Cours 3

Question 1

Qu’est-ce qu’un test psychologique?

Answer 1

Une mesure objective, standardisée, valide et fidèle d’un échantillon de comportements.

Question 2

Les observations sont effectuées des échantillons…

Answer 2

restreints, mais soigneusement sélectionnés, ces comportements des individus.

Question 3

La valeur diagnostique d’un test se nomme aussi?

Answer 3

Valeur prédictive.

Question 4

La valeur diagnostique ou prédictive d’un test dépend de quoi?

Answer 4

Dépend de la capacité qu’on a de représenter les comportements.

Question 5

Selon la standardisation, quelles sont les consignes détaillées de l’administration des tests?

Answer 5

• Matériel à utiliser
• Les normes
• Limite de temps
• Façon de répondre aux questions
• Démonstrations préliminaires

Question 6

sur quoi s’appuie l’établissement du niveau de difficulté des items ?

Answer 6

sur des démarches empiriques et objectives permettant d’établir un ordre de difficulté empirique.

Question 7

Qu’est-ce que la fidélité?

Answer 7

C’est la reproductibilité (consistency) au même test (test-retest) ou dans une version parallèle de ce test (formes parallèles).

Question 8

Au niveau de la fidélité, qu’est-il essentiel de faire?

Answer 8

• Vérifier soigneusement et objectivement les degrés de fidélités.
• Spécifier les types de fidélités évaluées et les méthodes de mesures utilisées.

Question 9

Quels sont les degrés de fidélité?

Answer 9

Alpha, Beta, Gamma, Omega

Question 10

Avant la parution, quelle pourrait être l’autre façon de tester la fidélité du test?

Answer 10

Test de cohérence interne

Question 11

Quel type de fidélité exige que le niveau de difficulté des items soit statistiquement proche?

Answer 11

Alpha (sensible à la quantité de personnes)

Question 12

Tandis que quel type de fidélité n’a aucun pré-requis?

Answer 12

Oméga

Question 13

Quelles sont les différentes méthodes de mesures utilisées?

Answer 13

Test-retest
Formes parallèles
Cohérence interne

Question 14

Qu’est-ce que la validité nous indique?

Answer 14

La validité nous indique dans quelle mesure elle joue son rôle (au biais du construit, contenu et/ou critère).

Question 15

Qu’est-ce que le construit?

Answer 15

Il s’agit souvent du point de vue du spécialiste

Question 16

Quelle est la formule du contenu?

Answer 16

Calcul des validités du contenu

Question 17

Au niveau du critère, qu’est-il important de faire si j’invente un outil?

Answer 17

il faudra que je trouve une corrélation entre l’outil et la corrélation entre intelligence et succès*

Question 18

Quel type de critère avons-nous besoin habituellement?

Answer 18

externe et indépendants.

Question 19

Qu’est-il essentiel de faire à propos de la validité?

Answer 19

Vérifier soigneusement et objectivement les coefficients de validité avant sa parution.
-Spécifier les types de validité évalués et méthodes de mesures utilisées.

Question 20

Quel autre nom pouvons-nous donner au coefficient de validité?

Answer 20

saturation factorielle.

Question 21

Quelles sont les 3 types de validité?

Answer 21

Clarté: item est-il clair?
Dimmensionnalité: Dans quelle dimension pensez-vous que l’item va saturer?
Pertinence

Question 22

Pourquoi contrôler l’utilisation des tests psychologiques? raison générale

Answer 22

Des usages impropres sont susceptibles d’invalider les résultats ou blesser les personnes.

Question 23

Quelles sont les deux principales raisons qui justifient le contrôle de l’usage des tests psychologiques?

Answer 23

• pour assurer que le test soit utilisé par des examinateurs qualifiés
• pour éviter que le public connaisse le contenu précis du test.

Question 24

Pourquoi faut-il des examinateurs qualifiés?

Answer 24

• Choix du test à administrer (connaissance)
• Administration (standardisation) et correction (précise)
• Interprétation des scores (connaissance approfondie : groupe utilisé pour établir les normes; connaître certains antécédents de lexaminé, son état physique ou émotif, son degré daccoutumance à une situation de testage, etc)

Question 25

Vrai ou faux? La marge d’interprétation d’un test est plus grande que la marge d’erreur d’une entrevue psychologique?

Answer 25

Faux

Question 26

Quelles sont les 3 étapes de l’administration des tests?

Answer 26

• Préparation des examinateurs
• Conditions de testage
• Présentation du test: climat interpersonnel et motivation de l’examiné

Question 27

Qu’est-ce qu’inclus la préparation des examinateurs?

Answer 27

lire et se familiariser avec le matériel; essayer de prévoir quelques situations d`urgence

Question 28

Qu’est-ce qu’inclus les conditions de testage?

Answer 28

consignes verbales, minutage, matériel, environnement de l’évaluation

Question 29

Quels sont les 2 rapports du climat interpersonnel?

Answer 29

1: tout ce quon doit dire à une personne avant la passation de tests. Intention est de laisser tout le monde avec un niveau d’anxiété tolérable pour que les gens soient productifs.
Rapport 2: Les présentations de chaque test individuellement Ex: on commence la premiere passation du premier test