Cours 1-2: Intro et méthode Flashcards

1
Q

Définition de la personnalité selon le prof.

A

Ensemble des caractéristiques d’une personne (ses systèmes psychologiques) qui expliquent ses façons habituelles et distinctives (stables) de penser, de ressentir et d’agir (son comportement).

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Q

Qu’est-ce que permet un théorie de la personnalité?

A

Propose des explications sur pourquoi les gens sont ce qu’ils sont et qu’ils font ce qu’ils font

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3
Q

Quelles sont les 5 objectifs d’une bonne théorie de la personnalité?

A
1- Basée sur des observations scientifiques
2- Systématique
3- Vérifiable
4- Exhaustive
5- Possède des applications utiles
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4
Q

Que signifie qu’une théorie doit être basée sur des observations scientifiques?

A
  • Étude de groupe d’individus diversifiés
  • Recours à des procédures objectives générant des observations pouvant être reproduites
  • Recours à des outils spécialisés pour capter les pensées, les sentiments, les réactions
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5
Q

Qu signifie qu’une théorie doit être systématique?

A

Liens cohérents sont faits entre les différents éléments faisant partie de la théorie

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6
Q

Que signifie qu’une théorie doit être vérifiable?

A

Les propositions incluses dans la théorie peuvent être testées par un moyen scientifique

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7
Q

Que signifie qu’une théorie doit être exhaustive?

A

Les explications associés à la théorie doivent répondre à toutes les questions pertinentes

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8
Q

Que signifie qu’une théorie possède des applications utiles?

A

Capacité à transposer les savoirs scientifiques en applications bénéfiques

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9
Q

Quels sont les 4 types de données psychologiques? et les 2 types de données biologiques?

A
Psychologiques: 
1- Biographiques (L)
2- Observations (O)
3- Résultats d'épreuves (T)
4- Autodescriptions (S)
Biologiques:
5- Électroencéphalogramme (EEG)
6- Imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
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10
Q

Qu’est-ce qu’une donnée biographique?

A

Des données provenant de documents personnels ou d’archives

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11
Q

Quelles sont les avantages des données biographiques? Les inconvénients?

A

Avantages: Information objective, indiscutable

Inconvénients: Quantité limitée, peuvent être moins précises et nuancés sur les caractéristiques précises de la personne

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12
Q

Qu’est-ce qu’une donnée-O: Observation?

A

Proviennent de l’observation du comportement des individus

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13
Q

Quelles sont les différents sous-types de données d’observation?

A

1- Relatées par les proches (observations indirectes)

2- Recueillies par le chercheur lui-même (observations directes)

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14
Q

Quels sont les avantages et inconvénients des données observations?

A

Avantages: on peut avoir différentes perspectives de comment la personne est, les personnes extérieures peuvent corroborer ou non
Inconvénients: Peuvent être biaisées, pas nécessairement objectives, possède une certaines subjectivité

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15
Q

En quoi consiste les résultats d’épreuves?

A

Mesures des connaissances et habiletés des individus par l’entremise de tests psychométriques standardisés ou d’études en laboratoire

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16
Q

Quels sont les avantages et les inconvénients des résultats d’épreuve?

A

Avantage: pas influencés par l’auto-description. Objectives

Inconvénient: Longues, coûteuses à recueillir

17
Q

en quoi consiste les données issues d’autodescription?

A

Mesure des comportements et façons de penser des individus, habituellement par l’Entremise de tests psychométriques

18
Q

Quels sont les avantages et les inconvénients des données issues d’autodescription?

A

Avantage: Relativement facile à utiliser et peu coûteuse
Limites: Données son subjectives à la distorsion, la subjectivité sociale, etc.

19
Q

Qu’est-ce que l’électorencéphalogramme?

A

Test permettant d’enregistrer l’Activité électrique du cerveau. Corrélation entre signaux EEG et traits de personnalité

20
Q

Quels sont les avantages et les inconvénients des EEG?

A

Avantage: Données objectives
Limites: très coûteux, on ne peut pas seulement se baser sur ces données, il faut utiliser des données psychologiques.

21
Q

Qu’est-ce que l’IRMf?

A

Test permettant de mesurer les variations de flux sanguin dans le cerveau pendant une tâche

22
Q

Quels sont les avantages et les inconvénients de l’IRMf?

A

Avantage: Données objectives
Limites: coûteux, accès restreint

23
Q

Quelles sont les 2 types de mesures et en quoi consistent-ils?

A

1) Nomothétiques - approche fixe: les mêmes procédures de mesure sont appliqués à tous de la même façon
2) Idiographiques - Approche flexible: Procédures de mesure sont adaptées selon les particularités des individus

24
Q

Quel est l’objectif des mesures nomothétiques?

A

Trouver des caractéristiques communes à un grand nombre d’individus

25
Q

Quels sont les avantages et les limites des mesures nomothétiques?

A

Avantage: Simple, rapide
Limite: Parfois non-applicable, manque d’exhaustivité

26
Q

Quel est l’objectif des mesures idiographiques?

A

Dresser le portrait de l’individu donné

27
Q

Quels sont les avantages et les limites des mesures idiographiques?

A

Avantage: Personnalisé, exhaustif
Limite: plus complexe, long

28
Q

Quels sont les 2 qualités psychométriques des instruments de mesures?

A

1- Fidélité: à quel point la mesure est stable pour un phénomène cible
2- Validité: est-ce que l’instrument mesure le bon concept?

29
Q

Quels sont les 3 erreurs de mesures possibles concernant la fidélité et en quoi consistent-elles?

A

1- Cohérence interne: évaluer le degré de cohésion des items qui composent un instrument psychométrique
2- Stabilité temporelle: les résultats pour un attribut devrait être similaire si le test est passé à différents moments
3- Fiabilité interjuges: Quand on demande à des observateurs d’examiner, rapportent-ils la même chose (bonne fiabilité interjuge) ou rapportent-ils des informations différentes?