Chapitre 5 Flashcards
Environnements particuliers
Qu’est-ce que la durabilité?
Le développement durable s’entend d’un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le développement durable s’appuie sur une vision à LT qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement.
Quels sont les objectifs de la durabilité?
Maintenir l’intégrité de l’environnement
Assurer l’équité sociale
Viser l’efficience économique
Quels sont les 3 piliers de la durabilité?
Environnement :
Protéger notre écosystème global et nos ressources
Société :
Aider les générations actuelles et futures à prospérer
Économie :
Croissance à long terme sans nuire aux personnes ou à la planète
Qu’est-ce qu’un plan de développement durable?
Des actions que l’E souhaite mettre en action avec des objectifs visés vers les trois paliers de la durabilité
Qu’est-ce que la responsabilité sociale d’entreprise (RSE)?
Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique
Explique la pyramide de la RSE, du bas de la pyramide jusqu’au haut
Responsabilités économiques
et
Responsabilités légales
sont le minimum acceptable
Responsabilités éthiques
et
Responsabilités philanthropiques (redonner à la communauté)
ce qui fait que c’est une E socialement
responsable
Quels sont les 3 objectifs du CI et RSE?
- Objectif d’exploitation :
Activités de contrôle qui favoriseront les achats responsables, la satisfaction des clients, le bien-être des employés… - Objectif d’information :
Activités de contrôle qui permettront la collecte, la préparation et la présentation d’une information fiable sur le respect des principes de RSE
Ex : info non financière sur la consommation des ressources, comptes à rendre au ministère de l’environnement… - Objectif de conformité :
Activités de contrôle qui permettront de s’assurer que l’E respecte les lois et règlements en lien avec la RSE (environnement, sécurité au travail, équité salariale…)
Qu’est-ce que les facteurs ESG?
Ensemble de pratiques et de mesures utilisées pour évaluer une E au-delà de sa performance financière
o Sous-ensemble de facteurs (critères) liés à la RSE / durabilité
Quels sont les critères des facteurs ESG?
Critères environnementaux :
Changements climatiques, gestion de l’eau, utilisation d’énergie, gestion des déchets, émission de GES…
Critères sociaux :
Santé et sécurité, ÉDI, gestion du capital humain, protection droits travailleurs, impact social sur les communautés, gestion de la chaîne d’approvisionnement…
Critères de gouvernance :
Éthique et transparence, rémunération des dirigeants, droits des actionnaires, structure de gouvernance…
Quels sont les avantages des facteurs ESG?
Meilleure préparation (pour ce qui arrive dans le futur)
Réduction des risques
Avantage concurrentiel
Respect de la conformité
Performance accrue à long terme
Quels sont les défis (inconvénients) des facteurs ESG?
Complexité et manque d’harmonisation
Transparence et fiabilité des informations
Coût d’implantation
Capacité et volonté des entreprises
Performance moindre à court terme
Qu’est-ce qu’un rapport sur le développement durable?
Après une année, on revient sur les actions qui ont été menés par l’E
C’est un moyen pour évaluer la performance
Quel est le rôle de la gouvernance dans la durabilité?
Intégration des enjeux de durabilité dans la stratégie de l’E
Surveillance des enjeux de durabilité
Fiabilité, pertinence et transparence de l’information diffusée
À quoi ressemble l’environnement de contrôle dans une petite E?
- Il y a moins de niveaux hiérarchiques
- Proprio présent et communique directement avec les employés
- Les valeurs sont communiquées oralement
- Il y a rarement un CA
À quoi ressemble l’évaluation des risques dans une petite E?
- Réagit aux risques
- Objectifs souvent communiqués verbalement
- Contact direct avec les parties prenantes
