Conhecimento e Comportamentos Digitais Flashcards
Conhecimento Específico
O que é um líder? onde está seu poder?
O líder é aquele que influencia alguém a tomar uma atitude ou defender uma ideia que vá além dos seus objetivos pessoais. Seu poder emana do povo e daqueles que o seguem.
O que é um chefe? onde está seu poder?
O chefe é aquele que lidera e manda através da sua posição hierarquica e nada mais. Seu poder emana de sua posição, justamente lhe devida, mas seu poder não emana de sua equipe/ouvintes.
Um chefe e um líder são semelhantes? Por que?
Um chefe e um líder são distintos porque o líder influencia, o chefe manda.
Nomeie os 4 conceitos de liderança.
Influência Interpessoal;
Processo de Redução de incerteza de um grupo;
Relação funcional entre líder e subordinado;
Líder, seguidores e Variáveis.
Defina o conceito de liderança de Influência interpessoal.
Capacidade de influenciar um comportamento em alguém.
Defina o conceito de liderança de Processo de redução de incerteza de um grupo.
Pessoa que assume “a proa” do negócio, assume riscos e responsabilidades.
Defina o conceito de liderança de Relação Funcional entre líder e Subordinado.
Relação ativa de atividades sendo sanadas, e o líder geralmente é a figura vista como a capaz de sanar essas necessidades.
Defina o conceito de liderança de Situacional de Líder, Seguidores e Variáveis.
Funcionamento do relacionamento entre líder e seguidores, sendo alterado e sofrendo efeitos das variáveis.
Descreva os 10 arquetipos de poder.
- Poder de Recompensa.
- Poder por Perícia.
- Poder por Carisma.
- Poder por Coersão.
- Poder Legítimo.
- Poder Normativo.
- Poder Referência.
- Poder de Informação.
- Poder de Persuação.
- Poder da Ligação.
Quais são as 4 teorias de liderança?
- Teoria Comportamental
- Teoria dos 3 tipos de líderes
- Teoria do Líder Contigêncial (Adaptação)
- Teoria dos traços
Descreva a teoria dos traços.
A teoria dos traços defende que um líder nasce um líder de forma nata, baseando se em semelhanças que essa pessoa eventualmente teria com figuras famosas de liderança, como físico, psicológico ou mental. Não tem embasamento científico, por isso caiu em desuso.
Descreva a Teoria do líder Contigêncial.
É o líder que se adapta a situação, usando o tipo de poder correto para cada situação de forma adequada. Ele se adequa a sua equipe, lendo suas necessidades e limites, bem como a sua empresa ou organização, extraindo assim o melhor de sua equipe e seu potencial como um todo.
Descreva a Teoria dos 3 tipos de líderes.
É o estudo que divide os comportamentos de liderança em 3 tipos: Autocrático, Democrático e Liberal.
Descreva a Teoria Comportamental.
Diz que um líder pode ser desenvolvido dentro de uma empresa, ou seja, liderança é uma competência que pode ser aprendida. Basicamente um líder pode ser criado em duas vertentes diferentes, podendo esses dois comportamentos estarem presentes no mesmo líder: O líder interpessoal, o que foca no desenvolvimento interpessoal de sua equipe, focando no desenvolvimento de seus relacionamentos.
Descreva o tipo autocrático de líder.
O tipo autocrático é o tipo de liderança que foca as desições todas nele mesmo. É o tipo de liderança que acontece geralmente em chãos de fábrica e linhas de produção com pouca ou nenhuma tecnologia ou educação necessária. O líder autocrático age por meio da coerção e seu contato com seus liderados é através de ordens e correção direta. Não existe comunicação vertical de baixo para cima e relacionamento interpessoal da equipe. Existe desgaste psicológico e mental e a rotatividade é grande. Os liderados trabalham mais e melhor na presença do líder, e quando ele sai eles agem como crianças.
