Chapitre 1 Flashcards
Importance de la formation pour la société?
- Être compétitif / concurrentiel mondialement
- Faire progresser le niveau de vie
Importance de la formation pour l’organisation?
- Atteindre des objectifs stratégiques
- Être compétitif
- Diminuer les besoins en supervision
- Permettre un meilleur climat de travail (- stress, - risque d’erreurs)
- Attirer, fidéliser et mobiliser les ressources compétentes
- Préparer les dirigeants de demain
- Améliorer la qualité et l’innovation
- S’adapter à l’évolution technologique
Importance de la formation pour l’employé?
- Être performant
- S’assurer une sécurité d’emploi
- Être motivé, fier et avoir de l’estime de soi
- Assurer son employabilité (diversifier ses fonctions)
- Apprendre de façon continue
DEF: Andragogie VS Pédagogie
Andragogie = Adulte (volonté) Pédagogie = Enfant (obligation
DEF: Compétences
Savoirs, savoir-faire, savoir-être
DEF: Connaissances tacites VS explicites
Tacites = Toucher (expériences) Explicites = Expliquer (documents)
DEF: Formation / développement
La formation est une transmission de savoir qui permet le développement
Que permet le développement organisationnel?
Le développement organisationnel permet d’augmenter l’efficacité et le bien-être de l’organisation.
DEF: Formation qualifiante
Formation transférable dans la pratique de travail (études; baccalauréat, certificat, etc.)
DEF: Formation continue
Poursuite d’un processus de formation structurée. Une étape de formation amène à l’autre.
DEF: Formation en organisation / instrumentale
Formation spécifique à l’entreprise (ex. logiciel maison)
DEF: Gestion des connaissances
Partage des connaissances dans l’organisation
DEF: Recyclage de la main-d’oeuvre
Repositionner les employés qui n’ont plus les compétences requises
DEF: Régimes d’apprentissage
Apprenti, heures à remplir (ex. apprenti compagnon)
DEF: Apprentissage organisationnel / organisation apprenante intelligente
Apprentissage du travail grâce aux autres employés. Particulièrement intéressante lorsque main-d’oeuvre est vieillissante et prête à prendre sa retraite.
