Big Five

Question 1

Qu’est-ce que les traits?

Answer 1

Ce sont des patterns constants de cmps, de pensées et de sentiments, des tendances de base qui perdurent tout au long d’une vie et qui permettent de distinguer les individus les uns des autres

Question 2

Vrai ou faux: l’expression d’un trait est stable

Answer 2

Faux. Un trait est relativement stable, mais l’expression de ce trait n’est pas toujours la même car elle dépend de notre rôle/ du contexte

Question 3

Quels sont les facteurs du Big Five?

Answer 3

• Névrotisme vs stabilité des émotions
• Extroversion vs introversion
• Ouverture à l’expérience vs Non-ouverture
• Agréabilité vs Antagonisme
• Conscienciosité vs Manque de direction

Question 4

En quoi consiste le facteur névrotisme vs stabilité des émotions?

Answer 4

Le facteur évalue la tendance à l’adaptation par opposition à l’instabilité émotionnelle. Détermine si la personne est sujette à la détresse psychologique, aux idées irréalistes, aux pulsions/besoins excessifs et aux mécanismes d’adaptation mésadaptés.

Question 5

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score de névrotisme élevé?

Answer 5

Personne soucieuse, nerveuse, émotive, inquiète, inadaptée, hypochondriaque. Elle a une plus grande tendance à éprouver des sentiments négatifs (peur, anxiété, tristesse)

Question 6

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score de névrotisme peu élevé?

Answer 6

Personne calme, détendue, flegmatique, confiante, tranquille, contente de soi

Question 7

En quoi consiste le facteur extroversion vs introversion?

Answer 7

Le facteur évalue la quantité et l’intensité des rapports interpersonnels, le niveau d’activité, le besoin de stimulation et la capacité de s’amuser

Question 8

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score élevé d’extroversion?

Answer 8

Personne sociable, active, volubile, axé sur les personnes, optimiste, qui aime s’amuser, affectueuse

Question 9

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score peu élevé d’extroversion?

Answer 9

Une personne timide, pondérée, peu démonstrative, distante, centrée sur la tâche, réservée, discrète

Question 10

En quoi consiste le facteur ouverture à l’expérience vs non-ouverture?

Answer 10

Le facteur évalue la recherche proactive d’expériences variées et la tendance à apprécier les expériences pour elles-mêmes, mais aussi la tolérance et la curiosité de l’inconnu (idées contraires, valeurs)

Question 11

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score élevé d’ouverture?

Answer 11

Une personne curieuse, qui s’intéresse à tout, créative, originale, imaginative, non conformiste. Elle est capable de donner bcp de détails sur ce qu’elle vit (ressent profondément)

Question 11

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score élevé d’ouverture?

Answer 11

Une personne curieuse, qui s’intéresse à tout, créative, originale, imaginative, non conformiste. Elle est capable de donner bcp de détails sur ce qu’elle vit (ressent profondément)

Question 12

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score peu élevé d’ouverture?

Answer 12

Une personne conventionnelle, terre-à-terre, étendue d’intérêts restreinte, sens artistique et esprit analytique peu développé

Question 13

En quoi consiste le facteur agréabilité vs antagonisme?

Answer 13

Le facteur évalue la qualité de l’orientation interpersonnelle sur le plan des pensées, des sentiments et des actions

Question 14

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score élevé d’agréabilité?

Answer 14

Une personne compatissante, facile à vivre, confiante, serviable, clémente, modeste, franche. Elle a des comportements plus prosociaux.

Question 15

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score d’agréabilité peu élevé?

Answer 15

Une personne cynique, impolie, méfiante, peu coopérative, rancunière, impitoyable, irritable, manipulatrice. Elle a des comportements moins prosociaux.

Question 16

En quoi consiste le facteur conscience vs manque de direction?

Answer 16

Le facteur évalue le degré personnel d’organisation, de persévérance et de motivation dans les comportements orientés vers l’atteinte de buts. Évalue le contrôle des pulsions individuelles et sociales (penser avant d’agir, capacité d’adaptation/d’improvisation)

Question 17

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score élevé de conscience?

Answer 17

Une personne organisée, fiable, travaillante, autodisciplinée, ponctuelle, méticuleuse, soignée, ambitieuse et persévérante. Elle suit les règles et pense avant d’agir (planifie, ne peut pas improviser).

Question 18

Quelles sont les caractéristiques d’une personne qui obtient un score de conscience peu élevé?

Answer 18

Une personne peu fiable, paresseuse, insouciante, négligée, nonchalante, hédoniste. Elle n’a pas de difficulté d’adaptation, car elle improvise ce qu’elle fait (ne pense pas avant d’agir).

Question 19

Pourquoi un changement de comportement ne veut-il pas nécessairement dire qu’il y a inconsistance?

Answer 19

• Il peut s’agir de la manifestation d’un trait plus important
• Importance de l’humeur et de l’état: les traits ne vont pas s’exprimer de la même façon
• Importance de la perception subjective: la personne n’a peut-être pas perçue la situation de manière adéquate = les traits ne seront pas utilisés de manière adéquate