Cours 1-2: Intro et méthode Flashcards
Définition de la personnalité selon le prof.
Ensemble des caractéristiques d’une personne (ses systèmes psychologiques) qui expliquent ses façons habituelles et distinctives (stables) de penser, de ressentir et d’agir (son comportement).
Qu’est-ce que permet un théorie de la personnalité?
Propose des explications sur pourquoi les gens sont ce qu’ils sont et qu’ils font ce qu’ils font
Quelles sont les 5 objectifs d’une bonne théorie de la personnalité?
1- Basée sur des observations scientifiques 2- Systématique 3- Vérifiable 4- Exhaustive 5- Possède des applications utiles
Que signifie qu’une théorie doit être basée sur des observations scientifiques?
- Étude de groupe d’individus diversifiés
- Recours à des procédures objectives générant des observations pouvant être reproduites
- Recours à des outils spécialisés pour capter les pensées, les sentiments, les réactions
Qu signifie qu’une théorie doit être systématique?
Liens cohérents sont faits entre les différents éléments faisant partie de la théorie
Que signifie qu’une théorie doit être vérifiable?
Les propositions incluses dans la théorie peuvent être testées par un moyen scientifique
Que signifie qu’une théorie doit être exhaustive?
Les explications associés à la théorie doivent répondre à toutes les questions pertinentes
Que signifie qu’une théorie possède des applications utiles?
Capacité à transposer les savoirs scientifiques en applications bénéfiques
Quels sont les 4 types de données psychologiques? et les 2 types de données biologiques?
Psychologiques: 1- Biographiques (L) 2- Observations (O) 3- Résultats d'épreuves (T) 4- Autodescriptions (S) Biologiques: 5- Électroencéphalogramme (EEG) 6- Imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
Qu’est-ce qu’une donnée biographique?
Des données provenant de documents personnels ou d’archives
Quelles sont les avantages des données biographiques? Les inconvénients?
Avantages: Information objective, indiscutable
Inconvénients: Quantité limitée, peuvent être moins précises et nuancés sur les caractéristiques précises de la personne
Qu’est-ce qu’une donnée-O: Observation?
Proviennent de l’observation du comportement des individus
Quelles sont les différents sous-types de données d’observation?
1- Relatées par les proches (observations indirectes)
2- Recueillies par le chercheur lui-même (observations directes)
Quels sont les avantages et inconvénients des données observations?
Avantages: on peut avoir différentes perspectives de comment la personne est, les personnes extérieures peuvent corroborer ou non
Inconvénients: Peuvent être biaisées, pas nécessairement objectives, possède une certaines subjectivité
En quoi consiste les résultats d’épreuves?
Mesures des connaissances et habiletés des individus par l’entremise de tests psychométriques standardisés ou d’études en laboratoire
Quels sont les avantages et les inconvénients des résultats d’épreuve?
Avantage: pas influencés par l’auto-description. Objectives
Inconvénient: Longues, coûteuses à recueillir
en quoi consiste les données issues d’autodescription?
Mesure des comportements et façons de penser des individus, habituellement par l’Entremise de tests psychométriques
Quels sont les avantages et les inconvénients des données issues d’autodescription?
Avantage: Relativement facile à utiliser et peu coûteuse
Limites: Données son subjectives à la distorsion, la subjectivité sociale, etc.
Qu’est-ce que l’électorencéphalogramme?
Test permettant d’enregistrer l’Activité électrique du cerveau. Corrélation entre signaux EEG et traits de personnalité
Quels sont les avantages et les inconvénients des EEG?
Avantage: Données objectives
Limites: très coûteux, on ne peut pas seulement se baser sur ces données, il faut utiliser des données psychologiques.
Qu’est-ce que l’IRMf?
Test permettant de mesurer les variations de flux sanguin dans le cerveau pendant une tâche
Quels sont les avantages et les inconvénients de l’IRMf?
Avantage: Données objectives
Limites: coûteux, accès restreint
Quelles sont les 2 types de mesures et en quoi consistent-ils?
1) Nomothétiques - approche fixe: les mêmes procédures de mesure sont appliqués à tous de la même façon
2) Idiographiques - Approche flexible: Procédures de mesure sont adaptées selon les particularités des individus
Quel est l’objectif des mesures nomothétiques?
Trouver des caractéristiques communes à un grand nombre d’individus
Quels sont les avantages et les limites des mesures nomothétiques?
Avantage: Simple, rapide
Limite: Parfois non-applicable, manque d’exhaustivité
Quel est l’objectif des mesures idiographiques?
Dresser le portrait de l’individu donné
Quels sont les avantages et les limites des mesures idiographiques?
Avantage: Personnalisé, exhaustif
Limite: plus complexe, long
Quels sont les 2 qualités psychométriques des instruments de mesures?
1- Fidélité: à quel point la mesure est stable pour un phénomène cible
2- Validité: est-ce que l’instrument mesure le bon concept?
Quels sont les 3 erreurs de mesures possibles concernant la fidélité et en quoi consistent-elles?
1- Cohérence interne: évaluer le degré de cohésion des items qui composent un instrument psychométrique
2- Stabilité temporelle: les résultats pour un attribut devrait être similaire si le test est passé à différents moments
3- Fiabilité interjuges: Quand on demande à des observateurs d’examiner, rapportent-ils la même chose (bonne fiabilité interjuge) ou rapportent-ils des informations différentes?
