Cours 1 Flashcards
Qu’est ce qu’est la motivation
- C’est un processus interne
- Réfère aux raisons qui nous poussent à agir
- Ne peut pas être mesuré, il faut utiliser des proxis
Définir ce qu’est un proxis et nommer des exemples de proxis de la motivation
C’est une variable qu’on utilise pour mesurer la motivation
Exemple de proxis: persistance, apprentissage, succès …
Pourquoi étudier la motivation ?
- On veut comprendre pourquoi on fiat ce qu’on fait et le contraire
- Pour des raisons de prévention des enjeux motivationnels et d’intervention en cas de diminution de motivation
Quelles sont les 2 questions éternelles
- Qu’est-ce qui provoque le comportement
2. Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité
Qu’est ce qui provoque le comportement
- Initiation : pourquoi le comportement se déclenche-t-il
- Persistance: une fois déclenché, pourquoi le comportement est maintenu ?
- Direction vers certains buts: pourquoi le comportement est-il orienté vers certains objectifs plutôt que d’autres?
- Changement : pourquoi le comportement change de direction
- Fin éventuelle : pourquoi le comportement s’arrête
Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité?
deux types de variations :
- variation intra individuelles
- variation inter individuelles
Quelles sont les 3 grandes variables qui définissent la motivation ? (3 grandes variables)
- Énergie (force du comportement)
- Direction (but du comportement
- Persistance (durée du comportement)
Événements externes
. éléments environnementaux, sociaux et culturels
. stimuli attractifs ou aversifs
Contextes sociaux
.situations générales
classe, climat de travail, style parental
Nommer les motifs internes
- Besoins : physiologiques, psychologique et implicites
- Cognitions: événements mentaux tel que les pensées, croyances et attentes
- Émotions : sentiments, activation physiologique, expression et tendance à l’action
Nommer les manifestations comportementales de l’expression de la motivation
- Comportement
- Engagement
Psychophysiologie - Activation cérébrale
- Infos auto-rapportées
Nommer les 7 aspects du comportement
- Effort
- Latence (temps de réaction)
- persévérance (persistance)
- Choix
- Probabilité de réponse
- Expressions faciales
- Gestes corporels
Nommer les 4 composantes de l’engagement
- Engagement comportemental
- Engagement émotionnel
- Engagement cognitif
- Engagement agentique
Nommer les 5 aspects de la psychophysiologie
- Activité hormonale
- Activité cardiovasculaire
- Activité oculaire
- Activité électrodermale
- Activité musculaire
Nommer un avantage et un désavantage
Avantage: facile à administrer
Désavantage: écart entre la réalité et ce qui est rapporté lié à la désaribilité sociale