Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

PSY2115 > Cours 4 > Flashcards

Cours 4 Flashcards

1
Q

Quelles sont les 3 composantes de la fidélité ?

A
  1. Test-retest
  2. Alternate form
  3. Consistance interne
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Qu’est-ce que le test-retest (stabilité) ?

A

> >

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Qu’est-ce que l’ alternate form?

A

Différentes versions d’un même examen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Qu’est-ce que la consistance interne ?

A

Toutes les questions servent à mesurer la chose en question

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quelles sont les 5 composantes de la validité ?

A
  1. Contenu
  2. Prédictive
  3. Construit
  4. Apparente
  5. Discriminante
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Qu’est-ce que la validité de contenu ?

A

Est-ce que le contenu de mon test fait parti de ce que je veux mesurer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Qu’est-ce que la validité prédictive ?

A

Est-ce que mon test prédit le comportement ?

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qu’est-ce que la validité de construit ?

A

On met les questions dans le contexte du test

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Qu’est-ce que la validité apparente ?

A

On regarde le teste et on a déjà une bonne idée de ce que ca évalue. Plus ce que la validité apparente est élevée plus le client sait que ce que le teste mesure et plus il peut fausser les résultats

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Qu’est-ce que la validité discriminante ?

A

Est-ce que le test est capable de discriminer entre anxieux VS non anxieux… Le test est sensé identifier une caractéristique

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Quelles sont les 3 composantes de l’entrevue ?

A
  1. Structuré
  2. Semi-structuré
  3. Non structuré
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Qu’est-ce que l’entrevue structuré ?

A

Poser les mêmes questions à tous le monde avec un choix de réponse assez limité, avoir des moyennes et comparer entre des populations

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Nommez un avantage de l’entrevue structuré.

A

Prédiction sur les intentions/habitudes de la population

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Nommez un désavantage de l’entrevue structuré.

A

Pas flexible, pas de nuance

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

V ou F. Les psychologues utilisent uniquement des entrevues semi-structuré ou non structuré ?

A

VRAI

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Qu’est-ce que l’entrevue semi-structuré ? Donnez un exemple.

A

Donne l’occasion aux gens d’expliquer plus en détails et d’ajouter des questions au questionnaire

Ex. Structured Clinical interview diagnostic (SCID)

17
Q

Nommez un avantage de l’entrevue semi-structuré.

A

Aide à la recherche, homogénéité entre les clients

18
Q

Qu’est-ce que l’entrevue non structuré ?

A

En 50 min, 2 à 4 séances pour avoir un aperçu global du sujet, comprendre le diagnostique, perception du client en terme de ce qui est vécu dans l’enfance, éducation, effet sur les interventions, travail (stabilité dans ses relations), drogues et alcool, histoire criminelle, répétée des questions, peut toujours revenir la semaine suivante

19
Q

Nommez un avantage de l’entrevue non structuré.

A

Flexible, explorer les différents sujets dans un différent ordre

20
Q

Nommez un désavantage de l’entrevue non structuré.

A

Les entrevues ne sont jamais identiques, dépend des orientations (psychodynamique, cognitive béhaviorale)

21
Q

Quels sont les 4 tests psychologiques ?

A
  1. Papier crayon
  2. Personnalité
  3. Intelligence
  4. Projective
22
Q

Qu’est-ce que le test papier crayon ? Nommez 2 exemples.

A

Pour tous les troubles psycho
Ex. Test de personnalité (10 questions)
Ex. Échelle de l’intention et dépression Beck

23
Q

Quel est le désavantage du test papier crayon ?

A

Après 2 questions on comprends où le test s’en va, possibilité de fausser les résultats (Pourquoi ? Je veux faire pitié ou je veux camoufler ma dépression), très facile de manipuler les résultats

24
Q

Qu’est-ce que le test de personnalité ?

A

MMPE (Test le plus utilisé en psychopathologie)

Minnasota Multiphasie Personnality Inventory

567 questions (V ou F), 10 échelles, tous ce qui est au-dessus de 70 est interprété, Échelle : modèle de fonctionnement de l’individu basé sur les scores élevées, tendance à mesurer les aspects masculins et féminins pour détecter l’homosexualité, plusieurs autres échelles (dépressifs, psychomanie, schizo, etc)

25
Q

Nommez un désavantage des tests de personnalité.

A

Pas validé en français, mais utilisé partout

VALIDITÉ IMPORTANTE+++

26
Q

Qu’est-ce que le test de l’intelligence ?

A

> >

Test standardisé

27
Q

Qu’est-ce que le test de la projective ? Nommez un exemple.

A

Utilisé par les orientations psycho dynamique

Mécanisme de défenses

Interprétation, 5-6 système de codage différents, pas vraiment de signification

Test non standardisés

Ex. Rorchaque

28
Q

Quelles sont les 3 composantes de l’évaluation béhaviorale : observation ?

A
  1. Directe
  2. Auto
  3. B.A.T
29
Q

Qu’est-ce que l’observation directe ?

A

Fait par la thérapeute

30
Q

Qu’est-ce que l’observation auto ?

A

Fait par le client, avec une série d’échelles subjectives, fréquence et intensité de certains comportements

31
Q

Qu’est-ce que l’observation B.A.T ?

A

Behavioural Approach Test

Identification d’un stimulus phobogène

32
Q

Qu’est-ce que l’évaluation psychologique ?

A

> > >

PSY2115 (8 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions