOCIAL:
L’observation des attitudes et des comportements des autres
4.CONDITIONNEMENT OPÉRANT:
l’expression d’une attitude est renforcée ou punie
Les étapes du conditionnement évaluatif
Deux objectifs des études sur le changement d’attitudes
1- Comprendre ce qui se passe lorsque le changement se produit
2- Mettre en lumière les stratégies susceptibles de le provoquer
Les théories du changement des attitudes
- Le conditionnement évaluatif
- Le conditionnement opérant : Approche de Yale
- Les théories de la consistance cognitive
- Le modèle de la vraisemblance d’élaboration cognitive
Le conditionnement évaluatif
Un conditionnement évaluatif peut modifier les associations positives ou négatives) qui existent à l’égard d’un objet d’attitude
Le conditionnement opérant
- Carl Hovland (Université Yale), a dirigé un programme de recherche appliquant au changement d’attitude les principes du conditionnement opérant
- Le rôle du renforcement est d’inciter l’individu adhérer au message.
Le conditionnement opérant ( 3 phases )
Le conditionnement opérant : Approche de Yale (Hovland)
- Selon Hovland, il y a trois étapes dans le traitement du message susceptible de produire un changement d’attitude
Les variables étudiées par Hovland et son équipe
Qui dit quoi à qui et comment?
Qui-> la source
Quoi -> Le message
Qui-> Le public
Comment -> Le canal
Qui dit quoi à qui et comment? Les caractéristiques de la source
- Crédibilité (La compétence et l’intention de persuader)
- L’attrait
- La similarité
Qui dit quoi à qui et comment? Les caractéristiques du message
Appel à la raison ou aux émotions?
Bilatéral ou unilatéral?
Répétition
Message direct ou indirect?
Qui dit quoi à qui et comment? Les caractéristiques du public
-> Niveau intellectuel ou d’instruction: Message simple si l’auditoire est peu instruit ou intelligent; sinon, message plus complexe
-> Niveau d’attention: La distraction peut être néfaste devant un auditoire favorable, mais utile devant un auditoire sceptique
Qui dit quoi à qui et comment? Les caractéristiques du canal
- En général, l’interaction directe est plus efficace que les autres canaux
- Les messages complexes sont plus persuasifs lorsqu’ils passent par les médias écrits, qui stimulent davantage le travail de réflexion du récepteur, que par les médias électroniques
- Les médias, en particulier électroniques, ont une influence indirecte, mais réelle.