Cours 13 - Questions sur les lectures Flashcards
Que signifie la notion de «stress social» et quel est l’impact de cette formulation sur l’intervention?
Les conditions dans l’environnement social, et pas seulement les événements personnels, sont des sources de stress qui peuvent mener à des effets négatifs sur la santé physique et mentale.
Selon Meyer, pourquoi la notion de stress, lorsqu’elle est associée aux structures sociales, peut-être être à la fois intuitivement attrayante et conceptuellement problématique?
Attrayante: C’est un rappel que les conditions environnementales et sociales peuvent être une source de stress. Repose sur de riches fondations théoriques psychologiques et sociales qui suggèrent que l’individu doit être vu dans ses interactions par rapport à son environnement social.
Problématique: la notion de stress repose plus sur la personne que sur les éléments sociaux.
Quelle est la définition proposée par Meyer du concept de stress minoritaire?
Le stress excessif auquel les gens, provenant de catégories sociales stigmatisées, sont exposés, est une résultante de leur position sociale souvent minoritaire.
Selon Meyer, comment est défini le concept de stratégie d’adaptation liée à la minorité (minority coping)?
Ressource d’un groupe ciblé liée à l’habileté à solidifier les structures d’auto-amélioration pour contrecarrer la stigmatisation.
Décrivez les principales dimensions de la théorie du stress minoritaire développée par Meyer:
a) circonstances dans l’environnement: avantages/désavantages liés au statut socioéconomique;
b) statut minoritaire: statut minoritaire de la personne dans son environnement;
c) stresseurs généraux: stress présents dans l’environnement (ex.: perdre son emploi, décès d’un. proche, etc.);
d) stress minoritaire (processus distaux): événements préjudiciables (ex.: discrimination à l’embauche);
e) identité minoritaire: quand une situation mène l’individu à lui-même s’identifier comme minorité;
(f) processus du stress minoritaire (proximaux): réaction à la situation de minorité (ex: internaliser l’homophobie);
(g) caractéristiques de l’identité minoritaire: comment la personne s’identifie comme minorité;
(h) stratégies d’adaptation et réseau social: autorégulation et support social;
(i) résultante sur la santé: positive ou négative.
Identifiez et décrivez brièvement les principales dimensions du modèle intersectionnel écologique de la santé des personnes LGBTQ développé par Mink &Al.
Une culture dominante (hétéronormative) crée un climat hostile pour les personnes LGBTQ et donne un élan à la stigmatisation envers ces personnes. Cela crée un stress permanent qui a des effets sur la santé. Le modèle prend en compte le contexte social et le cycle du stress.
Dans le texte de Mink &Al., comment le concept d’hétéronormativé est-il défini?
Présomption que l’hétérosexualité est la seule forme de sexualité acceptable.
Selon Mink & Al., comment sont définis les concepts de stratégies d’adaptation positives et de stratégies d’adaptation négatives chez les personnes LGBTQ?
Positives: gère le stress de façon positive en mettant de l’avant ce qui promeut une identification personnelle positive et un ajustement psychologique positif.
Négatives: Il n’y a pas de résolution pacifique. Peut perpétuer des sentiments de stress, ce qui augmente les effets nocifs sur la santé.
Quel est l’argument fondamental du modèle intersectionnel écologique de la santé des personnes LGBTQ développé par Mink & Al.?
Les personnes provenant d’une minorité sexuelle ne sont pas intrinsèquement plus enclines au stress et aux maux physiques, mentaux, sociaux et spirituels, mais plus à risque élevé, à cause de l’existence d’un environnement hétérosexiste.
